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REUNIÓN DE LA MESA GENERAL

REUNIÓN DE LA MESA GENERAL   TRASLADOS, ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS, PLANTILLAS Y OTROS TEMAS DE SANIDAD

 

Queda convocada para el día 5 de octubre, la Mesa General de Negociación para el Personal Funcionario y Estatutario, donde se tratarán exclusivamente temas específicos de sanidad (concurso de traslados, actualización de listas de demandantes de empleo, actualización de plantillas, OPE, creación de nuevas categorías estatutarias, etc.).

La Mesa Sectorial de Sanidad seguirá existiendo para tratar todos los temas que conciernan a sanidad y que, previamente, la Mesa General correspondiente decida (como hasta ahora desde la firma de los Acuerdos de Modernización por parte de UGT, Cemsatse y SAE en el año 2005)

27/09/2007 19:24.

Consumado, oficialmente, el relevo en la Gerencia del SESPA

Consumado, oficialmente, el relevo en la Gerencia del SESPA

Hoy, el BOPA, publica los Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el pasado miércoles 26 de septiembre de 2007, por el que se dispone el cese de don Juan José Cañas Sancho como Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias y se dispone el nombramiento de doña Elena Arias Menéndez – VER TEXTO INTEGRO -.

 

Ningún comentario, por educación, dedicaremos al cesado – lo que tuvimos que decir ya lo dijimos durante su ejercicio -, y a la recién nombrada le deseamos todo lo mejor, a la vez que le brindamos toda nuestra colaboración …

De entrada, que a nadie le quepa duda, compartimos un objetivo común: la mejora, en todos los sentidos, del sistema sanitario PUBLICO de nuestra Comunidad Autónoma.

Emplazamiento al Consejero para resolver el Concurso de Traslados y la Actualización de Méritos

Nota de prensa.

Los sindicatos de sanidad: CC.OO., CEMSATSE y USAE, previa reunión a la que UGT no pudo asistir, acuerdan remitir un escrito al Consejero de Sanidad, en el que se da por finalizado todo el margen estival y de cambios en el departamento, emplazando a solucionar de manera urgente todo lo referente al concurso de traslados previo a la OPE de 2008, así como la actualización de méritos indebidamente demorada.

AL SR. CONSEJERO DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

   Por la presente, los Sindicatos abajo firmantes, una vez transcurrido el periodo vacacional, y en cumplimiento de los compromisos adquiridos en reuniones anteriores, le solicitamos una reunión urgente para abordar la puesta en marcha de los siguientes temas:

            1.- ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS PARA DEMANDANTES DE EMPLEO.

             2.- CONCURSO DE TRASLADOS

   Así mismo es nuestra voluntad el establecer un cronograma para abordar todos los temas pendientes.

   Para dicha reunión, establecemos el plazo prudencial de una semana, transcurrida la misma, si porparte de la Consejería no se produce una respuesta positiva, nos veremos en la obligación de iniciar medidas de presión oportunas. En Oviedo a 3 de septiembre de 2007

CEMSATSE                 USAE                  CC.OO.

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitaros de Asturias de Comisiones Obreras y más concretamente su principal organo de Dirección, el Consejo, ha aprobado ayer por unanimidad una propuesta de resolución de la cual fué ponente el secretario general de nuestra sección sindical, sobre la convocatoria de un Concurso de Traslados y actualización de méritos en el Sespa cuyo tenor literal es el siguiente:

"A comienzos del año 2007 se culminó en nuestro Comunidad Autónoma la denominada OPE Extraordinaria. Un masivo proceso de Consolidación de Empleo que permitió a muchos trabajadores, interinos y eventuales, alcanzar un nombramiento en propiedad, a los fijos optar a un traslado, y también, como efecto negativo, alejar del Principado de Asturias a un importante número de trabajadores que no pudieron consolidar su plaza aquí, o en su población.

Por ello, y siendo este ultimo un gravísimo problema, que casa importantes perjuicios sociales y familiares a los afectados, desde la FSSA de Comisiones Obreras tenemos la inexcusable obligación de exigir, por todos los medios de nuestro alcance, la convocatoria de un Concurso de Traslados que permita a cientos de trabajadores y trabajadoras asturianos de la Sanidad Publica optar a la reubicación geográfica, regresar a casa.

No menos importante resulta la exigencia recogida en el propio Pacto d e Contrataciones del Sespa, e incumplida reiteradamente y con descaro por el propio Sespa, de convocar anualmente un proceso de actualización de méritos que facilite un proceso justo en el llamamiento a los demandantes de empleo y elimine con ello los palpables perjuicios en el reparto de empleo que venimos detectado, que son absolutamente injustificados e injustificables.

