Actualidad
«Pensaba celebrar el hijo adoptivo con mi esposa, pero su muerte me ha sumido en una tristeza inmensa»
Los sindicatos sostienen que el documento es «aberrante» y «atenta contra todo»
• «Ni tiene validez ni se ha debatido», afirma el Gobierno
Oviedo, P. GONZÁLEZ / P. ÁLVAREZ, para La Nueva España
El Gobierno regional no aplicará finalmente el protocolo que autorizaba a la Administración a controlar los modos de navegar por internet y el intercambio de correos electrónicos de los funcionarios del Principado. «El documento existe, pero ni tiene validez, ni se ha debatido, ni va a llevarse a efecto», afirmaron ayer fuentes de la Consejería de Administraciones Públicas.
El contenido del plan, muy prolijo y taxativo, fue desvelado ayer por este periódico. Su filosofía puede resumirse en una aseveración que se repetía en varios puntos del documento: «Los empleados de la Administración del Principado no pueden albergar ninguna expectativa de privacidad respecto a la utilización que hagan de los equipos informáticos puestos a su disposición».
El «protocolo telemático», que llevaba varias semanas circulando por diversas instancias de la Administración asturiana, disgustaba profundamente a los sindicatos. Según María Soledad Gómez, secretaria del sector de la Administración autonómica de FSP-UGT, se trata de un documento «aberrante» y que «atenta contra todo». Tras conocer su contenido, el sindicato había puesto a sus servicios jurídicos a trabajar, según Gómez, «para valorar sus implicaciones jurídicas». «Afortunadamente han retirado el documento, pero no estábamos dispuestos ni a discutirlo ni a sentarnos a tratar el asunto», indicó Gómez, quien apostilló: «Si llegan a imponérnoslo, lo habríamos recurrido».
El plan señalaba que los trabajadores públicos que vulnerasen el protocolo incurrirían en falta leve, grave o muy grave. Una tipificación que, en el peor de los supuestos, podría acarrear la separación del servicio de los funcionarios responsables. Establecía que todos los programas, archivos y documentos incluidos en los sistemas y equipos informáticos de la Administración «deben utilizarse con una finalidad exclusivamente profesional, sin que, en consecuencia, puedan ser utilizados para uso personal o privado (ni siquiera fuera del horario laboral)».
«Es un documento que ni siquiera ha sido discutido ni estudiado, uno de los muchos documentos que se elaboran en la Administración», señalaron las citadas fuentes de la Consejería que dirige Ana Rosa Migoya.
El plan señalaba que los empleados públicos sólo podrían realizar a través de internet conexiones «que obedezcan a fines estrictamente profesionales». Vetaba, asimismo, «el acceso a páginas web de contenido ofensivo, inapropiado, pornográfico, erótico o discriminatorio». Y, acerca del correo electrónico, únicamente permitía el uso personal de forma excepcional y siempre que existieran «razones urgentes o de especial gravedad» para «contactar con el hogar familiar, concertar citas inmediatas o transmitir recados urgentes»; o bien que el trabajador debiera realizar alguna gestión inexcusable que le evitase ausentarse de su lugar de trabajo.
Medio centenar de funcionarios de las consejerías de Presidencia y Cultura, ubicadas en el «edificio Calatrava», en Oviedo, se manifestaron ayer -en la imagen- a las puertas del edificio con el fin de denunciar los «problemas medioambientales» que sufren en el interior de las oficinas. Los empleados del Principado aseguran que la ventilación de las instalaciones es «nociva para la salud» y que la iluminación resulta muy molesta. Miguel Ángel González, miembro de la junta de personal, subrayó: «A nadie se le debió ocurrir instalar unas oficinas aquí».
COSAS DEL SUROCCIDENTE
Hoy publicamos los exitos, mañana..........
Los médicos del Hospital de Cangas logran extraer un tumor de colon por la vagina
La operación, pionera en la región, profundiza en las técnicas laparoscópicas que se aplican en el centro al retirar el cáncer sin ningún tipo de incisiones
Joaquín García explica el proceso de la intervención,
Cangas. pepe rodríguez
El Hospital Carmen y Severo Ochoa de Cangas del Narcea fue testigo, el pasado mes de mayo, de una operación altamente avanzada tecnológicamente, al punto de ser pionera en la región, además de que sólo se ha realizado en otros tres sitios en España, y siempre en grandes hospitales. La intervención consistió en una laparoscopia sobre un tumor maligno alojado en el colon de una paciente, y la extracción se hizo por vía vaginal, con lo que no fue necesario hacer incisiones.
BECAS
PUBLICADA LA CONVOCATORIA( 2008/2009) DE AYUDAS DE ESTUDIOS DE HIJOS DEL PERSONAL(Y HUÉRFANOS DE TRABAJADORES FALLECIDOS), AYUDAS PARA HIJOS MINUSVÁLIDOS DEL PERSONAL Y AYUDAS DE ESTUDIOS DEL PERSONAL, TODAS ELLAS DEL SESPA.
COMO NORMA GENERAL SE NECESITA LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
§ Fotocopia del libro de familia donde figuren escritos los hijos por los que se solicita.
