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Medicos de Familia

 

PUBLICADA RESOLUCION PARA LA ACTUALIZACION DE MERITOS DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO MEDICOS DE FAMILIA VIA ECOE

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Nos ha sido remitida la Resolución de la Gerencia del SESPA de 2 de julio de 2008 (registro de salida del 3 de julio), por la que se convoca el proceso de valoración de méritos de la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria obtenida “via ECOE”.

 

En dicha Resolución se hace referencia al pacto de modificación del Reglamento de Contrataciones, de 16 de mayo de 2008, que las organizaciones sindicales “presuntas firmantes” niegan.

 

Al margen de lo que firman y luego dicen no firmar, CC.OO. y UGT si que no firmamos nada y, en nuestro caso particular, no sólo eso sino que hemos impugnado ante los tribunales ese supuesto Pacto que ahora da origen a esta Resolución.

 

Entre tanto se pronuncien los jueces las Resoluciones de modificación del Reglamento y ésta PUBLICADA AYER, convocando la actualización, son TOTALMENTE VALIDAS.

 

El plazo para presentar las solicitudes es de DIEZ DIAS NATURALES.

 

El texto de la Resolución lo tenéis en la sección dedicada al “EMPLEO” (Bolsas de Demandantes): IR A DICHO AREA  

Ley de Credito Extraordinario

20080620122908-excusa200608.jpg  SALE POR FIN EN EL BOPA LA LEY DE CREDITO EXTRAORDINARIO.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En el enlace que os ponemos a continuación podéis ver la publicación en el BOPA de la  Ley de crédito extraordinario: BOPA

 

De la misma, y sin añadir ningún comentario ya que todos y todas sabemos leer, os destacamos estos dos artículos:

 

“Artículo 7.— Oferta de empleo público durante el año 2008.

 

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública, determinará, con la aprobación de la oferta de empleo público, el número de plazas vacantes que se podrán convocar para ser provistas por personal de nuevo ingreso. Dichas plazas se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, con el límite, en cuanto a la tasa de reposición de efectivos, que resulte de la aplicación de la normativa básica del Estado en la materia.

 

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, la oferta de empleo público comprenderá las plazas de las plantillas que, estando presupuestariamente dotadas e incluidas en las relaciones de puestos de trabajo o catálogos, se encuentren desempeñadas interinamente o temporalmente, en los términos que señale la normativa básica del Estado en la materia.

 

3. Se podrán acumular a la oferta de empleo público a que se refiere el presente artículo las plazas no convocadas y que hubieran sido incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en ejercicios anteriores.

 

Artículo 8.—Autorización de incremento de plantilla.

 

Se autoriza, con arreglo al detalle del Anexo IV de la presente Ley, la creación de 65 plazas de personal funcionario y de 76 plazas de personal laboral en la Junta General del Principado de Asturias, la Sindicatura de Cuentas, el Procurador General, la Administración del Principado de Asturias, el Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias y el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias, así como la creación de 1.046 plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud del Principado de Asturias.

 

¿Actuará ahora el SESPA con la celeridad debida y convocará el concurso de traslados, primero, y luego la OPE o ambas cosas simultáneamente?  ¡¡… esperemos que si…!!

 

 

JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE

20080613055653-el-pais-esta-bien.jpgCCOO INFORMA

  

CCOO informa  CCOO informa  CCOO informa  CCOO informa  CCOO informa CCOO informa

 

 

Mañana día 12, en Ginebra, la delegación de los trabajadores españoles pedirá a la OIT apoyo a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente que convoca la CSI el día 7de  octubre de 2008

 

Denunciarán el mayor ataque al derecho laboral europeo desde la creación de la Unión Europea

 

 

Intervención  de Javier Doz, secretario confederal de Acción Sindical Internacional de CCOO, delegado de los trabajadores españoles en la 97ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT

 

11 de junio de 2008

 

 

Javier Doz, secretario de Acción Sindical Internacional de CCOO,  denunciará en su intervención de mañana día 12, en la 97ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, lo que a juicio de los trabajadores españoles es el hecho más grave sucedido en la Unión Europea, y es que su Consejo acaba de aprobar un proyecto de directiva que abre la puerta a que la jornada de trabajo sea una cuestión a establecer a través de la relación individual entre el trabajador y el empresario y no por ley o negociación colectiva, colocando los topes del “acuerdo” individual en, nada menos, que 60 y 65 horas semanales. Lo aprobado por la mayoría de los gobiernos, encabezados por el británico y el alemán, es el mayor ataque al derecho laboral europeo desde la creación de la UE.

