SESPA: JUGAR A ESTAR EN SITUACION INTERINA PARA UNAS COSAS SI Y PARA OTRAS NO, TIENE CONSECUENCIAS SIEMPRE

Traslados, actualización de méritos, trienios del personal temporal de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la diferencia de criterios en los llamados “dias canosos” entre ese mismo EBEP y lo regulado en nuestra Comunidad Autónoma, y un sin fin de temas más, que requieren solución urgente, para los que el SESPA está “interino”, pendiente de si continúan o viene un nuevo equipo directivo consecuencia del nuevo panorama político generado tras las elecciones autonómicas.

Y frente a todo esto la inesperada e increíble celeridad en la actuación en el tema de los trienios del personal de promoción interna, ampliamente comentado en el artículo de nuestra WEB “nalón.es” que os enlazamos (VER).

Alguno de los temas enumerados ya están emplazados, de manera oficial, desde la reunión de la Mesa Sectorial del pasado día 31 de mayo, en la que se dieron un plazo de 10 días, ya superado, y sin que tengamos noticia alguna del SESPA, excepto en lo ya dicho sobre la promoción interna.

Es más que evidente que son “interinos” sólo para lo que quieren.

Si la cultura del cumplimiento de objetivos, con la que estamos tan familiarizados todos y todas en nuestros centros, se le aplicara al departamento de recursos humanos habría, sin duda y entre otros, un par de medidores claros de “sus” objetivos serios: capacidad de resolución y prevención de la conflictividad laboral.

En ambos, se mire como se mire, obtienen un contundente suspenso, aunque quizá el último de ellos – la conflictividad -, requiera un sonado empujón …

Recordad el refrán: “siembra vientos y recoge tempestades” … ¡¡y con toda seguridad se cumplirá!!

EL SESPA DICTA UNA INSTRUCCIÓN EN PREVISION DE EXCESOS DE JORNADA EN 2007 POR LOS SABADOS FESTIVOS

De manera escueta, pero muy clara, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA dictó una Instrucción el pasado 21 de mayo de 2007, a la que hemos tenido acceso hoy, en la que se les recuerda a las Gerencias que tres sábados de este año: 6 de enero, 8 de septiembre y 8 de diciembre, son festivos.

Puesto que dichas fiestas, al coincidir en los sábados en los que el personal a turno fijo de mañanas no trabaja, se podría dar la circunstancia de que los trabajadores afectados, al finalizar el año, tuvieran un exceso de jornada de 21 h. sobre las 1.519 h/año máximas que tendríamos que trabajar.

Se intenta así evitar esa circunstancia, pero como todos conocemos la capacidad de algunas direcciones de división de centro de trabajo, la única garantía que existe de que esto no suceda es con el control por parte del propio trabajador de su cartelera.

Recordar que no es lo mismo disfrutar el festivo que el que te lo paguen como exceso de jornada a final de año … ¡¡además nunca suelen reconocerlo de oficio y nos obligan a reclamar!!

Os adjuntamos, en el siguiente enlace, la instrucción del SESPA: RR.HH.

INMINENTE CONVOCATORIA DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO EN EL SESPA

En el día de ayer, a las 10,30 horas se celebró reunión de la Comisión de Acción Social.En la misma se aprobó el acta nº 4 (VER), así como los criterios de reparto de los fondos. El presupuesto de las ayudas al estudio es de 1,2 % de la masa salarial, lo que supone un presupuesto de 2 millones 20.00 €. Estas cantidades se incrementan en el % correspondiente a cada ejercicio presupuestario. El plazo de solicitud para las ayudas será hasta el día 26 de julio.
Desde CCOO, se recomienda que los trabajadores vayan solicitando los justificantes correspondientes, con el fin de agilizar los tramites. Las ayudas a  libros, son compatibles con las de administración pùblica.