§ Para la ayuda de adquisición de libros y material escolar: justificante oficial de haberse matriculado.
§ Para ayuda guardería: certificación del Centro al que asista el hijo/a del solicitante y en el que conste la cantidad total abonada en el periodo comprendido entre el 1/6/2008 y el 31/5/2009.
§ Para ayudas a las matrículas: Carta de pago original o fotocopia compulsada justificativa del gasto efectuado por dicho concepto y justificante detallado de liquidación de matrícula.
§ Para las ayudas a hijos minusválidos: fotocopia de la calificación de minusvalía del beneficiario emitida por un equipo de valoración y orientación del órgano competente, acompañada en su caso del dictamen médico facultativo.
§ El personal temporal que hubiera prestado servicios en más de una Gerencia, deberá de acreditar el periodo mínimo señalado, mediante certificación de servicios prestados que se acompañará a la solicitud.
v EL PLAZO PARA SOLICITARLAS FINALIZA EL 31 DE JULIO DE 2009.
PODRÁN SOLICITAR TODOS LOS TRABAJADORES DEL SESPA, QUE TRABAJEN SEIS MESES Ó MÁS, ENTRE EL 1/9/08 Y 30/6/09.
Ovidio Sánchez defiende que Cangas tenga un centro de salud en La Cortina
Cangas del Narcea,
Pepe RODRÍGUEZ - lne.es >>> Occidente
Ovidio Sánchez, líder del Partido Popular (PP) en Asturias, se reunió ayer con miembros del partido en Cangas del Narcea para expresar su apoyo a la plataforma que defiende la construcción de un centro de salud en el solar de La Cortina.
Sánchez, acompañado de toda la cúpula de su partido, incluidos el secretario general, Fernando Goñi, y ocho diputados de la Junta General, animó a participar en la manifestación que tendrá lugar mañana en la villa para reclamar el ambulatorio. «Es una reivindicación que siempre ha hecho el PP», dijo, y consideró «una necesidad» y «un asunto de justicia» que los ciudadanos de Cangas del Narcea «tengan su centro de salud en la villa».
El dirigente popular lamentó que «tanto el PSOE como IU votaran en contra de nuestra proposición no de ley, pero seguiremos adelante hasta que se construya este fundamental equipamiento». Sánchez añadió que no quiere pensar que el proyecto se haya paralizado por el cambio de alcalde «porque sería una muy mala predisposición política».
Del primer borrador del Plan de Ordenación de recursos humanos del SESPA
Salud se propone eliminar las disparidades salariales entre los hospitales asturianos
El plan de recursos humanos pretende erradicar unas diferencias que la Administración regional considera «heredadas del Insalud»
Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España
La Consejería de Salud del Principado se propone suprimir las disparidades salariales que actualmente se producen entre los distintos centros sanitarios de la región, particularmente entre los hospitales. El plan de ordenación de recursos humanos elaborado por la Administración autonómica señala que, en materia salarial, «el gran reto será definir un sistema retributivo que aporte soluciones a la disparidad de situaciones que día a día se dan en los servicios sanitarios».
Aunque el documento no entra en precisiones, es conocida la voluntad de las autoridades sanitarias de homogeneizar el marco retributivo del personal dependiente del Servicio de Salud del Principado (Sespa). El objetivo se centra en erradicar situaciones que el Gobierno regional califica como «heredadas del Insalud» y propiciadas por un sistema organizativo en el que «los gerentes tenían una gran capacidad de maniobra a la hora de resolver los problemas que se presentaban».
Un ejemplo de estas situaciones es, a juicio de los responsables sanitarios, las diferencias entre las estructuras salariales de los servicios de urgencias de los distintos hospitales, motivadoras de una huelga de una semana, desarrollada el pasado mes de marzo, con la que los trabajadores mostraban su oposición a cualquier cambio que pueda lesionar los derechos adquiridos. Otro ejemplo lo constituyen las retribuciones del personal sanitario que la Intervención General del Principado ha dado orden de anular porque carecían de un respaldo legal suficiente. Y también se registran diferencias sustanciales en el modo de organizar y retribuir las jornadas especiales de las tardes (denominadas «peonadas» en el argot sanitario).
Estas distorsiones serán corregidas mediante diversas normativas en las que está trabajando la Consejería de Salud. Algunas de ellas serán objeto de un decreto de retribuciones que podría ser aprobado a la vuelta de unos meses. Otras -como las de los trabajadores de urgencias- han de ser negociadas con los sindicatos que firmaron el acuerdo del pasado 8 de octubre, que dedicaba una parte de su contenido a la regulación de la atención continuada.
El plan de recursos humanos señala que el desafío consiste en regular situaciones «que requieren de un cierto grado de flexibilidad a la hora de organizar los servicios y dar solución asistencial a las mismas, con su consecuente contraprestación». Y concluye el breve epígrafe indicando que «se hace preciso adaptar las actuales retribuciones en materia de productividad, orientándolas a la mejora del servicio».
