RESUMEN DEL ACTA DE MESA DE CONTRATACIONES DE ENERO 2009

 

ACTA 1/2009

Asisten:

Dª ANGELES GARCIA GARCIA.- GERENTE.
D  AGUSTÍN LERA FLOREZ.- DIRECTOR DE GESTIÓN  y SERVICIOS GENERALES.
Dª ALEJANDRA NAVARRO GONZALEZ.- DIRECTORA DE ENFERMERIA.
Dª PATRICIA GARCÍA PUENTE.- SUPERVISORA DE  ÁREA.
D  VICTORINO RODRÍGUEZ LINDE.- CC.OO.
Dª MARIA TERESA MARTINEZ IGLESIAS- USAE
D. PABLO GARCÍA RODRIGUEZ-MARIBONA.- USIPA-SICEPA.
D. BENITO ÁLVAREZ  PEREDA.- JEFE DE SERVICIO DE PERSONAL.

    En Cangas del Narcea, siendo 13 horas del 8 de enero de 2009 se reúnen las personas reflejadas en el encabezamiento en la Sala de Juntas del Hospital"Carmen y Severo Ochoa", con el siguiente

                                                                                          ORDEN DEL DIA

1. Lectura y aprobación, si procede, de Actas anteriores.
2. Valoración de escritos dirigidos a la Mesa de Contrataciones.
3. Ruegos y preguntas.

   Actúa como Presidente la GERENTE DEL AREA SANITARIA, y como Secretario el JEFE DEL SERVICIO DE PERSONAL.

   1º PUNTO..

Se da lectura al Acta.
Se aprueba el Acta 3/2008 correspondiente a la reunión de 3 de septiernbre de 2008.

   2º PUNTO..

    Cuatro trabajadoras.- A.T.S./D.U.E., presentaron con fecha 24 de noviembre de 2008 solicitud a la Mesa de Contrataciones para continuar ocupando las plazas de A.T.S. de SAC que se han convertido a vacantes a partir de 1 de enero de 2009.

    GERENTE: Se les ha concedido su solicitud y han continuado en base al Acuerdo de la Mesa General de 8 de octubre de 2008 en el que se dice que las medidas tenderán a mantener en el empleo a los Médicos y A.T S. de SAC.

   Dª Mª TERESA MARTiNEZ (USAE): Las vacantes deberían ser para los de mas puntos.

   GERENTE: Este ha sido un acuerdo entre los Servicios Centrales y las Centrales Sindicales, a petición de estas.

   D. PABLO GARCIA (USIPA-SICEPA): ¿Qué sindicatos firmaron ese Acuerdo?

   GERENTE: U G.T y CC.OO. Esta área podía quedar sola si no llega a tomar esta decisión.

   Dª Mª TERESA MARTÍNEZ (USAE): Si no lo quisieran, ¿se les hubiera sancionado?

   DIRECTOR DE GESTIÓN: Para que van a renunciar si se les tiene que ofrecer otras vacantes al ser de SAC.

   Dª Mª TERESA MARTíNEZ (USAE): En otras Gerencias se reunieron antes de haber tomado la decisión.

   Una A.T.S.-D.U.E., presentó con fecha 22 de diciembre de 2008 solicitud para seguir ocupando la plaza convertida en vacante a partir del 1 de enero al igual que las A.T.S. de SAC.

   GERENTE: Sólo había acuerdo para los SAC en el resto de plazas se aplicó el Pacto de Contrataciones.

   D. VICTORINO RODRíGUEZ (CC.OO.): Si no se le contesto, se debería contestar por escrito.

   Se decide contestarle por escrito explicando la decisión tomada.

   Dos trabajadoras T.E.L., presentan escrito considerando que la prorroga a otra T.E.L. del contrato que tenía en promoción interna del 16 de diciembre de 2008 hasta el 5 de enero de 2009 para cubrir permisos de libre disposición, es un trato discriminatorio, por entender que existe y no se toma en consideración la bolsa de demandantes de empleo.

   DIRECTOR DE GESTIÓN: Al ser el mismo motivo se le dio continuidad a la misma persona.

   Los asistentes ven normal darle continuidad al contrato, si no fuera una promoción interna se prorrogaría por tanto debe ser igual aunque sea promoción interna. Se decide contestar al escrito.

   Una  A.T S./D U.E , presentó solicitud de perfil de Quirofano, aportando certificado de Experiencia Laboral lnterna, superando en el mismo los 6 meses de
servicios prestados en el Área de Quirófano. Se le concede el perfil solicitado.

   Otra  A.T.S./D.U.E., presentó solicitud de perfil de Quirófano, aportando certificado de Experiencia Laboral lnterna, superando en el mismo los 6 meses de servicios prestados en el Área de Quirófano. Se le concede el perfil solicitado.

   Otra  A.T.S./D.U.E., presentó solicitud de perfil de Quirófano, aportando certificado de Experiencia Laboral lnterna, superando en el mismo los 6 meses de
servicios prestados en el Area de Quirófano. Se le concede el perfil solicitado.

