Ovidio Sánchez defiende que Cangas tenga un centro de salud en La Cortina

 

Cangas del Narcea,
Pepe RODRÍGUEZ - lne.es >>> Occidente
Ovidio Sánchez, líder del Partido Popular (PP) en Asturias, se reunió ayer con miembros del partido en Cangas del Narcea para expresar su apoyo a la plataforma que defiende la construcción de un centro de salud en el solar de La Cortina.

Sánchez, acompañado de toda la cúpula de su partido, incluidos el secretario general, Fernando Goñi, y ocho diputados de la Junta General, animó a participar en la manifestación que tendrá lugar mañana en la villa para reclamar el ambulatorio. «Es una reivindicación que siempre ha hecho el PP», dijo, y consideró «una necesidad» y «un asunto de justicia» que los ciudadanos de Cangas del Narcea «tengan su centro de salud en la villa».

El dirigente popular lamentó que «tanto el PSOE como IU votaran en contra de nuestra proposición no de ley, pero seguiremos adelante hasta que se construya este fundamental equipamiento». Sánchez añadió que no quiere pensar que el proyecto se haya paralizado por el cambio de alcalde «porque sería una muy mala predisposición política».

 

 

BUSCAS PERSONAL AREA II

 

 

 

 

Lista de las puntuaciones mayores por categorias del Area II del 22 de mayo

 

 

 

Categoría Puntuación Categoría Puntuación ATS / DUE AUXILIAR DE ENFERMERíA    0.953    2.079    0.743    2.063    0.724    2.05 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS CELADORES    5.112    2.42    3.862    0.92    2.64    0.82 FISIOTERAPEUTAS ODONTOESTOMATOLOGO    1.656    1.906    1.632    ---    1.604    --- PINCHES T.E. ANATOMIA PATOLOGICA    1.668    5.62    0.388    3.219    0    1 T.E. HIGIENE DENTAL T.E. LABORATORIO    2.189    1.873    1.154    1.7    0.645    1.417 T.E. RADIODIAGNOSTICO TELEFONISTAS    2.56    2.41    1.642    2.028    1.328    0.716

 

 

 

 

 

 

COMUNICADO DE RESPUESTA A LOS SINDICATOS CORPORATIVOS

   

  

   Resulta cuando menos curioso, que a los Sindicatos corporativos les preocupe ahora el mantenimiento del empleo público en el SESPA. Hace no más de un año, CCOO, en solitario, convocó una huelga de una semana alertando de esto mismo, y ellos nos acusaron de terroristas sanitarios y la boicotearon allí donde pudieron.

   En Junio de 2005 UGT, CEMSATSE y SAE firmaron el Acuerdo de Modernización de la Administración Pública, en mesa general. En aquel momento, ni a SAE ni a CEMSATSE les preocupó, siendo sindicatos sanitarios, firmar las condiciones laborales de todos los trabajadores del Principado de Asturias. En él se establecía la movilidad forzosa, no solo para los trabajadores del SESPA, sino también para todos los de la Administración Pública, sanitarios y no sanitarios. Iba mucho más allá de lo que establece el Estatuto Marco para el personal estatutario. También establecía que en el periodo 2005/2010 se aprobaría un Plan de Recursos Humanos en el SESPA.

   En el momento actual el SAE y el USIPA/SICEPA, los primeros por no tener la representación necesaria y los segundos por hacer trampas, están fuera de la Mesa General de Negociación. Los terceros en discordia, CEMSATSE, están más cabreados que nunca. No pueden entender como UGT y CC.OO, puedan negociar las condiciones laborales de Médicos y Enfermeras; quizás quieran derogar todas las Leyes aprobadas desde que se conquistó la democracia. Consideran imprescindible la convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, creyendo que allí se va a negociar lo ya firmado por CC.OO y UGT en el Acuerdo de 8 de Octubre pero el que no firmó se autoexcluyó del desarrollo de este acuerdo. Son ellos los que deben de explicar su no firma. ¿Desde cuándo el SIMPA está en contra de las Unidades de Gestión? ¿Una tarde a la semana en la Atención Primaria es el fruto del Acuerdo del 8 de octubre? Las tardes en Primaria son posibles por el Acuerdo de Modernización de 2005, firmado por CEMSATSE, UGT y SAE, en que se estableció que la jornada en atención primaria sería con carácter general de 8 a 15. Con base en el mismo la administración podía haberlo aprobado con un simple Decreto y los sindicatos corporativos lo saben muy bien.

