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El Consejero y la Gerente del SESPA se dirigen al 9º Congreso de la Federación de Sanidad y S. S.

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RAMON QUIROS: Brinda al sindicalismo responsable una negociación de fondo a medio y largo plazo sobre el mantenimiento de la accesibilidad y calidad de nuestro sistema sanitario público.

 

ELENA ARIAS: Lo que nos une es un proyecto común porque tanto CC.OO. como esta Gerencia compartimos los valores de un sistema sanitario público, accesible, de calidad y redistribuidor de recursos – solidario, por tanto -.

 

 

En una muy didáctica intervención en la que rehuyó hacer ninguna mención a quienes no practican un sindicalismo responsable y, por tanto, no se implicaron en los últimos Acuerdos, el Consejero de Sanidad desmenuzó el nivel de accesibilidad y de calidad que tiene nuestro sistema sanitario del que, apostilló, deberíamos sentirnos muy orgullosos.

 

Sin embargo, añadió es necesario ajustar el coste porque, y más ahora en la actual situación económica, es imposible mantener un nivel de crecimiento del gasto que, históricamente, ha sido mayor que el del PIB de nuestro país.

 

En ese marco, y sin que el Consejero lo mencionara expresamente, se encuentran algunas de las medidas de ajuste – como la de los contratos eventuales de médicos en algunas áreas  – no justificados por las necesidades reales de las mismas y si necesarios en otros ámbitos regionales.

 

Por su parte Elean Arias, Gerente del SESPA, tras empezar destacando – tal y como primero había hecho el Consejero – el gran nivel de responsabilidad demostrado por CC.OO. con la firma del último Acuerdo, recordó que el proyecto del Sistema Nacional de Salud existente en este país y el compromiso de trabajar para que se mantenga con los valores de lo público, igualdad en la accesibilidad, elevada calidad, redistribuidor de recursos y, solidario por tanto; son objetivos comunes tanto del SESPA como de CC.OO. Luego, apostilló, siempre será más lo que nos une que lo que nos separa.

 

Es época de “vacas flacas” y de arrimar el hombro. Las próximas negociaciones sindicales serán difíciles, pero no lo serán tanto si somos capaces de ver que no son tiempos de inmediateces sino de mirar al futuro.

BUSCAS PERSONAL AREA II

Actualizado el día: 10 de Noviembre de 2008 a las 2.45 PM

 

 

ATS/DUE       *

 0.857

 0.572

 0.491

T.E.L.

 1.873

 1.614

 0.85

T.E.R

 1.352

 1.328

 1.295

T.A.PATOLOGICA

 5.62

 3.219

 0.844

FISIOTERAPEUTAS

 4.747

 1.656

 1.632

AUX. ADMINIST.

 2.64

 2.478

 2.13

AUX. ENFERMER.

 1.602

 1.384

 1

TELEFONISTA

 2.41

 2.028

 0.716

CELADOR

 0.78

 0.742

 0.553

PINCHES

 0.388

 0

 0

  * El busca de ATS-DUE. sufrió alguna variación antes de las 3 de la tarde. Perdonar las molestias.

Ultima Acta aprobada (Octubre)

ACTA DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL AREA SANITARIA II


Fecha: 09/10/08                                                                                                              Acta 9/08


Carolina Andrés Cano — CCOO
Francisco Javier Iglesias Rodríguez - CCOO
Víctor Rodríguez Linde — CCOO
Juan Antonio Corral Velasco - CEMSATSE
M Teresa Martínez Iglesias — USAE
Martín Menéndez Mathe — USIPA-SICEPA
Francisco Ramos Fernández — Asesor Sindical UGT
Elena Rodríguez Rodríguez — UGT


    En Cangas del Narcea, siendo las 9,25 horas del día 9 de Octubre de 2008, se reúnen las personas arriba indicadas en el local de la Junta de Personal del Area Sanitaria II, con el siguiente
                                                                                   ORDEN DEL DIA


  1) Lectura y aprobación de las actas anteriores.


Se procede a la lectura del acta 7/08, y siendo de conformidad por. todos los asistentes, se firma.
Se procede a la lectura del acta 8/08, y después de realizar las modificaciones oportunas, se firma.


  2)Lectura correspondencia recibida.


   Se procede a la lectura de escrito de un auxiliar administrativo de este Centro, el cual solicita información sobre la actuación de este personal en la posible huelga de facultativos.
   La Junta opina que debe limitarse a cumplir sus funciones habituales, comunicar a los pacientes que se han anulado consultas ó pruebas médicas, y que debería pedir a su superior indicaciones sobre a quien debe dirigir a los pacientes que soliciten más información.

   3) Ruegos y preguntas.


   a) Un miembro de la Junta propone enviar escrito a la Dirección del SESPA, sobre el trato que la Gerencia de esta Área hace a esta Junta de Persona. Reservándonos el derecho de publicarlo en la prensa.

   b) Se comenta que el escrito que la Gerencia envía a esta Junta con motivo del cambio de fecha de la convocatoria de reunión con la misma, no es muy correcto.


