CC.OO. iniciará acciones frente al requerimiento de méritos para la adscripción al grado I y II de las carreras profesionales publicado hoy en el BOPA.

En el BOPA de hoy, 30 de noviembre, sale una Resolución de la Gerencia del SESPA, fechada el día 27 de noviembre, por la que el Comité Técnico Central de Evaluación para el periodo transitorio de implantación de las Carreras Profesionales, aprueba los baremos para el encuadramiento en los grados I y II de licenciados y diplomados, procediendo a habilitar un periodo de 10 días hábiles – que empieza el día 3 de diciembre y finaliza el día 14 – para que quienes solicitaron encuadramiento en dichos grados procedan a aportar  la documentación sobre el compromiso con la organización y su participación en docencia e investigación, según los anexos que adjuntan a dicha Resolución (modelos normalizados) y que están a disposición de todos y todas en los departamentos de personal de los distintos centros.

 

Dicha publicación, al margen de la valoración que os haremos de su contenido al final de esta comunicación, viene precedida de una reunión de la Comisión de seguimiento regulada en el apartado decimosexto del Acuerdo de 27 de diciembre de 2006, celebrada ayer DÍA 29 DE NOVIEMBRE, en la que se constata el total y absoluto menosprecio, por parte de la Administración, de las competencias y cometidos de dicha Comisión de seguimiento.

 

" Valga como hecho demostrativo e irrefutable el que la Resolución hoy publicada tiene fecha del día 27 de noviembre y la reunión de la Comisión de Seguimiento dónde se informa de la inminente publicación en BOPA de esto, es el día 29 de noviembre ".

 

Lo que, en esencia,  propicia la Resolución que hoy publica el BOPA, y con lo que no estamos de acuerdo, es que se crean unas Secretarías Técnicas en cada Gerencia con competencias de comprobación y valoración de los méritos aportados, de las que desconocemos dónde se acordó su creación, y porque el nivel de flexibilidad para las valoraciones de los méritos de las distintas adscripciones a los grados en el periodo transitorio, que deberían ser definidas en la Comisión de Seguimiento, no queda claro que ahora se vayan a definir con el “consenso” de las organizaciones sindicales necesario, ya que la vocación de unilateralidad ahora estrenada puede elevar su alcance a esto también.

 

Por nuestra parte vamos a poner esta Resolución de hoy en manos de los servicios jurídicos de CC.OO., además de anunciaros que iniciaremos un proceso asambleario, en cuanto tengamos un primer dictamen de nuestros técnicos, para informaros detalladamente de todo.

 

Entre tanto recomendamos leer lo que pone el BOPA y que os ponemos en este enlace: BOPA; asi cómo que procedáis a aportar lo que los modelos normalizados os piden en el plazo establecido. Bien entendido que ello no significa ninguna aceptación implicita ni explícita de la valoración, ni mucho menos renuncia a la defensa de lo que creemos es lo establecido en los Acuerdos y que ahora se vulnera, a nuestro juicio, por parte de la Administración.

ALTAS DEL MES EN EL REGISTRO DE DEMANDANTES DE EMPLEO

Como todos los meses, el pasado 16 de noviembre entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de octubre.

Dichas listas, así como las de los excluidos de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional. IR

Convocada para HOY la Mesa de actualización de méritos ...

Recibida, ayer en la Federación Regional, la siguiente convocatoria : 

COMISION DE BOLSAS

Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el salón de actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 16 de noviembre de 2007 a las 12:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente

Orden del Día:



1.- Convocatoria Actualización de Méritos: Presentación proceso informatizado.

El Consejo de Administración del SESPA aprueba un proyecto de presupuestos para el 2008 que contiene “la partida presupuestaria necesaria para el reconocimiento del pago de los trienios a los interinos”.

En reunión de Consejo de Administración del SESPA celebrado en la tarde de ayer, martes 30 de octubre, se aprobó el anteproyecto de presupuestos para el 2008.

En el mismo figura una partida presupuestaria específica para el reconocimiento y pago de trienios a los trabajadores interinos, con los efectos de la Ley del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP).

 

Los pormenores del contenido del anteproyecto de presupuestos, con éste y otros muchos aspectos,  será objeto de una nota informativa mañana, de momento os adelantamos este importante extremo, que esperamos haga enmudecer definitivamente  a algunas voces agoreras que se prodigaron enormemente en la campaña electoral de las últimas elecciones sindicales, y cuyos ecos aún perduran en los que no tenemos la memoria tan frágil como ellos desearan ... ¡¡veremos que dicen ahora!!  