   Hace dos semanas que Comisiones Obreras de Sanidad y de Educación han solicitado a la Dirección General de Función Pública la convocatoria de las respectivas mesas sectoriales, pero no cuando quiso el USIPA/SICEPA, como chantaje, para que el Personal de la Administración del Principado ó quien cumpla los requisitos en la actualidad, excluyendo a los Sanitarios, tengan otra oportunidad de solicitar el Nivel I de Desarrollo Profesional.

   El tan polémico proyecto de  Plan de Recursos Humanos del SESPA no puede modificar ninguna norma ni acuerdo en vigor, por lo tanto solo es un marco general, que es requisito necesario porque así lo establece el Estatuto Marco para establecer la Jubilación Parcial, la Jubilación Anticipada, la creación de nuevas categorías y la jubilación forzosa a los 65 años. La movilidad forzosa, no puede ser diferente a la establecida en el Estatuto Marco en el Art.36. ¿Los sindicatos corporativos  no lo leyeron? Si es una Ley de la era Aznar…

   No se negociará un nuevo Pacto de Contrataciones, en todo caso se podría modificar, previa negociación colectiva con todos los Sindicatos representativos ya que un acuerdo solo puede ser modificado por otro. De cualquier modo CC.OO, no aceptaría ninguna modificación del sistema de permanencia en la bolsa de demandantes del SESPA en el sentido de tener que aprobar una oposición.

   CC.OO ya advirtió en la huelga convocada en el 2008, del riesgo que corrían los puestos de trabajo de algunas categorías del HUCA  cuando se produjese el traslado al nuevo hospital. Entonces SICEPA/USIPA publicó un panfleto acusándonos de electoralistas y negando este peligro que ahora sienten tan presente. Si CCOO tuviera alguna sospecha fundada, más allá, del cacareo político de los sindicatos amarillos, de que algún servicio del nuevo HUCA se fuera a externalizar, romperíamos toda negociación con la Administración, y convocaríamos movilizaciones inmediatas y contundentes.

   CC.OO está de acuerdo con que la edad de jubilación sea forzosa a los 65 años, que pueda existir jubilación voluntaria anticipada si es necesaria, jubilación voluntaria parcial y que se  creen nuevas categorías: técnicos en dietética, informáticos, técnicos documentalistas, etc., que exista una periodicidad en los traslados y las OPES, que la Administración reconozca que es necesaria una verdadera prevención de riesgos laborales, etc. Todo lo demás no es más que ruido de unos sindicatos corporativos haciendo de palmeros de aquellos alineados con la derecha más reaccionaria, a los que nunca preocupó el empleo público ni la posible privatización de servicios y que no defienden más que los intereses egoístas de algunos sectores de la sanidad que no son precisamente los más desfavorecidos.

 

                                SALUDOS COMPAÑEROS

 

 

AYUDAS SOCIALES/BECAS

 

El día 7 de Mayo se  celebró una reunión de ayudas sociales como complementaria a la que se celebró en mesa general del Principado de Asturias para todos los trabajadores públicos:

 

1. El SESPA nos comunica que el sobrante de las ayudas de estudios no puede ir al fondo de pensiones; no es legal aunque así figure en el Pacto de Acción Social. Eso mismo lo habíamos planteado nosotros en la reunión de Acción Social de Mesa General. Es bueno dar la razón al que la tiene, aunque sea después.

