Acta de la Junta de Personal de Mayo 2007 (Area II)

ACTA DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL ÁREA SANITARIA II

Martín Menéndez Mathe — USIPA-SICEPA
M Teresa Martínez Iglesias — USAE
Víctor Rodríguez Linde — CCOO
Francisco Javier Iglesias Rodríguez - CCOO
Belén Llano Membiela - UGT
Pedro Escalada Rodríguez - UGT
Elena Rodríguez Rodríguez — UGT

En Cangas del Narcea, siendo las 10,30 horas del día 8 de Mayo de 2008, se reúnen las personas arriba indicadas en el local de la Junta de Personal del Area Sanitaria II, con el siguiente.

                                                                  ORDEN DEL DIA
1) Lectura y aprobación del acta anterior.
2) Lectura de la correspondencia recibida.
3) Ruegos y preguntas.

Se excusa la asistencia de Carolina Andrés (CCOO) por motivos familiares.

1)-- Lectura y aprobación del acta anterior.
Se procede a la lectura del acta 5/08, y siendo de conformidad por todos los asistentes, se firma.

2)-- Lectura correspondencia recibida.
     a) Dirección de Enfermería remite a esta Junta comunicación del nombramiento de Supervisora de la 2ª A a Dª Sonia González Fernández, y de Supervisora de Adecuación de Cuidados a Dª Eugenia Martínez de Vega Llorente.

     b) Se procede a la lectura del escrito que los ATS/DUE asignados en la 2ª B, envían a la Dirección de Enfermería solicitando la implantación del turno ecológico.

     e) Se lee escrito de la Gerencia proponiendo la instalación de un fax para la Junta de Personal. Se acuerda acceder a la instalación del mismo en el local de esta Junta, además de solicitar otro para el local que ocupan los sindicatos SAE y CCOO en la planta baja. Se aprovecha para pedir una fotocopiadora, y un tablón de anuncios acristalado y con llave para sustituir el tablón de corcho existente.

     d) Dirección de Enfermería informa a esta Junta que tras la solicitud de los ATS/DUES de la 2 B, se procederá a la implantación del turno ecológico a partir del 1 de junio de 2008. Nos informan además, de la contratación de 2 DUES y2 Auxiliares de Enfermería para Hemodiálisis.

     e) Se recibe la renuncia de Dª Araceli Pérez Suárez a ser miembro de la Junta de Personal por motivos laborales.

     f) Un trabajador del Centro de Salud de Tineo hace llegar a esta Junta, escrito que en su día les remitió la Dirección Médica de Atención Primaria sobre “Disfrute de permisos y licencias 2008”. Este tema queda pendiente de tratar en la próxima reunión de la Junta de Personal con la Gerencia.

3)-- Ruegos y preguntas.

     a) Se trata el tema de la movilidad interna. Se comentan las propuestas de la Dirección de Gestión sobre la movilidad del personal administrativo; acordando esta Junta que se debe dar a todo el personal las mismas posibilidades de traslado interno, por lo que se propone aceptar la propuesta de sacar un 25% de la plantilla a movilidad, siempre que las plazas sean en destinos variados.

     b) Se lee el escrito original que en su día se envió a la prensa,expresando la preocupación de esta Junta por la inexistencia de la anestesia epidural, la pérdida de Servicios Sanitarios en esta Area, así como la falta de alicientes que los trabajadores tienen para trabajar en este Área Sanitaria.

     c) La Gerencia planteó en la última reunión con el “Comité de Seguridad y Salud”, que esta comisión no está en funcionamiento en la actualidad, puesto que va a pasar a depender de la Función Pública, y aún no se sabe si estos comités deben seguir como hasta el momento.

     Emplazar a los miembros de la Junta para próxima reunión el día 5 de Junio de 2008 a las 10,00 horas.
     Y sin más asuntos que tratar, y siendo las 13,10 horas, se da por finalizada la reunión.