 

En cuanto a las plantillas para 2008 hemos de decir que el documento anexo esperado no fue presentado en el Consejo de Administración, ya que las partidas presupuestarias no requieren de ninguna reserva económica adicional. En consecuencia, en la inminente convocatoria de la Mesa de trabajo, se nos entregará.

LO QUE HAY QUE SABER DE TODA RECLAMACION EN EL AMBITO ESTATUTARIO O FUNCIONARIAL

Desde que la vía laboral nos fue suprimida y todas las reclamaciones que hagamos tienen como procedimiento el “administrativo”, hemos padecido algunas disfunciones a la hora de efectuar reclamaciones relacionadas, fundamentalmente, por el tipo de reclamación, por los plazos que rigen las mismas y por los efectos de los “silencios administrativos” tan frecuentes en el SESPA.

Para paliar esto, nuestros compañeros de la Sección sindical del Hospital S. Agustín de Avilés, nos han elaborado un “cuadro resumen” que nos permite tener una buena guía de actuación que todos debemos tener presente.

Por ello, la hemos colocado como enlace permanente en la sección de la web de la Federación Regional dedicada al SESPA bajo el título “LO QUE HAY QUE SABER ANTE UNA RECLAMACION”.

 

Contamos con que así lo tengamos todos un poco más claro todo, ya que las reclamaciones, por desgracia, siguen siendo muy frecuentes en nuestra empresa …

Saludos.

CC.OO. da el “visto bueno” a la modificación del Reglamento de Contrataciones que abre la puerta a las inmediatas actualizaciones de méritos en la Bolsas de trabajo temporal del SESPA.

Esta mañana, tal y como estaba anunciado y como es norma de CC.OO., los órganos de dirección de nuestra Federación, tras el correspondiente estudio y debate, acordaron proceder a la firma del documento presentado por la Administración del SESPA con relación a la modificación del vigente Reglamento de Contrataciones.

 

Dicha firma, que se formalizará debidamente en las próximas horas, se hará simultáneamente con las demás organizaciones sindicales que ya habían adelantado su posición al respecto, aunque el documento definitivo no será exactamente el del día 19 de octubre sino el remitido hoy por el SESPA.

 

La valoración que en CC.OO. hacemos sobre lo que vamos a firmar es, lógicamente, positiva, ya que despeja todas las dudas e incertidumbre que, en el pasado, fueron obstáculo para una debida y ágil consideración de la formación de los trabajadores en las actualizaciones de méritos.

 

Sin embargo, no es sólo esto, ya de por si suficiente, lo que nos permite hacer una evaluación positiva de este proceso: el desbloqueo de una no actualización inaceptable (de cuya  situación exacta os facilitamos un recordatorio al final de este escrito); la posibilidad de nuevas modificaciones futuras, en ésta u otras materias del Reglamento, en la medida en que las organizaciones sindicales lleguemos a un consenso; el más que posible cumplimiento de los plazos para la publicación de las correspondientes Resoluciones (octubre/noviembre de este año); y el incremento de la transparencia informativa por la utilización de nuevas aplicaciones informáticas, por parte de SESPA, en la gestión de las listas de demandantes; han configurado una situación a la que no se le pueden poner pegas de ningún tipo.

 

El trabajo, para CC.OO., no culmina con esta firma, más bien todo lo contrario, por ello, como siempre, estamos a vuestra disposición en las Secciones Sindicales, a través de nuestra WEB o por el conducto que consideréis más oportuno, para despejar dudas, resolver problemas que pudieran surgir, o admitir las sugerencias que nos queráis hacer llegar sobre esta cuestión.

 

Nota.- el documento definitivo lo tenéis en el siguiente enlace: modificación del Reglamento.

 Recordatorio con las situaciones reales en las distintas bolsas: 

P. No Sanitario.-

·         Ultima actualización de servicios prestados: hasta 31de marzo de 2005

·         Ultima actualización de formación: hasta 30 de septiembre de 2002

P. Sanitario del grupo B

·         Ultima actualización de servicios prestados: hasta 16 de agosto de 2005

·         Ultima actualización de formación: hasta 30 de junio de 2003

P. Sanitario Aux. de Enfermería y Técnicos …

·         Ultima actualización de servicios prestados: hasta 30 de abril de 2005

·         Ultima actualización de formación: hasta 30 de junio de 2003

P. Facultativo

• Ultima actualización de servicios prestados: hasta 30 de noviembre de 2005
• Ultima actualización de formación: hasta 28 de febrero de 2003

CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y SOCIAL DE LOS SERVICIOS SANITARIOS

Sólo podrán acceder a este curso, diplomados y licenciados universitarios.