 

Los sindicatos españoles pedirán a la OIT el apoyo a la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que tendrá lugar el día 7 de octubre, iniciativa de la Confederación Sindical Internacional, CSI, para que esta tenga un gran impacto entre los trabajadores.  Consideran que el trabajo decente es algo completamente extraño en la vida de cientos de millones de trabajadores y trabajadoras del mundo que sobreviven con salarios de miseria, sin protección social alguna y sin derechos sindicales y laborales, y no pueden estar satisfechos por el modo en el que los Derechos Fundamentales del Trabajo de la Declaración de 1998 son tenidos en cuenta en las negociaciones de la Ronda de Doha de la OMC.

 

En muchos países desarrollados, bastantes personas, la mayoría inmigrantes sin papeles, trabajan en la economía informal sin derechos y en unas condiciones penosas. Gobiernos aquí sentados,  denunciará Javier Doz en su intervención, no reconocen o no respetan la libertad sindical, el derecho de huelga o el de negociación colectiva, y encarcelan arbitrariamente a los sindicalistas. Algunos los matan. A veces, allá donde sí están reconocidos formalmente estos derechos, decenas de sindicalistas son asesinados como ocurre en Colombia.

 

Los sindicatos españoles van a hacer un gran esfuerzo en la realización de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, porque ven con preocupación como se están desarrollando tres crisis de dimensión mundial que tienen algunos factores y relaciones comunes: la energética, la financiera y la alimentaria, y consideran particularmente decepcionantes las conclusiones de la reciente Cumbre de la FAO celebrada en Roma.

 

Los gobiernos con mayores capacidades y responsabilidades arrastran a las instituciones multilaterales a decisiones ineficaces o a la falta de decisiones ante un problema vital para muchos cientos de millones de personas, para la delegación de los trabajadores españoles, afrontar convenientemente la crisis alimentaria, motivada por el enorme incremento de los precios de los alimentos básicos, tiene que ser una prioridad de los gobiernos y las instituciones multilaterales. De lo contrario los progresos hacia el cumplimiento de los Objetivos del Milenio y en la extensión del trabajo decente se convertirán en retrocesos.

 

La acción de los especuladores financieros aparece en estas tres crisis que manifiestan la falta de un buen y democrático gobierno de la globalización, por lo que la delegación española demandará unas normas internacionales que pongan freno a la especulación financiera y se acabe con los paraísos fiscales porque se sabe que su actividad principal es lavar el dinero procedente de la evasión fiscal y el producido por la economía criminal que la globalización ha impulsado. Y aprovechan esta Conferencia para demandar que la solidaridad y la cooperación deben inspirar la acción de gobiernos, interlocutores sociales e instituciones multilaterales y  normas internacionales y procedimientos para la acción concertada.

 

Por último, y refiriéndose la caída brusca de la tasa de crecimiento en España y al aumento del desempleo el representante de los trabajadores españoles, Javier Doz,  reivindicará el diálogo social,  porque si éste  ha sido un instrumento muy valioso, en época de bonanza del que se han derivado mejoras significativas para los trabajadores y las empresas, también debe seguir siéndolo para hacer frente a la crisis económica y sus consecuencias sociales y laborales.

 

 

 

POSICIONAMIENTO DEL COMITE REGIONAL DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE ASTURIAS DE CCOO (FASS-CCOO) SOBRE LA ATENCION PRIMARIA EN NUESTRA CC.AA.

 

 

Desde hace varios meses, la FASS-CCOO, junto con las demás organizaciones sindicales representativas en el Sector Sanitario, viene manteniendo “encuentros” con la Administración Sanitaria (Sespa y Consejeria de Salud) avanzando la posibilidad de reformar, en la línea de mejorar, la actual organización de la Atención Primaria.

 

La palabra “encuentros” tiene su razón de ser en que, pese a tratarse de reuniones de las Mesas de Negociación, la Administración está manteniendo actitudes absolutamente alejadas de ese término, imponiendo, divagando, dilatando, e incluso mintiendo, acerca de sus verdaderos planes e intenciones, contrarios a lo que debe ser una actitud seria y responsable en un tema, la Sanidad Pública y su organización, pilar básico de nuestro Estado del Bienestar.

