Las respectivas Resoluciones de ayudas de estudios, han sido firmadas en el día de ayer por la Directora gerente del SESPA y, probablemente, saldrán publicadas en el BOPA con fecha 2 o 3 de junio entrando en vigor al día siguiente de su publicación. Están a tu disposición en nuestra Sección “SESPA” de la WEB. HAZ CLIC AQUÍ PARA IR.
Si alguien se siente ofendido por estas fotos que publicamos lo sentimos, lo hacemos con la intención de agradar y no perjudicar a nadie.
Con la nómina de este mes de mayo nos abonarán los incentivos correspondientes al ejercicio del 2007 (CPV-2007).
Las cuantías a percibir por cada categoría así como los tramos de “penalización” los podéis ver en la sección correspondiente de la WEB o a través de este enlace: CPV-2007.
Hoy a las 13:30 h. Es la reunión preceptiva y obligatoria con la Junta de Personal en la que se nos hará entrega de la relación nominal con lo que percibe cada uno.
Así mismo se nos ha anunciado que en dicha reunión también se nos dará información sobre el 2º nivel del DESARROLLO PROFESIONAL.
De esto no os podemos informar aún porque nada sabremos hasta que se desarrolle la reunión, en todo caso si os diremos que a la Mesa Regional que para este tema y para lo de las becas hubo el viernes día 23 NO ASISTIO NINGUNA ORGANIZACIÓN SINDICAL en protesta por la situación general de “farsa” negociadora en la que nos tiene sumidos el SESPA. Bueno perdón asistió USAE y USIPA-SICEPA.
Hoy 21 sale en la BOPA la Resolución de 15 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación definitiva de puntuaciones alcanzadas en el proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado mediante Resolución de esta Dirección Gerencia de fecha 12 de diciembre de 2007.
Dicha Resolución, que podéis ver con este enlace: BOPA, entra en vigor mañana y hace públicos los listados definitivos de solicitantes admitidos y puntuaciones obtenidas, del listado de solicitantes excluidos y motivos de la exclusión, en los tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y de sus servicios centrales.
CC.OO., por nuestra parte, pondremos los listados a disposición de todos y todas en nuestra sección habitual de la WEB “EMPLEO” a lo largo de esta mañana, según vayan llegando.
Hoy en reunión de Mesa de Contrataciones nos aseguró la dirección que se utilizarian esas nuevas listas para las proximas contrataciones de los bloques de vacaciones
Un Saludo
CCOOMENTARIOS
Hospital Carmen y Severo Ochoa – Asturias ccoohcangas@sanidad.ccoo.es
Boletín informativo nº 1 (nueva época) Mayo 2008
Somos conscientes de que después de tanto tiempo sin “pasquín” de CC.OO. (como decía un médico amigo nuestro) ya creíais que no saldría más, pero ya veis cambia la vida, las personas, los Gerentes, los D. de Enfermería, las supervisoras (no todas), pero siguen los CCOOmentarios y la inspiración gracias a estos gestores que se superan cada día y nos vemos con mas cosas que contar que nunca. Empezaremos dándole las gracias a nuestra Gerente por lo respetuosa que es con los sindicatos, por la abrumadora cantidad de información que nos manda cada mes, que nosotros, que no tenemos a nadie liberado, no nos da tiempo a procesarla y la tenemos amontonada en el local. Sin ir mas lejos nos enteramos que abrieron un turno mas de Hemodiálisis por que vimos salir a las dos de la mañana a una enfermera y una auxiliar que dijeron que quedaba abierto el servicio (no sé que querían decir con eso), hace poco nos enteramos de que ya estaba funcionando una sala de despertar con una Enfermera y una Auxiliar, también nos enteramos que nadie se preocupó de qué celador iba a atender el servicio hasta que alguien descubrió que sin celador no funcionaba y entonces vamos al Jefe de Celadores para que lo solucione sacando celadores de aquí y de allá, claro como hay muchos y con poco trabajo pues ala pa´lante hasta que reviente esto por algún lado . Ahora dicen por urgencias que van a poner “TRIAJE” con una enfermera mas ¿por turno?, la verdad es que ya hay un ordenador nuevo que algún-a lumbreras decidió poner en una sala que tenemos de adorno (como se nota que hay dinero). Y digo yo, el listo del Sespa que decidió eso como piensa instaurar esto en un Servicio de Urgencias con poco espacio en el que se pide todo tipo de pruebas aunque vayas por un simple dolor de muelas ¡HASTA TE MANDAN QUITARTE LOS PANTALONES! Ah y si eres mujer, tienes 55 años, y aseguras que estas a dos velas desde hace décadas, hay un médico que para hacerte una radiografía te pide un TEST DE EMBARAZO. Con este panorama que triaje ni que hostias…..(¡huy perdón!) Si cada uno hace lo que le da la gana.