DESARROLLIN PROFESIONAL SIN ACUERDO CON SINDICATOS

Publicado en el BOPA las “materias y criterios de evaluación del desarrollo profesional del personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, excluidos Licenciados y Diplomados Sanitarios, aplicables al régimen transitorio”

A la vez que CC.OO. y UGT, inicialmente, y luego todos las organizaciones sindicales planteábamos movilizaciones por “... la falta de voluntad negociadora de esta Administración con los sindicatos que representamos a la mayoría de los empleados públicos ...” (comunicado del día 22 de abril). Movilizaciones que se produjeron los días 8 de mayo, 5 de junio y 12 de junio, el Gobierno Regional, en su reunión del Consejo de Gobierno del día 11 de junio, sin que las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo del 27 de Diciembre de 2006 sobre “Carrera y Desarrollo Profesional de Asturias”  tuviéramos conocimiento, daba el visto bueno unilateral a las “materias y criterios de evaluación del desarrollo profesional del personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, excluidos Licenciados y Diplomados Sanitarios, aplicables al régimen transitorio”.

Teniendo la desfachatez de hacer constar en dicho Acuerdo que “Dicho modelo fue recogido asimismo en el orden del día de las reuniones que la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma celebró en fecha 21 de abril y 12 de mayo de 2008”.

“Recoger en el orden del día” y, como dice el propio Acuerdo firmado en diciembre de 2006, “desarrollar en el grupo de trabajo” que se constituya entre los firmantes y la administración, es tan evidentemente distinto, como que no nos consta participación alguna de las organizaciones sindicales en el texto que hoy se publica en el BOPA.

Dicho esto, y estando pendientes de una valoración pormenorizada de lo publicado así como de las acciones que emprenderemos al respecto, y de las cuales os daremos cumplida información desde aquí, tenéis a vuestra disposición en la sección correspondiente de nuestra WEB el texto íntegro de dicho Acuerdo del Consejo de Gobierno ... VER

DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS: INFORMACION DE LA CONCENTRACION CELEBRADA AYER Y DE LA PROPOSICION NO DE LEY Y DE LA MOCION APROBADAS HOY EN LA J.G.P.A.

13/06/2008 EFE

Los sindicatos anunciaron ayer su oposición al modelo de seguimiento de la actividad de los funcionarios de la administración regional aprobado esta semana por el Consejo de Gobierno como paso previo para el desarrollo de la carrera profesional una vez se apruebe la nueva ley de la Función Pública.

Así lo comunicaron ayer el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Asturias, Luis Angel Ardura, tras participar en una concentración ante la sede de la Presidencia regional, en Oviedo, para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos del Principado.

El dirigente de UGT considera que es "absolutamente grotesco" el documento aprobado por el Gobierno, que ha tildado de "experimento" y acusó a la administración de prescindir de los sindicatos para intentar llegar a un acuerdo previo. "Es un documento no negociado y lo único que está haciendo al consejera es poner la cosas aún pero de lo que ya están", manifestó Ardura.

El sindicalista ha precisado que el Estatuto base del empleado público "es muy claro" al respecto y dice que no tiene reserva de ley por lo cual es susceptible de ser negociado con los representantes de los trabajadores. Unas doscientas personas se concentraron ante la sede de Presidencia convocados por los sindicatos UGT, CCOO, SIMPA, SATSE, USIPA, USAE y ANPE para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional.

Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicándola únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos entre los empleados públicos. Las organizaciones sindicales defienden que la carrera profesional es un derecho de todos los empleados de la administración asturiana y denuncian que desde Función Pública se discrimina a algunos "de manera vergonzosa".

I.U.- Bloque por Asturias – Los Verdes y PP derrotan en el Pleno de la J.G.P.A. de hoy al PSOE y apoyan las justas demandas de los empleados públicos

Fuente: CC.OO. (De la página WEB de la Junta General del Principado)

EN EL ORDEN DEL DIA DEL PLENO:

15. Moción subsiguiente a la interpelación urgente del Diputado del Grupo Parlamentario Popular don José Ramón García Cañal al Consejo de Gobierno sobre política en materia de personal y especialmente en la referida al desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos.