Entre las numerosas problemáticas existentes en el ámbito del Sespa (Reforma de Atención Primaria, situación de los SAC-SUAP-SAMU, reforzamiento de las plantillas con la conversión del empleo eventual en estable, aplicación integra del contenido del EBEP, creación de nuevas categoría profesionales, OPE para las categorías excluidas del proceso de consolidación de empleo a que hace referencia esta resolución en su inicio.... por citar solo algunos ejemplos), que han de ocupar también nuestra actividad, las anteriormente señaladas son de inmediata atención y se están encontrando con la dejadez e irresponsabilidad de la Administración Sanitaria que supedita sus actuaciones básicas a cambios de índole político que nunca deben paralizar la vida diaria del Sespa y sus trabajadores. Se trata de obligaciones no sólo normativas, sino también, por ser de justicia, morales.

Por ello, desde la FSSA exigimos a la Administración sanitaria la convocatoria inmediata de los foros de negociación oportunos para acordar ambas convocatorias y no prolongar así los palpables perjuicios que esta irresponsabilidad y dejadez está causando y, a la vez, renovamos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras del Sespa de trasladar esta exigencia a la Administración Sanitaria por todos los medios a nuestro alcance, incluyendo la movilización de los propios trabajadores si no se produce una respuesta razonable a plazo breve".

¡¡ATENCION!!... Cambio de horario en la concentración del día 18 en Madrid

¡¡ATENCION!!... Cambio de horario en la concentración del día 18 en Madrid

El Consejo Interterritorial sigue convocado el 18 de julio y la concentración en Madrid de TSS y TCAE, también.

El Consejo Interterritorial sigue convocado el 18 de julio y la concentración en Madrid de TSS y TCAE, también.

El cambio en el Ministerio, no cambia la convocatoria de concentración para el 18 de julio. 

 
profesional cualificación titulación clasificación profesional
técnico superior sanitario (TSS)  nivel 4  universidad  nivel B actual
auxiliar de enfermería (TCAE)  nivel 3  FP Superior  nivel C actual

 El gobierno sigue siendo el responsable de la situación y, a pesar del cambio ministerial, no existe ningún cambio de política observable. El 31 de diciembre de este año quieren acabar con las cualificaciones de la rama sanitaria y debemos hacer explícita nuestra postura ante el gobierno y las Comunidades Autónomas en el Consejo Interterritorial. El nuevo ministro necesitará un tiempo pero a nosotros se nos acaba este año.

VER FOLLETO DE L@S TECNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA: HAZ CLIC AQUÍ

El SESPA sigue sin atender

Los sindicatos CEMSATSE, USAE, UGT y CC.OO. solicitan al Servicio del Salud del Principado la continuidad con lo comprometido. Al texto íntegro podéis acceder a través de este enlace http://www.sespa.es/negociacion/solicitudmesa0607.pdf

¿Qué dirá ahora el SESPA?

SESPA: JUGAR A ESTAR EN SITUACION INTERINA PARA UNAS COSAS SI Y PARA OTRAS NO, TIENE CONSECUENCIAS SIEMPRE

SESPA: JUGAR A ESTAR EN SITUACION INTERINA PARA UNAS COSAS SI Y PARA OTRAS NO, TIENE CONSECUENCIAS SIEMPRE

Traslados, actualización de méritos, trienios del personal temporal de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la diferencia de criterios en los llamados “dias canosos” entre ese mismo EBEP y lo regulado en nuestra Comunidad Autónoma, y un sin fin de temas más, que requieren solución urgente, para los que el SESPA está “interino”, pendiente de si continúan o viene un nuevo equipo directivo consecuencia del nuevo panorama político generado tras las elecciones autonómicas.

Y frente a todo esto la inesperada e increíble celeridad en la actuación en el tema de los trienios del personal de promoción interna, ampliamente comentado en el artículo de nuestra WEB “nalón.es” que os enlazamos (VER).

Alguno de los temas enumerados ya están emplazados, de manera oficial, desde la reunión de la Mesa Sectorial del pasado día 31 de mayo, en la que se dieron un plazo de 10 días, ya superado, y sin que tengamos noticia alguna del SESPA, excepto en lo ya dicho sobre la promoción interna.

Es más que evidente que son “interinos” sólo para lo que quieren.

Si la cultura del cumplimiento de objetivos, con la que estamos tan familiarizados todos y todas en nuestros centros, se le aplicara al departamento de recursos humanos habría, sin duda y entre otros, un par de medidores claros de “sus” objetivos serios: capacidad de resolución y prevención de la conflictividad laboral.

En ambos, se mire como se mire, obtienen un contundente suspenso, aunque quizá el último de ellos – la conflictividad -, requiera un sonado empujón …

Recordad el refrán: “siembra vientos y recoge tempestades” … ¡¡y con toda seguridad se cumplirá!!