  

El número plazas para la primera edición del curso no superará los 100 participantes.

  

Cierre de la matrícula: 17 de octubre.

  

El precio se establece en 1000 € e incluye el material necesario para el curso para afiliados a CCOO y 1.300 para personas no afiliadas.

  

Para apuntarse al curso: http://ccoosanidad-fysa.ccoo.es o por medio de la página web: www.sanidad.ccoo.es   tanto por el banner de entrada como por la página de formación.

  

Más información: 900 777 887 y en el enlace siguiente: CURSO.

En la reunión de la Mesa de hoy: Función Pública parece tenerlo todo muy claro

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS PUBLICOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

Siendo las 10 horas del día 5 de octubre, se reúne la Mesa General de Negociación de funcionarios públicos, presidida por el Director General de Función Pública del  Principado de Asturias, con asistencia de representantes del SESPA y de los sindicatos CCOO, UGT, CEMSATSE, USIPA y USAE. La representación se corresponde con aquellos sindicatos que en las elecciones sindicales han obtenido el 10% de representación en las Juntas de personal (funcionarios y estatutarios), quedando excluido el personal laboral para este cómputo.

Orden del Día: 

1.     Reorganización de la plantilla del SESPA y reducción de temporalidad

2.     Concurso de traslados

3.     Convocatoria OPE en el SESPA

4.     Actualización de méritos del personal interino

5.     Cumplimiento del Pacto de licencias, permisos y vacaciones

6.     Negociación de las condiciones de trabajo del SUAP, SAMU

7.     Reconocimiento profesional de las especialidades de enfermería (matronas y salud mental)

8.     Carrera profesional: igualdad de plazos con médicos y enfermeras e inclusión del personal interino en la carrera y desarrollo profesional.

9.     Adecuación al personal estatutario del EBEP (jubilación parcial, trienios interinos, …). 

CCOO, solicito que se incluyera en el punto 6 SAC y añadió un nuevo punto: Convenio Colectivo personal laboral del SESPA. 

Toma la palabra el Director de Función Pública que unifica los puntos 1,2,3 y 4 en un sólo punto:

 - Se crearán grupos de trabajo, la próxima semana dónde se abordará la actualización de meritos de los demandantes de empleo del SESPA; a la siguiente semana se creará un grupo de trabajo que abordará la situación de la plantilla actual, transformación en vacantes de contratos fuera de plantilla y creación de nuevas categorías, con el fin de convocar el concurso de traslados (febrero de 2008) con toda la ampliación de plantilla que sea aprobada; y el concurso oposición se convocará en marzo, coincidiendo con el de enseñanza y Administración Pública.Tanto en el concurso de traslados, como en la OPE se ofertarán las vacantes de todas las categorías. 

Punto 5.

Corresponde a la comisión de seguimiento del acuerdo… 

Punto 6.

Este punto iría incluido en los puntos 1,2, y 3,  pues se trataría la reorganización de la atención continuada, incluyendo además de las plantillas, retribuciones y jornada del personal del SUAP, SAC y SAMU. 

Punto 7.

Este tema se traslada a la mesa que tratará la creación de todas aquellas categorías que no están reconocidas a día de hoy por el SESPA. 

Punto 8.

Igual que el punto 5, corresponde a la comisión de seguimiento.  

Punto 9.

La administración está elaborando un informe jurídico, que deberá estar finalizado antes de final de año.

En el caso de que el informe sea positivo, se elevará el coste presupuestario para proceder a su pago a los interinos.En cuanto a la jubilación parcial se está a la espera de la culminación de las negociaciones a nivel estatal, entra las cuales se incluyen la modificación de la ley de la seguridad social (está bastante avanzado) .

Con relación al Convenio unico del personal laboral:

Como habrá nuevas ofertas de estatutarización, se presenta difícil que se negocie un convenio único para el personal laboral del SESPA. 

Nota con relación a las Comisiones de Seguimiento y a la participación de las organizaciones sindicales en las mismas:

Cuando se firma un Pacto o Acuerdo y se establecen Comisiones de Seguimiento del mismo, sobre las materias en él contenidas, sólo los sindicatos firmantes pueden participar hasta que dicho Acuerdo sea sustituido por otro o derogado. En consecuencia en los Acuerdos referenciados en los puntos 5 y 8 ya sabéis quienes están y quienes no.

En otro orden de cuestiones, os comunicamos que ya estamos trabajando en una nueva sección de la WEB de la Federación Regional, para poner a vuestra disposición toda la información que sobre los traslados, OPE, plantillas ... etc, tengamos ... VER DICHA SECCION