Bueno dejando aparte las ironías, insistimos en que este equipo directivo se equivocó de época y debería gobernar en la dictadura, pues no le gusta nada dialogar ni dar la información a la que deberíamos tener acceso, esto es una empresa pública, no es un cortijo.
______________________________________________________________________________________________________ Os informamos que está a punto de cerrarse el acuerdo sobre la movilidad interna, todos los Sindicatos por fin nos pusimos de acuerdo en cuanto a las bases y el baremo. Sólo quedan unas diferencias con el Director de Gestión porque no acepta el mismo trato para los trabajadores de la función administrativa que para el resto del personal. Esperamos que para finales del periodo vacacional ya puedan la mayoría de los trabajadores incorporarse al puesto adjudicado. El baremo aplicable a todas las categorías es el siguiente: ANTIGÜEDAD PUNTUACIÓN Por mes de servicios prestados en la misma categoría en el Área II 0.6 puntos Por mes de servicios prestados en la misma categoría fuera del Área II 0.4 puntos Por mes de servicios prestados en la misma categoría en otras Instituciones Sanitarias Públicas 0.2 puntos Por mes de servicios prestados en distinta categoría en el Área II 0.15 puntos Por mes de servicios prestados en distinta categoría fuera del Área II 0.10 puntos Por plaza en propiedad 5 puntos FORMACIÓN: Máximo 5 puntos Cursos relacionados con la categoría 0.01 puntos/hora Curso de experto universitario en la especialidad (sólo servicios especiales)* 0.015 puntos/hora EXPERIENCIA Máximo 24 meses Por mes completo de experiencia en el puesto al que se concursa 0.3 puntos *Solo para ATS7DUE
INFORMACIÓN SOBRE MOVILIDAD INTERNA
________________________ NUEVA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL ¡AHORA! CCOO exige la subida salarial de las retribuciones básicas para adecuarlas al nuevo modelo de clasificación profesional. Con vuestra ayuda CCOO demandará una nueva adscripción de las diferentes categorías a los nuevos grupos profesionales. Tenéis hojas de firma en todos los servicios a vuestra disposición. TU FIRMA NOS PUEDE AYUDAR A TODOS
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Diccionario Perverso:
Epidural: Sueño de los habitantes del Área II que se transformó en pesadilla para nuestro querido Quirós.
Verano: ¡Que viene, que viene!
Comisión Mixta: Reuniones más o menos periódicas del “Equipo A” para decidir si perdonan o no la vida de algún trabajador.
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¡DISCRIMINACIÓN NO. CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL EN TODA LA ADMINISTRACION PUBLICA!
Con este lema en una gran pancarta el día 8 de mayo todos los sindicatos nos manifestamos ante la Sede del Gobierno para quejarnos del incumplimiento de los acuerdos previstos sobre el desarrollo de la carrera profesional para toda la Administración Pública, dando un plazo de 10 días al Gobierno para que nos responda sino habrá movilizaciones más contundentes.
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Aunque no sea en muchas ocasiones, en el SESPA hay veces que también saben hacer bien las cosas.
El viernes, con entrada en vigor hoy, salió la relación definitiva de cambios de área, la podéis ver en la sección correspondiente de nuestra WEB “EMPLEO”.
Y a la vez, recibimos la siguiente nota:
PROCESO DE VALORACIÓN DE MERITOS. RESOLUCIÓN DE 12 DE DICIEMBRE DE 2007.
“Publicación del LISTADO DEFINITIVO, próximo MIÉRCOLES DIA 21 en el BOPA, que tendrá efectividad a partir del día siguiente ...
Se sugiere a todas las Gerencias, que las llamadas para las contrataciones de cara al verano, se realicen a partir de la publicación de los citados listados definitivos.”
Lo dicho: de vez en cuando en el SESPA hacen bien las cosas y desde aquí sabemos reconocerlo.
ACTA DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL AREA SANiTARiA II
Fecha: 03/04/08 Acta 5/08
Eva María Galán González — Delegada Sindical CEMSATSE
Juan Antonio Corral Velasco - CEMSATSE
Marcos Carreño Villareal - CEMSATSE
Martín Menéndez Mathe — USIPA-SICEPA
Carolina Andrés Cano — CCOO
Víctor Rodríguez Linde - CCOO
Francisco Javier Iglesias Rodríguez - CCOO
M Teresa Martínez Iglesias — USAE
Belén Llano Membiela - UGT
Elena Rodríguez Rodríguez — UGT
En Cangas del Narcea, siendo las 10,10 horas del día 3 de Abril de 2008, se reúnen las personas arriba indicadas en la Sala de Juntas de este Centro Hospitalario, con el siguiente
ORDEN DEL DIA
1) Lectura y aprobación de las actas anteriores.
Se procede a la lectura del acta extraordinaria 1/08 y del acta ordinaria 4/08, y siendo de conformidad por todos los asistentes, se firman.