16. Proposición no de ley del Grupo Parlamentario de Izquierda Unida-Bloque por Asturies-Los Verdes sobre negociación en materia de empleo público y segundo nivel de la carrera profesional.

TEXTO APROBADO

1. La Junta General del Principado insta al Consejo de Gobierno a iniciar conversaciones con las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación, en orden a establecer un marco real de concertación para la aplicación efectiva del desarrollo de la carrera profesional para los empleados públicos, similar al seguido con el personal estatutario del SESPA, estableciendo a tal efecto un calendario de pagos a cuenta de los diferentes niveles de encuadramiento, en tanto no se acuerden los baremos y evaluación para cada categoría profesional, que serán objeto de ampliación en los grupos de trabajo que determine la Mesa General de Negociación. (POR 24 VOTOS A FAVOR Y 21 EN CONTRA)

2. La Junta General del Principado insta al Consejo de Gobierno a presentar, en el próximo período de sesiones, el nuevo proyecto de ley del Principado de Asturias de Ordenación de la Función Pública, que contemple, entre otros aspectos, la regulación de la carrera profesional para los empleados públicos del Principado. (POR UNANIMIDAD)

JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE

CCOO INFORMA

  

CCOO informa  CCOO informa  CCOO informa  CCOO informa  CCOO informa CCOO informa

 

Mañana día 12, en Ginebra, la delegación de los trabajadores españoles pedirá a la OIT apoyo a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente que convoca la CSI el día 7de  octubre de 2008   Denunciarán el mayor ataque al derecho laboral europeo desde la creación de la Unión Europea

Intervención  de Javier Doz, secretario confederal de Acción Sindical Internacional de CCOO, delegado de los trabajadores españoles en la 97ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT

11 de junio de 2008

 

Javier Doz, secretario de Acción Sindical Internacional de CCOO,  denunciará en su intervención de mañana día 12, en la 97ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, lo que a juicio de los trabajadores españoles es el hecho más grave sucedido en la Unión Europea, y es que su Consejo acaba de aprobar un proyecto de directiva que abre la puerta a que la jornada de trabajo sea una cuestión a establecer a través de la relación individual entre el trabajador y el empresario y no por ley o negociación colectiva, colocando los topes del “acuerdo” individual en, nada menos, que 60 y 65 horas semanales. Lo aprobado por la mayoría de los gobiernos, encabezados por el británico y el alemán, es el mayor ataque al derecho laboral europeo desde la creación de la UE.

 

Los sindicatos españoles pedirán a la OIT el apoyo a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que tendrá lugar el día 7 de octubre, iniciativa de la Confederación Sindical Internacional, CSI, para que esta tenga un gran impacto entre los trabajadores.  Consideran que el trabajo decente es algo completamente extraño en la vida de cientos de millones de trabajadores y trabajadoras del mundo que sobreviven con salarios de miseria, sin protección social alguna y sin derechos sindicales y laborales, y no pueden estar satisfechos por el modo en el que los Derechos Fundamentales del Trabajo de la Declaración de 1998 son tenidos en cuenta en las negociaciones de la Ronda de Doha de la OMC.

 

En muchos países desarrollados, bastantes personas, la mayoría inmigrantes sin papeles, trabajan en la economía informal sin derechos y en unas condiciones penosas. Gobiernos aquí sentados,  denunciará Javier Doz en su intervención, no reconocen o no respetan la libertad sindical, el derecho de huelga o el de negociación colectiva, y encarcelan arbitrariamente a los sindicalistas. Algunos los matan. A veces, allá donde sí están reconocidos formalmente estos derechos, decenas de sindicalistas son asesinados como ocurre en Colombia.

