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Desarrollo Profesional

DOCENCIA

 

La FSSA ha elaborado un modelo para solicitar la certificación de la docencia de los afiliados que cumplan los requisitos para el tercer nivel de desarrollo profesional. Todos ejercemos la docencia en la Sanidad Pública Asturiana y, por lo tanto, tenemos derecho a que se nos valore y certifique, según lo requerido en el factor C.1 de la resolución de encuadramiento en el nivel III, donde se establece que "se valorarán las acciones de los empleados públicos dirigidas a cualesquiera actividades de promoción de conocimiento y su difusión que supongan su transferencia del mismo"

 

El modelo está a vuestra disposición en la Sección Sindical.

GUIA RAPIDA SOBRE EL PROCESO DE ENCUADRAMIENTO EN NIVEL III DEL DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL DEL SESPA.

 

Hemos elaborado una guía sobre el proceso de solicitud del nivel III de desarrollo profesional que podeis consultar en el siguiente enlace:

http://sespa.es/carrera/guia_desarrollo_profesional_nivel_3.pdf

AVISO IMPORTANTE SOBRE DESARROLLO PROFESIONAL

 

 

 

 

06/02/2009

 

DESARROLLO PROFESIONAL

 

AVISO IMPORTANTE

 

 

 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios está estudiando con sus servicios jurídicos el contenido de la Resolución de Convocatoria del Nivel III del Desarrollo Profesional publicada en el BOPA del 31.01.2009. 

 

La administración no ha cumplido con los requisitos recogidos en el Acuerdo Sobre Carrera y Desarrollo Profesional de los Empleados Públicos  del Principado de Asturias en cuanto a la obligación de negociación con las organizaciones sindicales firmantes de este acuerdo y su elevación a la Mesa General para su aprobación.

 

Hemos solicitado una reunión urgente del Grupo de Trabajo encargado de elaborar el sistema de desarrollo profesional del que forman parte los sindicatos firmantes del Acuerdo, de la que informaremos en cuanto se produzca.

 

Mientras tanto, teniendo en cuenta que los plazos son suficientemente holgados, recomendamos no solicitar aún el encuadramiento en el nivel III de desarrollo.

 

Para más información pasad por las secciones sindicales.

 

 

 

 

 

EL SESPA AMPLIA INFORMACION PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL III DE LOS TRABAJADORES EN SITUACIONES ESPECIALES …

Desde la Dirección de Recursos Humanos (RR.HH.) del SESPA se nos remitió ayer una “ampliación de información” para los criterios de evaluación de las siguientes situaciones especiales:

 Comisiones de Servicio, Servicios Especiales, Adscripción temporal en los servicios centrales del SESPA, Liberaciones Sindicales y Excedencia por cuidado de familiar …

 Para todas ellas la puntuación mínima exigida es la que se recoge en la referida nota de la Dirección de RR.HH. – VER -.

Autor ccoo.hvnl.

ACLARADO QUE LA ENCUESTA PARA EL NIVEL III DEL DESARROLLO ES ABSOLUTAMENTE ANÓNIMA

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Como podéis leer en la nota aclaratoria nº 1, que nos remite hoy la Dirección de Recursos Humanos del SESPA, ….. VER DICHA NOTA …. el tema del anonimato en la encuesta, que forma parte de los documentos a presentar para solicitar el encuadramiento en el Nivel III del Desarrollo Profesional, queda ahora PERFECTAMENTE GARANTIZADA.

 

Os mantendremos informados.

Autor ccoo.hvnl.

GUIA ORIENTATIVA SOBRE LA SOLICITUD DE ENCUADRAMEINTO EN EL NIVEL III DEL DESARROLLO PROFESIONAL

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  Esta GUIA ha sido elaborada por nuestros compañeros de la Sección Sindical del Hospital S. Agustín de Avilés y la podéis ver y/o descargar con este enlace:

GUIA ORIENTATIVA

COMUNICADO DE NUESTRA FEDERACION SOBRE EL DESARROLLO PROFESIONAL NIVEL III…

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OVIEDO, 31 Enero 2009.

DESARROLLO PROFESIONAL NIVEL III

 

En concordancia con lo establecido en el Acuerdo de mejoras organizativas y retributivas del 8 de Octubre firmado por CC.OO y UGT, que dice que antes del 15 de Febrero de 2009 se abrirá el proceso  para encuadramiento en el Nivel III, hoy se ha publicado la RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca, el procedimiento de solicitud de encuadramiento con carácter extraordinario, correspondiente al Nivel III de Desarrollo Profesional para el personal sanitario de los Grupos C y D y personal no sanitario de todos los grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que tengan la condición de personal estatutario fijo en el ámbito de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

 

El plazo de presentación de solicitudes es de tres meses, contados desde el día siguiente de su publicación.

 

Los solicitantes deberán de tener 15 años servicios prestados a 1 Enero de 2009 en la categoría.

 

Como veníamos diciendo en el Nivel III no es necesario aportar nueva formación, solo pueden hacerlo los solicitantes  que en el Nivel I y II no completaron 40 horas.

 

*Más información en las Secciones Sindicales.

 

COMISIONES OBRERAS EXIGE Y CONSIGUE QUE SE CUMPLA LO QUE FIRMA.

 

 

EL LUNES SE ABRE EL PERIODO DE ENCUADRAMEINTO EN EL NIVEL III DEL DESARROLLO PROFESIONAL DEL PERSONAL DEL SESPA

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Con un periodo de solicitudes de 3 meses y 6 más para resolver el encuadramiento…

 

En el BOPA de hoy sale publicada la  RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca, el procedimiento de solicitud de encuadramiento con carácter extraordinario, correspondiente al Nivel III de Desarrollo Profesional para el personal sanitario de los Grupos C y D y personal no sanitario de todos los grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que tengan la condición de personal estatutario fijo en el ámbito de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

 

Las bases, el modelo de solicitud y el baremo podéis consultarlo en este enlace directo: NIVEL III.

(Autor cc.oo.hvnl.)