Enviado a los medios de comunicación de la comarca

LA GERENCIA DEL HOSPITAL DE CANGAS SE NIEGA A DAR INFORMACIÓN A LA JUNTA DE PERSONAL

 

 

 

Desde la Sección Sindical de Comisiones Obreras del Hospital Carmen y Severo Ochoa queremos denunciar públicamente la actitud mostrada por la Dirección de Gerencia hacia los representantes de la Junta de Personal.

La negativa a dar la relación de guardias médicas, solicitud hecha hasta tres veces, las convocatorias de puestos de supervisión sin informar previamente a la Junta, el nombramiento de otras supervisiones sin realizar convocatoria pública, la nula información que se dio con referencia a la sanción del anterior Jefe de Personal, O el incumplimiento de un acuerdo con la Junta de Personal sobre peticiones para cambios de Servicio.

Éstos son claros ejemplos de la falta de transparencia de esta gerencia con los representantes de los trabajadores, algo que se debe suponer a los gestores de una Administración pública. Formas de actuar que sólo contribuyen a sembrar dudas en cuanto a su gestión y que hacen difícil una buena relación laboral.

A este clima de desconfianza tenemos que unir la pésima gestión que se realiza en cuanto a contrataciones. Que hace que este área, ya de por sí poco atractiva a los profesionales, se encuentre cada vez más con categorías en las que existen problemas de personal para realizar sustituciones. Algo que venimos denunciando desde Comisiones Obreras hace tiempo.

Gestiones de este tipo, siempre a espaldas de los representantes de los trabajadores, solo pueden conducir a un deterioro en cuanto a la calidad con la que los profesionales damos atención al usuario.

 

SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. -ÁREA II

 

RESULTADOS DE LAS EE.SS. CELEBRADAS EL PASADO DIA 25 DE ABRIL EN NUESTRA AREA

En la Junta de Personal (personal estatutario): 11 delegados a elegir. 

CEMSATSE.- 76 votos, 25% lo que le otorga 3 delegados, un 27,27% de la representación.

CCOO.-  71 votos,  23,36% lo que le otorga 3 delegados, un 27,27% de la representación.

UGT.-  95 votos, 31,25% lo que le otorga 3 delegados, un 27,27% de la representación.

USAE.-  39 votos,  12,83%  lo que le otorga 1 delegado, un 19,09% de la representación.

Usipa.- 23 votos, 7,57% lo que le otorga 1 delegado, un 19,09% de la representación.

AFILIAD@S INTERINOS DE CC.OO.: Reclamación de trienios.

En vuestra correspondiente Sección Sindical tenéis ya el correspondiente modelo de solicitud para cobro de la antigüedad para el personal interino (artículo 25.2 del Estatuto Básico del Empleado Público), que deberá ser presentado a partir de la entrada en vigor del E.B.E.P., es decir, 13 de mayo de 2007.

 

Sin embargo, como para formalizar la solicitud es necesario presentar el certificado de servicios prestados en cualquier administración pública, es por lo que iniciamos ya los trámites para que vayáis solicitando los correspondientes certificados de servicios previos en otras administraciones para que sean computados los mismos a efectos de dicha antigüedad.

 

Porque en CC.OO. siempre estamos ahí contigo

PUBLICADAS EN EL BOPA LA CONVOCATORIA DE MEDICOS DE APD Y OTRAS

En el BOPA de 10 de abril de 2007, salen publicadas las siguientes Resoluciones relacionadas con las plazas de APD, más una de Técnico Superior de Gestión en régimen laboral:

 

- Resolución de 2 de enero de 2007, de la Viceconsejería de Presupuestos y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de 24 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala de Médicos (Medicina Familiar y Comunitaria), en turno de promoción interna y régimen de funcionario/a de carrera (SESPA).  VER BOPA