Quienes quieran ver los textos de las resoluciones que, próximamente, saldrán en el BOPA pueden hacerlo con el siguiente enlace: Resoluciones , quede claro que, aunque estén aprobadas, no serán oficiales hasta su efectiva publicación.

Y SE CELEBRO LA MESA SECTORIAL, TAL COMO ESTABA PREVISTO

El pasado 31 de mayo se celebró la tan esperada reunión de la Mesa Sectorial al objeto de tratar como temas del orden del día tres puntos:

CONCURSO DE TRASLADOS, APERTURA BAREMACION BOLSAS DE EMPLEO y VARIOS.

De ella os publicamos el comunicado literal de la Federáción de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Asturias, remitido ese mismo día a todas las Secciones Sidicales del SESPA:

"En reunión de Mesa Sectorial celebrada hoy, se han tratado los siguientes puntos:

ACTUALIZACION DE MERITOS:

- La administración plantea abordar la convocatoria de la actualización de méritos. Manifiesta que en 15 días quedará resuelta la unificación de las bolsas de SESPA y Salud mental así como analizar determinados aspectos del Reglamento de contrataciones. A continuación la administración plantea, en este sentido, una serie de puntos para que sean valorados por las organizaciones Sindicales:
- Perfil para Auxiliares de Enfermería en Salud mental.
- Problemática de contrataciones para las Areas I, II, y VI y periféricos de la IV
- Valoración de cursos para el personal de SAMU.
- Valoración de Curso ECOE, para los médicos de Familia que accedieron por esta vía.
- Valoración de servicios prestados para los centros no adscritos al SESPA.
- Eliminar el apartado B.2 del Art. 6 del Reglamento de Contrataciones para el personal médico.
Al no estar estos puntos incluidos en el orden del día, CCOO plantea la convocatoria de forma inmediata del Grupo de Empleo (Contrataciones) para tratar estos temas, priorizando la convocatoria de actualización de méritos, como así aparece en el Orden del día.

CONCURSO DE TRASLADOS:

- En este tema sorprendentemente la administración da un giro de 180 grados a lo planteado por ella misma en Mesa Sectorial de Junio de 2006. En dicha reunión, se nos comunica la no obligatoriedad de cumplir el Decreto Ley 1/99 sobre la necesidad de estar un año como personal estatutario fijo, por lo que procederían a la convocatoria del concurso de traslados una vez finalizada la OPE Extraordinaria. En la reunión de hoy nos comunican que están a la espera de un Informe jurídico para aclarar si es posible efectuar la convocatoria del concurso de traslados y que pueda participar el personal que lleva menos de un año como Estatutario Fijo. CCOO considera que si es posible efectuar la convocatoria en base al Estatuto Marco; no obstante hemos pedido por la vía de urgencia nuestro propio informe jurídico al respecto.
Ante la posibilidad de que la administración pretenda dilatar la convocatoria, CCOO emplazó a la Administración a una próxima reunión en el plazo de 10 días con el propósito de despejar las dudas jurídicas y efectuar la convocatoria de traslados. Para esa fecha también les solicitamos todas las vacantes y categorías a convocar, para hacer un seguimiento de las mismas.CCOO también exigió en la reunión que el SESPA ponga fecha para abordar La problemática de las urgencias en AP. y la reorganización de la Atención Continuada.

También exigimos el inmediato cumplimiento de la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público, entre otros, lo referido a derecho al cobre de trienios del personal interino así como a lo referido a los permisos retribuidos (LD adicionales)"

COMUNICADO DE LA FEDERACION REGIONAL SOBRE ESCRITO REMITIDO A LA GERENCIA DEL SESPA

EN CARTA ENVIADA AL GERENTE DEL SESPA CC.OO EXIGE LA APLICACIÓN DE LA LEY 7/2007 DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO . Y QUE TRANSMITA A TODAS LAS GERENCIAS LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS PARA SU APLICACIÓN INMEDIATA A TODO EL PERSONAL.