2) Lectura correspondencia recibida.
a) Dirección de Enfermería remite a esta Junta la tabla definitiva de ponderación de jornada ordinaria anual en año bisiesto, que han recibido de la Dirección de Recursos Humanos del SESPA y que sustituye a las anteriores.
b) Se procede a la lectura de la convocatoria para nombramiento de Supervisoras de Unidad 2a A y Adecuación de Cuidados, que nos remite la Dirección de Enfermería.
c) La Dirección Médica de Atención Primaria envía a la Junta copia de la información remitida por la Gerencia del SESPA sobre la huelga sanitaria.
3) Ruegos y preguntas.
a) Se decide enviar escrito a la prensa expresando la preocupación de esta Junta por la inexistencia de la anestesia epidural, la pérdida de Servicios Sanitarios en esta Área, así como la falta de alicientes que los trabajadores tienen para trabajar en este Área Sanitaria.
b) Se plantea que por falta de autorización de los Servicios Centrales del SESPA los contratos de sustituciones que el personal de Enfermería está firmando son sólo hasta el mes de Septiembre (y no hasta Diciembre). Al no poder ofertarse contratos largos como se había planteado, los miembros de la Junta proponen que los permisos se puedan solicitar en cualquier periodo del año.
e) Los miembros de la comisión de la Junta para el estudio del baremo de las movilidades internas, informan al resto de los miembros de la misma de lo tratado en la última reunión de éstos con la Gerencia.
d) Se plantea la situación de Pedro Escalada (UGT), el cual tuvo que acudir a trabajar durante el permiso de un día sindical, provocado por la descoordinación por parte de la Gerencia en su sustitución.
e) Se comenta la propuesta de la Gerencia para poner un fax a los sindicatos, se decide que se haga por escrito.
Emplazar a los miembros de la Junta para próxima reunión el día 8 de Mayo de 2008 a las 10,00 horas.
Y sin más asuntos que tratar, y siendo las 13,30 horas, se da por finalizada la reunión.
Los empleados públicos reclaman el desarrollo de la carrera profesional
La concentración de hoy es el "primer aviso" de que seguirán movilizaciones más contundentes
La Nueva España
Unos 200 delegados sindicales de UGT y CCOO, principalmente, se han concentrado ayer frente a la sede del Gobierno asturiano como "primer aviso" de que habrá movilizaciones más contundentes si no se cumplen los acuerdos previstos para el desarrollo de la carrera profesional entre más de 32.000 empleados de la administración regional.
Los sindicatos darán un plazo de diez días al Gobierno para que dé una respuesta a sus demandas, pero si no consiguen sus objetivos ya han advertido de que las protestas irán en aumento.
"Este es un primer aviso al Gobierno por el incumplimiento de los acuerdos sobre la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional", ha señalado el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Alberto del Valle García.
Actualmente, sólo unos 5.000 licenciados y diplomados de la sanidad pública asturiana están siendo beneficiados, mientras que a otros 32.000 empleados públicos sólo se les ha aplicado uno de los cuatro grados en los que se ha desglosado el desarrollo de la carrera profesional, que llevan aparejados mejoras salariales.
Según Del Valle García, el Gobierno no puede escudarse en la prórroga presupuestaria para evitar cumplir con sus compromisos ya que hay mecanismos en la Junta General del Principado para poder obtener los recursos que sean necesarios.
En su opinión, el Gobierno asturiano está "perdiendo credibilidad" ya que no sólo no cumple sus compromisos en este campo, sino que tampoco ha desarrollado la Ley de Función Pública que anunció la pasada legislatura.
"No queremos ir a más, porque lo terminarán pagando los ciudadanos, pero si el Gobierno nos obliga, vamos a seguir adelante con movilizaciones en aumento", ha advertido.
Los delegados sindicales se han manifestado con silbatos ante las puertas de la sede del Gobierno tras una gran pancarta con el lema "Discriminación no. Carrera y desarrollo profesional en toda la administración pública".
A esta protesta, convocada UGT y CCOO, se han sumado los sindicatos USIPA, AMPE, SIMPA, SATSE y USAE.
ASTURIAS
Los sindicatos amenazan con movilizarse si el Principado no cumple los acuerdos de la Carrera Profesional
Alrededor de 200 delegados sindicales se han manifestado hoy ante la sede del Gobierno Asturiano
08.05.08 - 18:57 -
EFE | OVIEDO
Unos 200 delegados sindicales de UGT y CCOO, principalmente, se han concentrado hoy frente a la sede del Gobierno asturiano como "primer aviso" de que habrá movilizaciones más contundentes si no se cumplen los acuerdos previstos para el desarrollo de la carrera profesional entre más de 32.000 empleados de la administración regional.
Los sindicatos darán un plazo de diez días al Gobierno para que dé una respuesta a sus demandas, pero si no consiguen sus objetivos ya han advertido de que las protestas irán en aumento.
"Este es un primer aviso al Gobierno por el incumplimiento de los acuerdos sobre la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional", ha señalado el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Alberto del Valle García.