- Resolución de 2 de enero de 2007, de la Viceconsejería de Presupuestos y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, en turno libre, de veinticuatro plazas del Cuerpo de Técnicos Superiores, Escala Médicos/as (Medicina Familiar y Comunitaria), en régimen de funcionario/a de carrera (SESPA), dos de ellas en turno de reserva para personas con discapacidades.  VER BOPA

- Resolución de 26 de enero de 2007, de la Viceconsejería de Presupuestos y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de una plaza de Titulado/a Superior (Técnico/a Superior de Gestión) (Hospital Monte Naranco).  VER BOPA

Finalmente se cobra el PARO

Finalmente y gracias a las presiones ejercidas por CCOO tanto a nivel Ministerial como ante e INGESA  hoy hemos recibido comunicación  de la Subdirección Provincial de Prestaciones del INEM donde se garantizan fundamentalmente dos cuestiones:

Se reconocerá de oficio  el derecho a la protección por desempleo

 

 y será efectiva a lo largo de este mes,

 

por ello si alguien aun no lo ha percibido a mediados de este mes de Mayo  lo reclamaríamos (estas fechas son las que nos facilita la Subdirección Provincial en boca del subdirector Juan Carlos Granda).

También nos indican la posibilidad de desistir en todos los procesos jurídicos que tenemos abiertos, aunque este extremo aún no lo hemos confirmado con los abogados de nuestra asesoria jurídica.

Saludos

INFORMACION SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS DEL SESPA

Ante las insistentes presiones, entre otros de CC.OO., para que se produzca cuanto antes un concurso de traslados que permita zanjar las muchas situaciones difíciles propiciadas por la recien acabada OPE extraordinaria; la Subdirección de Recursos Humanos del citado organismo, nos ha remitido un escueto escrito, que podéis leer con el enlace que os facilitamos, en el que confirman que en un plazo de un mes o mes  y medio habrá reunión para tratar y negociar este tema en la Mesa Sectorial. VER ESCRITO

Sin ser aún la solución definitiva, es un primer avance y como tal lo consideramos.

Desde CC.OO. seguiremos presionando y haremos todo lo que esté en nuestra mano para que dicha negociación permita que la convocatoria sea lo más inmediata posible.

“Tenemos un futuro por construir y en CC.OO. estamos totalmente comprometidos con él”

RESOLUCION DEL SESPA CON NUEVOS DEMANDANTES DE MARZO

Hoy entra en vigor la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hacen públicas las listas de nuevas altas como demandantes de empleo y de Promoción Interna B, así como las de excluidos, en ambas situaciones.

Dichas listas podéis consultarlas en la sección correspondiente a “EMPLEO” de la WEB de la Federación Regional: www.sespa.es

El periodo de reclamación frente a esto es de 1 més contado desde hoy.

“Aquí si tienes voz, aquí si se te tiene en cuenta”  

 

FIRMADO AYER EL ACUERDO PARA LOS MIR DE ASTURIAS

Ayer, en la Dirección gerencia del SESPA se ha firmado el Acuerdo  de la Mesa Sectorial para la mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral con relación especial de residencia.  CC.OO. UGT y Cemsatse, sucribimos, junto con el SESPA, este importante Acuerdo   El contenido del mismo, de cuyos avatares está perfectamente informada la Asociación de MIR del Principado de Asturias con la que CC.OO. mantuvo constantes contactos a lo largo de la negociación, fue la plasmación de las demandas del colectivo.En el Acuerdo final, cuyo texto os adjuntamos con un enlace al final de este artículo, contiene el firme compromiso de dictar intrucciones con carácter inmediato para remover los obstáculos que puedan existir en los Servicios y que pudieran constituir impedimentos de algún tipo para la plasmación inmediata de los derechos reconocidos a los residentes por la legislación vigente. ACUERDO. En CC.OO. felicitamos a los trabajadores afectados, y nos felicitamos de la culminación de este proceso, porque como hemos demostrado, “tu voz se escuha más fuerte en CC.OO.”