 

ENTRE OTRAS CUESTIONES DE:

 

·         Reconocimiento de la Antigüedad al Personal Interino.     (Interinos,   Eventuales y   Sustitutos).     Art.25.2   

·         Maternidad. Art. 49.a    

·         Nacimiento de Hijo/ a .     Adopción o Acogimiento. Art. 49.c   y   49.b      

·         Permiso por Fallecimiento, Accidente, Enfermedad   Grave   u   Hospitalización.    Art. 48.1.a     

·         Permiso por Lactancia. Art. 48.1.f    

·         Reducción de Jornada por Guarda Legal y Cuidado de Familiares. Art. 48.1.h   y   48.1.i  

·         Permiso por Asuntos Propios ( LDs ) Art. 48.2  

18 Años = 6 + 2 = 8

24 Años = 6 + 3 = 9

27 Años = 6 + 4 = 10

Sumándole uno más por cada trienio

 

¡¡CC.OO. luchando por nuestros derechos, siempre!!

LA MESA SECTORIAL SE REUNIRÁ EL 31 DE MAYO

Esperemos que ésta sea la buena. El próximo 31 de mayo habrá reunión de la Mesa Sectorial con los mismos asuntos que la desconvocada desde el SESPA por "problemas de agenda".

Concurso de traslados, actualización de méritos y reforma del modelo de Atención Continuada volverán a ser los temas a tratar. Ahora que cada uno piense si tuvo algo que ver la movilización convocada por nuestro sindicato el pasado 10 de mayo. También se juegan otra movilización más contundente si vuelven a desconvocarla

Mesa Sectorial ya ¡¡¡ACUDE!!!

Dia:     10 de Mayo

Hora: 12 h.

Lugar: Frente al SESPA  

CCOO convoca a todos los trabajadores a una concentración para exigir la inmediata negociación de:               

Organización de la Atención Continuada y abordaje integral a la Urgencia y Emergencia              

Apertura de un proceso de actualización de méritos de todos los demandantes              

Negociación del Concurso de traslados SESPA              

Apertura de la Mesa Sectorial que para negociar aspectos esenciales como el incremento de  Plantillas, Racionalización de la jornada, adecuación de cupos en Atención Primaria, etc.

CC.OO. CONVOCA UNA CONCENTRACION ANTE EL SESPA POR LA SUSPENSION DE LA MESA SECTORIAL QUE TENIA QUE HABERSE CELEBRADO EL 3 DE MAYO.

El próximo jueves 10 de mayo, en la plaza del Carbayón de Oviedo, a las 12 horas, CC.OO. convoca una concentración de trabajadores del SESPA contra la suspensión de la Mesa Sectorial del pasado 3 de mayo sin que, hasta la fecha, exista nueva convocatoria de la misma.

Conviene recordar que para dicha mesa suspendida con el lacónico “problemas de agenda” de la administración, estaba previsto tratar sobre los siguientes temas:

 

Un cronograma de trabajo para la reforma del Modelo de Atención Continuada y Atención a la Urgencia y la Emergencia en el SESPA, y el concurso de traslados.

 

Ambos temas son del máximo interés, pero el concurso de traslados tiene, además, una trascendencia y sensibilidad especiales tanto por los compañeros y compañeras que están fuera de nuestra comunidad autónoma o en “reingreso provisional” en la misma, cuanto por el hecho de que sin la convocatoria y culminación del concurso de traslados estamos cerrando la puerta a la nueva OPE del SESPA en la que multitud de interinos y eventuales transformarían su empleo temporal en fijo.

 

Ninguna excusa puede servir para dilatar estas cuestiones.

 

Por ello hacemos un llamamiento a todos los trabajadores para que secunden dicha movilización.

 

TOD@S A LA PLZA. DEL CARBAYON DE OVIEDO A LAS 12 h. DEL DIA 10 DE MAYO