EL SESPA AMPLIA INFORMACION PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL III DE LOS TRABAJADORES EN SITUACIONES ESPECIALES

Desde la Dirección de Recursos Humanos (RR.HH.) del SESPA se nos remitió ayer una “ampliación de información” para los criterios de evaluación de las siguientes situaciones especiales:

 Comisiones de Servicio, Servicios Especiales, Adscripción temporal en los servicios centrales del SESPA, Liberaciones Sindicales y Excedencia por cuidado de familiar …

 Para todas ellas la puntuación mínima exigida es la que se recoge en la referida nota de la Dirección de RR.HH. – VER -.

Autor ccoo.hvnl.