RESUMEN DEL ACTA DE LA REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL CON LA DIRECCIÓN DE ENFERMERIA DEL AREA SANITARIA II EN DICIEMBRE.

Fecha: 01/12/08

Alejandra Navarro González — Directora de Enfermería
Patricia García Puente — Adjunta Dirección de Enfermería
Carolina Andrés Cano — CCOO
Víctor Rodríguez Linde — CCOO
Mª Teresa Martínez Iglesias — USAE
Martín Menéndez Mathe — USIPA-SICEPA
Belén Llano Membiela — UGT
Elena Rodríguez Rodríguez — UGT
   En Cangas del Narcea, siendo las 13,15 horas del día 1 de Diciembre de 2008, se reúnen las personas arriba indicadas en la Sala de Juntas de este Centro Hospitalario, con el siguiente
                                                             ORDEN DEL DIA
1) Flexibilidad en el cambio de turno entre compañeros.
    Los miembros de la Junta se quejan de que no se permite realizar determinados cambios entre compañeros.
   La Dirección de Enfermería afirma que aprueba los cambios razonables, los que no implican doblajes; comenta que las mismas normas que se exigen al hacer las carteleras, se deben cumplir en los cambios entre los trabajadores. Los cambios deben hacerse con lógica, ya que se trabaja con pacientes, y considera muy dificil valorar quién tiene capacidad para trabajar en turnos seguidos, e incluso doblar.
   Los miembros de la Junta opinan que esa Dirección tiene mecanismos para controlar al personal que no cumple con el trabajo cuando realiza cambios, y que a veces estos doblajes son impuestos alegando necesidades del Servicio.
   Dirección de Enfermería contesta que los doblajes apenas se utilizan, se realizan en situaciones extremas, y sólo después de haber cpnsiderado otras opciones.
   La Junta de Personal plantea que si hubiese más personal contratado se solucionarían muchos problemas, a lo que esta Dirección contesta que siempre hay gente trabaj ando por encima del turno, y que nunca sobra, siempre se necesita.
   Dirección de Enfermería considera que los cambios deben figurar siempre en cartelera, por lo que se debería fijar un plazo aproximado de 10 días, para que el personal que realice cambios, comunique a la supervisora del Servicio cuando lo va a devolver, ó si no va a existir devolución, solicitar que se ajusten los LA.
   Dirección de Enfermería quiere saber qué tipo de cambios solicita la Junta que deban permitirse. La Junta considera que todos los cambios que permitan un descanso mínimo de 7 horas al trabajador deben concederse. Esta Dirección considera que es muy poco descanso, y que si es para poder disponer de días cuando no se conceden LD, éstos se denegaron muy, muy pocos, sólo si no hubo forma de cubrirlos. Va a estudiar la propuesta, y convocará a la mayor brevedad posible a los miembros de esta Junta para darles una contestación.
2) Desacuerdo con los períodos en que se permite el disfrute de los permisos por exceso de jornada.
   La Dirección de Enfermería afirma que en las Unidades con cinco trabajadores se dieron dos opciones a la hora de conceder los permisos por exceso de jornada:
concederlos por quincenas en cada Servicio ó mezclando los permisos entre las dos Unidades. Se llegó a un acuerdo con los trabajadores y las supervisoras.
   Dirección de Enfermería dice que para fijar estos permisos se siguió una cadencia, pero que siempre hubo posibilidad de cambios. Además, Patricia García (Adjunta Dirección de Enfermería) explica que intentó convocar una reunión con los trabajadores de la 2º planta, y que no se logró poner de acuerdo al personal para reunirse.
   Se contratará a un sustituto por cada diez trabajadores: 5 ATS/DUE (1 en la 3ª y REA, 1 en la 2ª A, 1 en la 2ª B, 1 en Quirófano, 1 en Urgencias, y en aún no se tiene claro si habrá uno más para Consultas Externas); y 4 Auxiliares de Enfermería.
   Estos sustitutos se llamarían con 48 horas de antelación, comenzarían el contrato el 19 de Enero y finalizarían el 31 de Diciembre (siempre que el SESPA lo permita, el año pasado sólo autorizaron a contratar hasta Septiembre; esta Dirección afirma que insistirá para que sea hásta diciembre).
   La Dirección de Enfermería afirma que durante los meses de verano no hay posibilidad de conceder LA, no alcanzan para contratar otro sustituto. Además, afirma que se dió mucha estabilidad a las plantas (al hacer contratos más largos), y que los sustitutos van mucho menos pasados de horas que antes.
   Los miembros de la Junta comentan que hay trabajadores a los que se les impusieron seis LA en un mes, la Dirección afirma que alguno puede cambiarlos. Se fijaron 2/3 del total de este tipo de permiso en el primer período antes de vacaciones, y 1/3 en el segundo período, pero la Dirección de Enfermería comenta que se ofrecieron cambios en algunos Servicios.
   Los festivos se incluyeron como LA por seguir la cadencia que se fijó para repartir los LA, pero siempre se pueden cambiar (comentan que igual que el año pasado). Los miembros de la Junta manifiestan que oficialmente no deben ponerse en cartelera LA en festivos, aunque se puedan cambiar luego. Dirección de Enfermería decide que va a recordar a los trabajadores de la posibilidad de este cambio, mediante envío de nota a los distintos Servicios.
3) Desacuerdo con los plazos que esa Dirección da para los cambios de LA fijados en cartelera.
   Dirección de Enfermería explica que se fijó un plazo hasta el 7 de noviembre, pero que fue ampliándose, y que de hecho, a dia de la fecha, se siguen haciendo cambios. Ahora se considera que el plazo ya ha finalizado, pero se permitirán cambios puntuales, como siempre.
   Y sin más asuntos que tratar, y siendo las 15,15 horas, se da por finalizada la reunión.