 

Los sindicatos españoles van a hacer un gran esfuerzo en la realización de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, porque ven con preocupación como se están desarrollando tres crisis de dimensión mundial que tienen algunos factores y relaciones comunes: la energética, la financiera y la alimentaria, y consideran particularmente decepcionantes las conclusiones de la reciente Cumbre de la FAO celebrada en Roma.

 

Los gobiernos con mayores capacidades y responsabilidades arrastran a las instituciones multilaterales a decisiones ineficaces o a la falta de decisiones ante un problema vital para muchos cientos de millones de personas, para la delegación de los trabajadores españoles, afrontar convenientemente la crisis alimentaria, motivada por el enorme incremento de los precios de los alimentos básicos, tiene que ser una prioridad de los gobiernos y las instituciones multilaterales. De lo contrario los progresos hacia el cumplimiento de los Objetivos del Milenio y en la extensión del trabajo decente se convertirán en retrocesos.

 

La acción de los especuladores financieros aparece en estas tres crisis que manifiestan la falta de un buen y democrático gobierno de la globalización, por lo que la delegación española demandará unas normas internacionales que pongan freno a la especulación financiera y se acabe con los paraísos fiscales porque se sabe que su actividad principal es lavar el dinero procedente de la evasión fiscal y el producido por la economía criminal que la globalización ha impulsado. Y aprovechan esta Conferencia para demandar que la solidaridad y la cooperación deben inspirar la acción de gobiernos, interlocutores sociales e instituciones multilaterales y  normas internacionales y procedimientos para la acción concertada.

 

Por último, y refiriéndose la caída brusca de la tasa de crecimiento en España y al aumento del desempleo el representante de los trabajadores españoles, Javier Doz,  reivindicará el diálogo social,  porque si éste  ha sido un instrumento muy valioso, en época de bonanza del que se han derivado mejoras significativas para los trabajadores y las empresas, también debe seguir siéndolo para hacer frente a la crisis económica y sus consecuencias sociales y laborales.

 

 

 

IMPORTANTE PARTICIPACION EN LA CONCENTRACION POR EL DESARROLLO PROFESIONAL

Unas doscientas personas se han concentrado esta mañana ante de sede de la Presidencia regional, en Oviedo, convocados por los sindicatos UGT, CCOO, SIMPA, SATS,. USIPA, USAE y ANPE para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional.

Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicando la carrera únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos entre los empleados públicos.

Las organizaciones sindicales defienden que la carrera profesional es un derecho de todos los empleados de la administración asturiana y denuncian que desde Función Pública se discrimina a algunos "de manera vergonzosa" creando empleados públicos de segunda.

Los sindicatos convocantes de la concentración exigen al presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, que cumpla los compromisos adquiridos en diciembre de 2006 cuando se suscribió el acuerdo para el desarrollo de la carrera profesional entre los empleados públicos

 

 

SUPLEMENTO DE CREDITO PLAZAS OPE 2008

SUPLEMENTO DE CREDITO PARA OPE QUE ACOMPAÑA COMO ANEXO IV, AL PROYECTO DE LEY DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DE MEDIDAS PRESUPUESTARIAS Y TRIBUTARIAS URGENTES. ESTAS PLAZAS SE SUMAN A LAS PUBLICADAS EN EL BOPA DE 29/DE FEBRERO DE 2008, DANDO CUMPLIMIENTO A LO ACORDADO EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL SESPA EN DICIEMBRE DE 2007. RESUMEN INCREMENTO DE PLANTILLA
					FUN.	LAB.	ESTAT.
ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS					28	27
JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS					10
SINDICATURA DE CUENTAS					7
PROCURADOR GENERAL					1
ENTE PÚBLICO DE SERVICIOS TRIBUTARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS					19	1
ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS						48
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS							1.046
	TOTAL				65	76	1.046
	TOTAL				1.187
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
PLANTILLA DE PERSONAL ESTATUTARIO
CATEGORÍA		Plazas
ADJUNTO F.E.A.		351
GRUPO TECNICO FUNCION ADMINISTRATIVA		1
PERSONAL TECNICO SUPERIOR (BIOLOGO)		1
ATS/DUE		348
FISIOTERAPEUTA		8
PEDIATRA E.A.P.		1
MATRONA		2
LOGOPEDA		2
PERSONAL TECNICO GRADO MEDIO		1
TRABAJADOR SOCIAL		1
CUERPO DE GESTIÓN		1
TECNICO ESPECIALISTA LABORATORIO		30
TECNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNOSTICO		29
TECNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA		11
TECNICO ANATOMIA PATOLOGICA		3
TECNICO MEDICINA NUCLEAR		2
AUXILIAR ENFERMERIA		202
CELADOR		11
MEDICO DE FAMILIA		41