    Un  A.T.S./D.U.E., presentó solicitud de perfil de Urgencias, aporlando certificado de Experiencia Laboral lnterna, superando en el mismo los 6 meses de
servicios prestados en el Área de Urgencias. Se le concede el perfil solicitado.

   3º PUNTO.

   DIRECTOR DE GESTIÓN: Expone un nuevo caso que se dio: Una Auxiliar de Enfermería fija que se va a otra Gerencia en promoción interna modalidad B, se saca su sustitución al de mayor puntuación, lo coge una trabajadora que estaba sustituyendo una reserva de plaza por incapacidad, esta reserva de plaza se ofreció al Busca, El Pacto de Contrataciones no recoge esta situación como vacante, tampoco en la Mesa se había tenido en cuenia esta situación, pero si parece que pueda ser tenida en cuenta como posible situación de mejora de empleo.
   No se ha llegado a un acuerdo sobre esa situación hasta el momento.

   DIRECTORA DE ENFERMERíA: Es finito, es por un año.

   GERENTE: Deberíamos cerrar acuerdos.

   Dª Mª TERESA MARTÍNEZ (USAE): Los contratos largos hay que ofrecerlos al de más puntos, si se sabe que van a tener continuidad .

   Dª PATRICIA GARCíA (SUPERVISORA): ¿De cuánto tiempo deben ser?.

   Se llega al siguiente acuerdo por unanimidad de todos los asistentes: Los nombramientos eventuales de 10 meses y los nombramientos de sustitución con motivo de incapacidad con reserva de plaza se oferten al de más puntos, considerándolos mejora de empleo.

   D. PABLO GARGIA (USIPA-SICEPA): En Radiología se quitó la Actividad de Tarde y hay dos Técnicos, y se pasa a uno de tarde para la mañana para sustituciones.

   GERENTE: Se tiene que reorganizar el Servicio, no se puede continuar la Actividad de Tarde como se venía haciendo, y por ello se suspendió. Se está intentando conseguir un tercer Radiólogo y estamos pendiente de ello para reorganizar el Servicio.

   D. PABLO GARCIA (USIPA-SIGEPA): Se puede pasar las Mamografías a la tarde y no cerrando la sala de urgencias se saca la lista de espera.


   GERENTE: Esto se valoró el problema es para el paciente cuando se da una mamografía sospechosa, que tiene que volver otro día para hacer el resto de pruebas.

   D. VICTORINO RODRíGUEZ (CC.OO.): ¿Se le va a dar una cartelera a esa persona?.

   DIRECTORA DE ENFERMER|A: Las libranzas programadas de los técnicos de Radiodiagnóstico no comienzan hasta marzo. Podría cubrir alguna de ellas dándole cartelera. La solución seria que comenzara un radiólogo haciendo estudios por la mañana, dejando a este técnico en ese turno.

   Dª Mª TERESA MARTíNEZ (USAE): Cuándo tienen dos días y luego por otro motivo estando un fin de semana por el medio ¿no se contrata el fin de semana?.

   DIRECTOR DE GESTIÓN: Esto se había acordado en la reunión anterior, se le ofrece y si renuncia habiendo días por el medio no se le sanciona. Está en el Acta de la reunión anterior.

   Después de un pequeño debate se decide que se deberían refundir todos los acuerdos registrados en las Actas de las Mesas de Contrataciones.

   D. VICTORINO RODRíGUEZ (CC.OO.): Las vacaciones del auxiiiar adrninistrativo del Centro de Salud de lbias se ofrecieron el 27 de octubre para empezar a trabajar el 19 de noviembre habiendo sido cursada la petición el 19 de septiembre. ¿Cómo puede llamarse con tanta antelación?

   DIRECTOR DE GESTIÓN: Porqué debía haber un contrato que se superponía o una baja.

   D. VICTORINO RODRíGUEZ (CC.OO.): Estas Navidades el Centro de Salud de Cangas quedó bajo mínimos, con tres médicos algunos días.

   GERENTE: Hubo dos médicos sustitutos durante todas las Navidades. Surgió una baja médica inesperada, y se esta moviendo a personal de otros centros. Pudo ser un día puntual, el mismo día de la baja.

   D. VICTORINO RODRíGUEZ (CC.OO.): Sobre las citaciones del Centro de Salud de Cangas me constan que se están dando citas para una semana después. Esto debe solucionarse puesto que repercute en el Servicio de Urgencias.

   GERENTE: No se debe fiar de lo que dice la gente que va a Urgencias, voy a comprobar si hay una lista de espera de una semana.

   Dª Mª TERESA MARTíNEZ (USAE): ¿Se miraron los contratos de Hemodiálisis?

   DIRECTORA DE ENFERMERíA: No suponen huecos susceptibles de ofertarse para la movilidad interna, son eventuales no vacantes, por lo que se puede consultar el tema con posterioridad.

   JEFE DE PERSONAL: Hay dudas debido al motivo del nombramiento que tienen firmado, por lo que se va a hacer una consulta a los Servicios Centrales

   Y sin más asuntos que tratar, siendo las 15.45 horas del día señalado al principio, se da por terminada la reunión.