 

Esta situación no sólo ha sido evaluada por las organizaciones sindicales de manera unánime, sino que la Junta General del Principado de Asturias ha hecho lo mismo desautorizando estas modificaciones unilaterales de la Consejería de Sanidad y del SESPA (su ente gestor de la prestación de servicios) en el ámbito de la Atención Primaria, lo que no hace más que evidenciar el olvido, por parte del Gobierno Regional, de lo pactado con UGT y CC.OO. sobre este particular en el ACEBA.

 

Sin embargo hoy, en la línea de lo ya manifestado por la Gerente del SESPA en el Consejo de Administración celebrado el pasado día 29 de mayo, se remite a todos los trabajadores de A. Primaria un comunicado en el que se aprecian sustanciales cambios de talante – algo en lo que enfatizaba la J.G.P.A. – que obliga a CC.OO. a tener que constatar la seriedad y rigor de dicha declaración. 

 

Para ello, desde nuestro compromiso con la Sanidad Pública, y con el deber sociopolítico de vincularnos con todas aquellas medidas que, debidamente contrastadas, negociadas, y fruto de un análisis racional corrijan disfunciones que perjudiquen la correcta atención a la población, hemos de decir que:

 

Nos preocupa tanto el hecho, ya debidamente contrastado, de saber que una reforma como la planteada no está escrita en ningún documento público (para permitir un profundo estudio de su impacto), cómo que no ha sido discutida – ni siquiera presentada - a los usuarios en el ámbito correspondiente, Consejos de Salud de Area y de Zona. Esto, a nuestro juicio,  lo único que propicia es la generación de falsas expectativas en la población ( … el Servicio de Atención Continuada o guardias, no tiene nada que ver con un incremento de la oferta ordinaria en jornada vespertina); y si permite la ocultación o la desvirtuación de otros problemas urgentes y serios que requieren soluciones inmediatas como la “ruptura” de la equidad en la oferta de servicios a la población entre las áreas/zonas periféricas y el centro de Asturias, o el desequilibrio existente en las cargas de trabajo y, por tanto de la calidad, entre unos profesionales y otros: Los que configuran el SAC (Servicio de Atención Continuada) y los de los Equipos de A. Primaria, cuando todos/as están obligados a cubrir dicha oferta de servicios a la población.

 

Frente a esto, la FASS-CCOO propone asumir aquellos problemas puntuales de falta de garantía asistencial en algunas Areas de Salud, y preconizamos el abandono de la imposición de las modificaciones denunciadas que no son urgentes y que no aportan nada a la solución de los problemas reales sino que incluso hasta los perjudican, en aras a asumir un periodo de negociación real, de buena fe, y encarado a dotarnos de mas y mejor asistencia. Las prisas nunca fueron buenas y en sanidad lo son menos aún.

 

La FASS-CCOO está dispuesta a asumir esa negociación con la Administración Sanitaria, de forma responsable y ratificando su profunda preocupación por la gestión del servicio sanitario ante el ciudadano.

 

Tendemos por tanto la mano al Sespa y a la Consejería de Sanidad, sin titubeos, y nos prestamos a abrir esa negociación sosegada mientras solventamos los problemas de asistencia donde, con carácter urgente, es preciso hacerlo; pero exigimos también un trato respetuoso y alejado de la irresponsabilidad mantenida hasta la fecha por la Administración Sanitaria.

 

 En este sentido, con claridad meridiana y sin tapujos proponemos que:

 

1.- Estamos dispuestos a negociar, de manera inmediata, tanto la solución a los deficits de profesionales en las áreas/zonas sanitarias periféricas en riesgo de alterarse el principio de “equidad” en la oferta de servicios a la población. Así como equilibrar las cargas de trabajo de los profesionales obligados a cubrir la Atención Continuada.

 

Todo ello, como se ha dicho al principio, siempre y cuando la Administración posponga todas las demás medidas al establecimiento contrastado de el “Plan global” demandado por la J.G.P.A. en el que se tienen que dar, de manera escrupulosa, todas las condiciones reales de negociación con las organizaciones sindicales que hasta ahora se han obviado.

 

2.- Dichas medidas urgentes, que estaríamos dispuestos a aceptar, deben tener la condición de “transitorias” hasta el diseño del Plan definitivo de organización de la A. Primaria, y deben ser “solidarias y flexibles en las distintas áreas sanitarias, pero homogeneas en el tiempo”, no suponiendo, en ningún caso, merma alguna en el volumen global de empleo de la A. Primaria ni de la calidad de la actual prestación.

 

3.- En este sentido la Administración Sanitaria debería proceder a convocar de manera urgente, a los sindicatos firmantes del ACEBA para, desde ese contexto, formalizar como mínimo los compromisos aquí expuestos.