El documento no establece más precisiones. Al igual que en las restantes cuestiones que aborda, esboza las pautas organizativas que el Sespa quiere implantar en la sanidad pública asturiana. La letra pequeña quedará recogida en los diversos textos normativos que en el futuro emanen de este marco general, que en los próximos días comenzará a ser negociado con los sindicatos en la Mesa General de la Función Pública.
El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) ya ha avanzado que si en el plan de recursos humanos no introducen modificaciones «en aspectos esenciales», el Sespa se verá envuelto en «una conflictividad generalizada».
Multitudinaria manifestación convocada por la CES en Madrid
Más de 150.000 sindicalistas exigen en Madrid pleno empleo y derechos sociales
Madrid se ha convertido hoy en la capital europea de la lucha sindical. Convocados por la Confederación Europea de Sindicatos, más de 150.000 sindicalistas y trabajadores europeos de España (CCOO, UGT y USO), Portugal, Francia, Andorra, Italia y Luxemburgo, han recorrido las calles madrileñas para protestar contra la crisis y exigir a los Gobiernos e instituciones europeas un nuevo compromiso social en el que el primero de los elementos sea el empleo digno y con derechos. La euromanifestación de Madrid, que ha contado con el apoyo de más de 400 organizaciones, es la primera de las tres jornadas de movilización convocadas por la CES, y que tendrá su réplica en Bruselas (15 de mayo) y en Berlín y Praga (16 de mayo).
Una gran pancarta portada por los dirigentes de los sindicatos europeos y el secretario general de la CES, John Monks, donde se pedía un nuevo compromiso social en Europa, encabezaba la manifestación. A continuación, las banderas de los sindicatos daban paso a un multicolor despliegue de pancartas con todas las reivindicaciones de los trabajadores, bajo un lema común: que el empleo y las personas se sitúen como asuntos prioritarios de las políticas de los Gobiernos europeos.
Durante la manifestación, los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, destacaron la importancia y necesidad de esta euromanifestación "para forzar un compromiso social desde la Unión Europea, y así fijar la atención sobre las personas que están sufriendo la crisis económica", asimismo, aludieron a las demandas que los trabajadores y sindicatos europeos reivindicaban con este acto, y que se recoge en el manifiesto de la CES:
· Exigir a los Gobiernos europeos la puesta en marcha de un plan de recuperación económica y del empleo que además asegure inversiones en tecnologías nuevas y sostenibles, y que conserve los servicios públicos fundamentales.
· Mejores sueldos y pensiones en un estado de bienestar más sólido que ofrezca posibilidades de participación reales para impulsar la economía.
· Acabar con decisiones legales, como la del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que favorecen las libertades y derechos del mercado en detrimento de los del trabajador, a la vez que se reclama la igualdad de condiciones para el inmigrante.
· Una regulación efectiva de los mercados financieros y una distribución equitativa de la riqueza
· Que el Banco Central Europeo se comprometa con el pleno empleo y no sólo con la estabilidad de los precios.
En la céntrica calle de Alcalá, la manifestación finalizó con los discursos de los dirigentes sindicales, quienes insistieron en la necesidad de que los Gobiernos de la UE cumplan con su obligación y afronten el compromiso contraído con los ciudadanos en torno al empleo y la protección social. En su discurso, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, hizo un llamamiento a la Comisión Europea y Consejo Europeo para que tomen buena nota de las demandas de los trabajadores y trabajadoras europeos. "Porque aquí está la Europa social, los que no nos resignamos a que impere el dumping social; quienes paramos la Directiva Bolkestein…".
En este sentido exigió a los Gobiernos e instituciones europeas una mayor fortaleza del sistema social europeo, con más empleo y derechos, y una salida a la crisis desde el pacto social. "Europa tiene que tomar iniciativas; no puede seguir en su desidia, ni en la dispersión de sus propuestas. Se tienen que activar políticas económicas y sociales que le devuelvan el liderazgo económico, social y moral", dijo Toxo.
Asimismo, el secretario general de CCOO advirtió que el pacto social europeo "se ha de construir sobre la preeminencia del derecho al trabajo, la negociación colectiva y los derechos sociales".
Por último, Fernández Toxo insistió en la necesidad de impulsar el diálogo social y advirtió al Gobierno español que "haría bien en llamar a empresarios y sindicatos para ponernos a trabajar cuantos antes, porque la gente necesita los sistemas de protección social y el empleo hoy y no pasado mañana. Para que no se convierta el Parlamento Europeo en la caja de rexonancia de la derecha económica, Toxo invitó a los tarbajadores españoles a participar activamente en las elecciones europeas del 7 de junio.
La jornada de movilización europea finalizó con la intervención del secretario general de la CES, John Monks, quien exigió a los dirigentes de los principales países industrializados y emergentes (G-20) que sitúen el empleo como asunto prioritario y pidió a un nuevo Pacto Social europeo que frene el rápido incremento de la tasa de paro en Europa. "Es el momento de reaccionar", advirtió el secretario general de CES, para quien es necesaria una respuesta de la Unión Europea mucho más ambiciosa, tanto nuevas inyecciones de capital como un mejor uso de los mecanismos disponibles. John Monks, también insistió en que "es necesario estimular la economía real, y no sólo la de los bancos, y además reformar el sistema financiero internacional.