 

POSICIONAMIENTO DEL COMITE REGIONAL DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE ASTURIAS DE CCOO (FASS-CCOO) SOBRE LA ATENCION PRIMARIA EN NUESTRA CC.AA.

 

 

Desde hace varios meses, la FASS-CCOO, junto con las demás organizaciones sindicales representativas en el Sector Sanitario, viene manteniendo “encuentros” con la Administración Sanitaria (Sespa y Consejeria de Salud) avanzando la posibilidad de reformar, en la línea de mejorar, la actual organización de la Atención Primaria.

 

La palabra “encuentros” tiene su razón de ser en que, pese a tratarse de reuniones de las Mesas de Negociación, la Administración está manteniendo actitudes absolutamente alejadas de ese término, imponiendo, divagando, dilatando, e incluso mintiendo, acerca de sus verdaderos planes e intenciones, contrarios a lo que debe ser una actitud seria y responsable en un tema, la Sanidad Pública y su organización, pilar básico de nuestro Estado del Bienestar.

 

Esta situación no sólo ha sido evaluada por las organizaciones sindicales de manera unánime, sino que la Junta General del Principado de Asturias ha hecho lo mismo desautorizando estas modificaciones unilaterales de la Consejería de Sanidad y del SESPA (su ente gestor de la prestación de servicios) en el ámbito de la Atención Primaria, lo que no hace más que evidenciar el olvido, por parte del Gobierno Regional, de lo pactado con UGT y CC.OO. sobre este particular en el ACEBA.

 

Sin embargo hoy, en la línea de lo ya manifestado por la Gerente del SESPA en el Consejo de Administración celebrado el pasado día 29 de mayo, se remite a todos los trabajadores de A. Primaria un comunicado en el que se aprecian sustanciales cambios de talante – algo en lo que enfatizaba la J.G.P.A. – que obliga a CC.OO. a tener que constatar la seriedad y rigor de dicha declaración. 

 

Para ello, desde nuestro compromiso con la Sanidad Pública, y con el deber sociopolítico de vincularnos con todas aquellas medidas que, debidamente contrastadas, negociadas, y fruto de un análisis racional corrijan disfunciones que perjudiquen la correcta atención a la población, hemos de decir que:

 

Nos preocupa tanto el hecho, ya debidamente contrastado, de saber que una reforma como la planteada no está escrita en ningún documento público (para permitir un profundo estudio de su impacto), cómo que no ha sido discutida – ni siquiera presentada - a los usuarios en el ámbito correspondiente, Consejos de Salud de Area y de Zona. Esto, a nuestro juicio,  lo único que propicia es la generación de falsas expectativas en la población ( … el Servicio de Atención Continuada o guardias, no tiene nada que ver con un incremento de la oferta ordinaria en jornada vespertina); y si permite la ocultación o la desvirtuación de otros problemas urgentes y serios que requieren soluciones inmediatas como la “ruptura” de la equidad en la oferta de servicios a la población entre las áreas/zonas periféricas y el centro de Asturias, o el desequilibrio existente en las cargas de trabajo y, por tanto de la calidad, entre unos profesionales y otros: Los que configuran el SAC (Servicio de Atención Continuada) y los de los Equipos de A. Primaria, cuando todos/as están obligados a cubrir dicha oferta de servicios a la población.