 

Para finalizar hemos de decir que el compromiso y la contribución de CC.OO. al Sistema de Salud es algo constante e independiente de las situaciones y circunstancias puntuales de cada momento.

 

PRODUCTIVIDAD 2007

PRODUCTIVIDAD 2007

 

Con la nómina de este mes de mayo nos abonarán los incentivos correspondientes al ejercicio del 2007 (CPV-2007).

 

Las cuantías a percibir por cada categoría así como los tramos de “penalización” los podéis ver en la sección correspondiente de la WEB o a través de este enlace: CPV-2007.

 

Hoy a las 13:30 h. Es la reunión preceptiva y obligatoria con la Junta de Personal en la que se nos hará entrega de la relación nominal con lo que percibe cada uno.

 

Así mismo se nos ha anunciado que en dicha reunión también se nos dará información sobre el 2º nivel del DESARROLLO PROFESIONAL.

 

De esto no os podemos informar aún porque nada sabremos hasta que se desarrolle la reunión, en todo caso si os diremos que a la Mesa Regional que para este tema y para lo de las becas hubo el viernes día 23 NO ASISTIO NINGUNA ORGANIZACIÓN SINDICAL en protesta por la situación general de “farsa” negociadora en la que nos tiene sumidos el SESPA. Bueno perdón asistió USAE y USIPA-SICEPA.

 

Cambios de Area 2008

CAMBIOS DE AREA DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO Y ACTUALIZACION DEFINITIVA DE MERITOS ...

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Aunque no sea en muchas ocasiones, en el SESPA hay veces que también saben hacer bien las cosas.

 

 El viernes, con entrada en vigor hoy, salió la relación definitiva de cambios de área, la podéis ver en la sección correspondiente de nuestra WEB “EMPLEO”.

 

Y a la vez, recibimos la siguiente nota:

 

PROCESO DE VALORACIÓN DE MERITOS. RESOLUCIÓN DE 12 DE DICIEMBRE DE 2007.

 

“Publicación del LISTADO DEFINITIVO, próximo MIÉRCOLES DIA 21 en el BOPA, que tendrá efectividad a partir del día siguiente ...

 

Se sugiere a todas las Gerencias, que las llamadas para las contrataciones de cara al verano, se realicen a partir de la publicación de los citados listados definitivos.”

 

Lo dicho: de vez en cuando en el SESPA hacen bien las cosas y desde aquí sabemos reconocerlo.

 

LA CONCENTRACION DE AYER EN LA PRENSA ...

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Los empleados públicos reclaman el desarrollo de la carrera profesional

La concentración de hoy es el "primer aviso" de que seguirán movilizaciones más contundentes

 

La Nueva España

 

Unos 200 delegados sindicales de UGT y CCOO, principalmente, se han concentrado ayer frente a la sede del Gobierno asturiano como "primer aviso" de que habrá movilizaciones más contundentes si no se cumplen los acuerdos previstos para el desarrollo de la carrera profesional entre más de 32.000 empleados de la administración regional.
Los sindicatos darán un plazo de diez días al Gobierno para que dé una respuesta a sus demandas, pero si no consiguen sus objetivos ya han advertido de que las protestas irán en aumento.
"Este es un primer aviso al Gobierno por el incumplimiento de los acuerdos sobre la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional", ha señalado el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Alberto del Valle García.
Actualmente, sólo unos 5.000 licenciados y diplomados de la sanidad pública asturiana están siendo beneficiados, mientras que a otros 32.000 empleados públicos sólo se les ha aplicado uno de los cuatro grados en los que se ha desglosado el desarrollo de la carrera profesional, que llevan aparejados mejoras salariales.
Según Del Valle García, el Gobierno no puede escudarse en la prórroga presupuestaria para evitar cumplir con sus compromisos ya que hay mecanismos en la Junta General del Principado para poder obtener los recursos que sean necesarios.
En su opinión, el Gobierno asturiano está "perdiendo credibilidad" ya que no sólo no cumple sus compromisos en este campo, sino que tampoco ha desarrollado la Ley de Función Pública que anunció la pasada legislatura.
"No queremos ir a más, porque lo terminarán pagando los ciudadanos, pero si el Gobierno nos obliga, vamos a seguir adelante con movilizaciones en aumento", ha advertido.
Los delegados sindicales se han manifestado con silbatos ante las puertas de la sede del Gobierno tras una gran pancarta con el lema "Discriminación no. Carrera y desarrollo profesional en toda la administración pública".
A esta protesta, convocada UGT y CCOO, se han sumado los sindicatos USIPA, AMPE, SIMPA, SATSE y USAE.