   Emplazar a los miembros de la Junta para próxima reunión el día 6 de Noviembre de 2008 a las 10,00 horas.
y sin más asuntos que tratar, y siendo las 10,00 horas, se da por finalizada la reunión.

BUSCAS PERSONAL AREA II

 

  Actualizado el día:   4 de Noviembre de 2008 a las 9,15 AM.

 

 

 

 

 

 

 

 

ATS/DUE

 0.871

 0.857

 0.572

T.E.L.

 1.873

 1.614

 0.85 

T.E.R

 2.071

 1.328

 1.295

T.A.PATOLOGICA

 3.219

 0.844

 0.651

FISIOTERAPEUTAS

 4.747

 1.656

 1.632

AUX. ADMINIST.

 5.112

 3.862

 3.2

T.E. HIG. DENTAL

 2.189

 0.645

 0.312

AUX. ENFERMER.

 2.684

 2.063

 1.85

TELEFONISTA

 2.41

 2.028

 0.716

CELADOR

 2.884

 2.428

 2.028

PINCHE

 0.388

 0

 0


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

´

 

 

 

´

 

 COSTURERA                       0                   ---                 ---

 

 LA SEMANA QUE VIENE PUBLICAREMOS LOS BUSCAS EL LUNES A ULTIMA HORA (Perdonar las molestias)

 

Resumen de la reunión en el SESPA e información sobre el C. de Traslados …

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CELEBRACION DE LA COMISION DE BOLSAS DEL SESPA (Mesa Regional de Contrataciones)

 

El día 30 de Octubre de 2008 a las 13 horas, con un solo punto en el Orden del Día:

 

 Modificación art.16 Pacto de Contratación Temporal del SESPA. .

 

En el día de hoy se reunió la Comisión de Bolsas con el único punto del día arriba reseñado.

 

Interviene en primer lugar CC.OO.

Hace mención a la reunión habida el 10 de este mismo mes, recordando a la Administración, que por mayoría de las Organizaciones Sindicales se tomó la determinación de NO MODIFICAR el Reglamento de Contrataciones; comenta también que espera no tener que intervenir de nuevo para explicar que le parece la propuesta de la Administración.

 

Interviene la UGT.

Está de acuerdo con la postura de CC.OO. y añade que, ni hay motivos para esta modificación, ni hay garantías en la propuesta.

 

Interviene el CEMSATSE (SIMPA).

Está de acuerdo con la postura planteada por CC.OO, que no procede, que no garantiza estabilidad y que es una arbitrariedad. Dicen que lo que tiene que hacer la Administración es convocar la OPE para los SACs.

 

Interviene el CEMSATSE (SATSE).

Están de acuerdo en que no se modifique el Reglamento y también solicitan que salga la OPE para los SACs.

 

Interviene el SAE.

Totalmente de acuerdo con el resto de sindicatos.

 

Interviene el SICEPA.

Totalmente de acuerdo con el resto de sindicatos.

 

Como veréis la postura de las Organizaciones Sindicales es contundente a este respecto, no se aceptan modificaciones que interesan  solo y exclusivamente a la Administración.

 

Sin embargo hay que hacer una mención especial a la postura planteada por el CEMSATE (SIMPA-SATSE). Es sorprendente que ahora exijan la convocatoria de la OPE para el personal del SAC. Rectificar es de sabios, aplaudimos la petición y estamos encantados de que se sumen a la propuesta que desde un principio, mantuvo y defendió CC.OO.

 

Plantillas y Concurso de Traslados

 

Una vez finalizada la reunión, aunque de manera oficial, se nos comunica que el próximo día 5 de noviembre, en la reunión del Consejo de Gobierno del Principado, serán aprobadas las plantillas orgánicas de todos los centros de gasto del SESPA y, con ello, de todas las plazas que se ofertarán al Concurso de Traslados y posterior OPE. A continuación, y de manera inmediata, saldrá la Resolución en el BOPA convocando los traslados.

YA SON MAS A FAVOR QUE EN CONTRA LAS SENTENCIAS DEL RECONOCIMIENTO DE LOS TRIENIOS DE LOS PROPIETARIOS PROVENIENTES DE PROMOCION INTERNA TEMPORAL …

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El pasado 21 de Julio dábamos en nuestro Blog una primera información relacionada con las Sentencias habidas sobre este tema (VER ARTICULO DE ENTONCES) en la que la situación en las Salas de lo Contencioso-Administrativo arrojaba un balance que resumíamos literalmente así:

 

“ … la Sala 1, estima las pretensiones de los demandantes, mientras las Salas 4 y 5 las desestiman.”