 

Frente a esto, la FASS-CCOO propone asumir aquellos problemas puntuales de falta de garantía asistencial en algunas Areas de Salud, y preconizamos el abandono de la imposición de las modificaciones denunciadas que no son urgentes y que no aportan nada a la solución de los problemas reales sino que incluso hasta los perjudican, en aras a asumir un periodo de negociación real, de buena fe, y encarado a dotarnos de mas y mejor asistencia. Las prisas nunca fueron buenas y en sanidad lo son menos aún.

 

La FASS-CCOO está dispuesta a asumir esa negociación con la Administración Sanitaria, de forma responsable y ratificando su profunda preocupación por la gestión del servicio sanitario ante el ciudadano.

 

Tendemos por tanto la mano al Sespa y a la Consejería de Sanidad, sin titubeos, y nos prestamos a abrir esa negociación sosegada mientras solventamos los problemas de asistencia donde, con carácter urgente, es preciso hacerlo; pero exigimos también un trato respetuoso y alejado de la irresponsabilidad mantenida hasta la fecha por la Administración Sanitaria.

 

 En este sentido, con claridad meridiana y sin tapujos proponemos que:

 

1.- Estamos dispuestos a negociar, de manera inmediata, tanto la solución a los deficits de profesionales en las áreas/zonas sanitarias periféricas en riesgo de alterarse el principio de “equidad” en la oferta de servicios a la población. Así como equilibrar las cargas de trabajo de los profesionales obligados a cubrir la Atención Continuada.

 

Todo ello, como se ha dicho al principio, siempre y cuando la Administración posponga todas las demás medidas al establecimiento contrastado de el “Plan global” demandado por la J.G.P.A. en el que se tienen que dar, de manera escrupulosa, todas las condiciones reales de negociación con las organizaciones sindicales que hasta ahora se han obviado.

 

2.- Dichas medidas urgentes, que estaríamos dispuestos a aceptar, deben tener la condición de “transitorias” hasta el diseño del Plan definitivo de organización de la A. Primaria, y deben ser “solidarias y flexibles en las distintas áreas sanitarias, pero homogeneas en el tiempo”, no suponiendo, en ningún caso, merma alguna en el volumen global de empleo de la A. Primaria ni de la calidad de la actual prestación.

 

3.- En este sentido la Administración Sanitaria debería proceder a convocar de manera urgente, a los sindicatos firmantes del ACEBA para, desde ese contexto, formalizar como mínimo los compromisos aquí expuestos.

 

Para finalizar hemos de decir que el compromiso y la contribución de CC.OO. al Sistema de Salud es algo constante e independiente de las situaciones y circunstancias puntuales de cada momento.

 

Concentraciones por el desarrollo profesional.

CONVOCADAS CONCENTRACIONES POR EL DESARROLLO PROFESIONAL LOS DIAS 5, 12 Y 19 DE JUNIO.

 

Las organizaciones sindicales del ámbito de los empleados públicos (incluido SESPA) del Principado de Asturias, Usipa, ANPE, U.G.T., CC.OO., Simpa, SATSE y Usae,

CONVOCAMOS

Concentraciones los días 5, 12 y 19 de Junio desde las 11:00 h. hasta las 12:00 h. frente a la sede de Presidencia del Gobierno (C/ Suarez de la Riva 11 de Oviedo).

PARA

Pedir el cese de la discriminación entre los diferentes empleados públicos: Estatutarios, Funcionarios y Laborales, a la hora de aplicar los Acuerdos de 27 de diciembre de 2006 sobre “Carrera y Desarrollo Profesional” ....

 

VER ESCRITO DE CONVOCATORIA

 

VER ESCRITO DIRIGIDO AL PRESIDENTE DEL PRINCIPADO y a la consejera de Administraciones Públicas (el contenido de los mismos es idéntico)