 

ASTURIAS

Los sindicatos amenazan con movilizarse si el Principado no cumple los acuerdos de la Carrera Profesional

Alrededor de 200 delegados sindicales se han manifestado hoy ante la sede del Gobierno Asturiano

08.05.08 - 18:57 -

EFE | OVIEDO

 

Unos 200 delegados sindicales de UGT y CCOO, principalmente, se han concentrado hoy frente a la sede del Gobierno asturiano como "primer aviso" de que habrá movilizaciones más contundentes si no se cumplen los acuerdos previstos para el desarrollo de la carrera profesional entre más de 32.000 empleados de la administración regional.

Los sindicatos darán un plazo de diez días al Gobierno para que dé una respuesta a sus demandas, pero si no consiguen sus objetivos ya han advertido de que las protestas irán en aumento.

"Este es un primer aviso al Gobierno por el incumplimiento de los acuerdos sobre la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional", ha señalado el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Alberto del Valle García.

 

MANIFIESTO LEIDO EN LA EXITOSA CONCENTRACION DE HOY EN PRESIDENCIA DEL PRINCIPADO

MANIFIESTO LEIDO EN LA EXITOSA CONCENTRACION DE HOY EN PRESIDENCIA DEL PRINCIPADO

 

 

 

 

 

 

Las Organizaciones Sindicales CCOO, UGT, SIMPA, SATSE, USIPA, USAE y ANPE, en representación de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias, manifiestan:

 

1º.- Que con fecha de 27 de Diciembre de 2006 se alcanzó y firmó, en la Mesa General, el Acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional de Asturias. En el mismo el Gobierno del Principado se comprometía a llevar a efecto las acciones normativas y administrativas necesarias para abonar las cantidades establecidas en el Acuerdo y en los plazos previstos.

2º.- Que con anterioridad a la celebración de las elecciones autonómicas en Asturias se publicaron en el BOPA las resoluciones administrativas en las que se determinaba de qué forma, cuándo y cómo el Gobierno Asturiano procedería al cumplimiento del Acuerdo.

3º.- Que de forma mayoritaria, prácticamente unánime, la generalidad de los empleados públicos se adhirió al compromiso contraído en el Acuerdo del 27 de Diciembre.

4º.- Que el entonces candidato a la Presidencia del Gobierno, D. Vicente Álvarez Areces, en reiterados actos institucionales dirigidos a los empleados públicos, explicitó su compromiso de dar cumplimiento del Acuerdo mediante la apertura en los años 2007, 2008, 2009 y 2010 de los diferentes tramos retributivos que configuran la Carrera y Desarrollo Profesional para todos los empleados públicos del Principado de Asturias.

5º.- Que una vez celebrado el proceso electoral e investido Presidente D. Vicente Álvarez Areces, procede a desentenderse y olvidar el cumplimiento del Acuerdo alcanzado. Dejación que llega al extremo de no personarse, en un primer momento, ante el Tribunal Superior de Justicia para hacer frente a los recursos presentados.

6º.- Que los representantes del Gobierno en la Mesa General, demostrando una nula voluntad de negociación, han declarado formalmente que no procederán a la apertura de los niveles correspondientes al 2008 con el pretexto, una vez más, de la existencia de unos recursos presentados de forma minoritaria frente al Acuerdo.

7º.- Que no está cumpliendo los compromisos adquiridos de dar respaldo legal  a los tramos retributivos pactados con el objeto, a lo que parece, de dejar con la menor cobertura normativa posible al Acuerdo frente a recursos judiciales.

8º.- Que esta situación viene agravada con el trato discriminatorio en los grados de incumplimiento de los niveles retributivos de unos colectivos frente a otros.

9º.- Que la generalidad de los empleados públicos del Principado se adhirió voluntariamente a este Acuerdo, cumpliendo lo que se les exigió y ahora demandan que el Gobierno Asturiano cumpla también su parte.

 

Por todo ello, las Organizaciones Sindicales firmantes de este manifiesto emplazan al Presidente del Principado y a su Gobierno a que cumplan el Acuerdo del 27 de Diciembre de 2006 y sus promesas e inicien la negociación para el despliegue de los plenos efectos de los niveles retributivos del mismo a todo los empleados públicos del Principado de Asturias.

ver enlace con la noticia ya publicada en EL COMERCIO DIGITAL 

 

Oviedo, 8 de Mayo de 2008