 

Pues bien, ahora hemos de corregir dicho balance con una situación sustancialmente distinta:

 

“La Salas 1 y 4, estiman las pretensiones de los demandantes, mientras las Sala 5, no”. Aunque a esto último hay que añadir el matiz de que hace tiempo que esta última Sala no juzga ningún tema de estos y lo mismo que la Sala nº 4 cambió el criterio porque, creemos, ahora entendió perfectamente el problema, también pudiera ser que lo hiciera la nº 5.

 

En consecuencia, aunque no podamos aún poner el título que ansiamos de ¡¡Hay Justicia!! con mayúsculas, las cosas van bastante bien.

 

Como colofón a esto, y puesto que consideramos muy oportuno hacerlo aquí y ahora, finalizamos este artículo con la trascripción literal de uno de los muchos párrafos de los Fundamentos de Derecho esgrimidos por el titular del la Sala nº 4 de lo Contencioso-Administrativo, para estimar la pretensión de los demandantes, evitando así la persistencia del trato discriminatorio en que el SESPA incurre:   

 

Es discriminatorio

 

 …una clara y difícilmente explicable situación discriminatoria respecto a unos mismos servicios previos prestados en una misma categoría entre personal interino que accede posteriormente a plaza en propiedad y personal con plaza en propiedad que interinamente desempeñaron también esas funciones y que accede a plaza en propiedad en categoría superior …

 

Y el trato peor para quien promociona

 

…que a dos situaciones sustancialmente idénticas (refiriéndose a los servicios prestados de forma temporal en determinada categoría como contratado o interino, y servicios prestados de forma temporal como promoción interna `temporal´, valga la redundancia) se les de valoración diferente y más aún cuando se otorga un trato peor a quien tenía ya plaza en propiedad y no ha hecho sino mejorar y progresar dentro de su carrera profesional obteniendo un mejor puesto no pareciendo lógico que ese esfuerzo realizado por quién era ya su empleado se le dispense peor trato que aquel que no tenía ese vínculo previo con la administración.

PUBLICADO EN EL BOPA EL ULTIMO ACTO DEL PERIODO TRANSITORIO DE ENCUADRAMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE DIPLOMADOS Y LICENCIADOS SANITARIOS ESTATUTARIOS.

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Tal y como os habíamos anunciado desde aquí el pasado día 22 de los corrientes (VER NOTICIA DE ENTONCES), el BOPA de hoy hace pública la Resolución de 7 de octubre de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se resuelve el encuadramiento en el grado correspondiente a la carrera profesional para el personal Licenciado y Diplomado Sanitario de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias en su fase de implantación y régimen transitorio.

 

Esta Resolución con su lista, que podéis consultar en nuestra sección de la WEB dedicada a este tema (CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL), pone fin al periodo transitorio de la Carrera a la vez que nos deja clara la manera en que el SESPA corrige los desfases habidos entre las respectivas Resoluciones de encuadramientos en las fases transitorias de los distintos grados y los efectivos cumplimientos de todos los requisitos por parte de los trabajadores encuadrados:

Como quiera que la ejecución y resolución del proceso de encuadramiento convocado, ha sido llevado a cabo y resuelto entre los meses de noviembre de 2007 y febrero de 2008, fue tomado en consideración el tiempo de servicios prestados a 27 de noviembre de 2007.

Por ello, y con el objeto de no menoscabar derechos de aquellos profesionales que vayan a cumplirlos a la fecha de efectos económicos de grado solicitado, una vez producida la efectividad del último de los grados (grado IV, 1 de julio de 2008), ha de procederse a la reevaluación sobre los méritos aportados, a los profesionales que se encuentren en la situación descrita, encuadrándoles en el grado que les corresponda”.

A partir de ahora, como es lógico, ya no existe ningún escollo que posponga la apertura del periodo ORDINARIO de la Carrera Profesional en los plazos acordados tanto en el Acuerdo específico sobre Carrera y Desarrollo Profesional firmado, entreo otros,  por nuestra parte, como en el más reciente Acuerdo del 8 de Octubre también firmado por CC.OO. y UGT.

BUSCAS PERSONAL AREA II

 Actualizado el día:  28 de Octubre de 2008 a las 9´15  AM.

 

 

 

 

ATS/DUE

 0.62

 0.491

 0.463

T.E.L.

 3.038

 2.459

 1.873

T.E.R

 2.071

 1.352

 1.328

T.A.PATOLOGICA

 5.62

 3.219

 1

FISIOTERAPEUTAS

 4.747

 1.656

 1.632

AUX. ADMINIST.

 3.2

 1.25

 1.108

T.E. HIG. DENTAL

 2.189

 0.645

 0.312

AUX. ENFERMER.

 1

 0.968

 0.93

TELEFONISTA

 2.028

 0.716

 ----

CELADOR

 1.17

 1.139

 0.92

PINCHE

 0.388

 0

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