Proponen redistribuir el sobrante, si lo hubiera, entre todos los adjudicatarias de ayudas, en la proporción de estas. Nos parece justo y correcto.

 

1. Este año se igualan las ayudas de estudios del SESPA a las que tienen el resto de trabajadores de la Administración del Principado. Si tomamos como referencia las cantidades del 2008 las subidas serían del 15,2 %.

 

1. Se establece una ayuda para Estudios Oficiales Posgrado conforme el R.D 56/2005, que han sido realizados en Universidades ubicadas fuera de Asturias por no existir en la Universidad de Oviedo o por no haber obtenido plaza en la misma así como los estudios realizados en el extranjero por haber obtenido una beca Erasmus: 100 euros.

 

1. Se establece una nueva ayuda de 200 euros para quienes tengan hijos o hijas de 0 a 3 años y no solicitan la ayuda de Guardería o Escuela infantil, siempre que la fecha de nacimiento del hijo o hija para quién se solicita sea anterior a 31-12-2008.

 

*Como años anteriores las solicitudes se podrán registrar desde el día que salgan las resoluciones, sin ser necesario esperar a que estas se publiquen en el BOPA, y el plazo de presentación será el mismo; hasta el 31 de Julio.

 

BUSCAS PERSONAL AREA II

  

 

 Lista tres puntuaciones mayores por categorías del Area II del 19 de mayo

 

Categoría Puntuación Categoría Puntuación ATS / DUE AUXILIAR DE ENFERMERíA    0.975    2.079    0.953    2.05    0.916    2.01 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS CELADORES    5.112    0.78    2.64    0.742    2.478    0.553 FISIOTERAPEUTAS ODONTOESTOMATOLOGO    1.656    1.906    1.632    ---    1.604    --- PINCHES T.E. ANATOMIA PATOLOGICA    1.668    5.62    0.388    3.219    0    1 T.E. HIGIENE DENTAL T.E. LABORATORIO    2.189    1.7    1.154    1.417    0.645    0.847 T.E. RADIODIAGNOSTICO TELEFONISTAS    7.972    2.41    3.524    2.028    3.04    0.716

El PSOE cangués critica la demagogia del PP respecto al centro de salud

Cangas del Narcea,

Pepe RODRÍGUEZ , Lne.es >>Occidente

El PSOE de Cangas del Narcea acusa al PP de usar la demagogia cuando instaron a los socialistas a que se unieran a la plataforma por el centro de salud en La Cortina. Mónica Díaz Álvarez, secretaria local del PSOE en Cangas, cree que «el PP sabe muy bien que los planes del Gobierno del Principado son construir un nuevo centro de salud en el municipio, así como realizar un fuerte esfuerzo inversor para remodelar y dotar de nuevos y mejores equipamientos al Hospital comarcal».

Para Díaz Álvarez, «si el PP local estuviese liderado por personas responsables, sabrían muy bien que debemos esperar al informe de los técnicos para considerar la mejor de las opciones para ubicar el nuevo centro de salud a fin de que ofrezca el mejor servicio sanitario de calidad para toda la comarca».

 Ja, ja, ja, ja, ja, me parto, a alguien le van a crecer las narices........

RESUMEN DEL ACTA DE LA JUNTA DE PERSONAL DE ABRIL DEL AREA SANITARIA II

Fecha: 02/04/09                                                                                                  Acta 5/09

Carolina Andrés Cano - CCOO
Francisco Javier Iglesias Rodríguez - CCOO
Víctor Rodríguez Linde - CCOO
Lorenzo Moro Alvarez - Delegado Sindical CEMSATSE
Mª Teresa Martinez Iglesias - USAE
Pelayo Diaz Alvarez - USAE
Martín Menéndez Mathe - USIPA-SICEPA
Belén Llano Membiela - UGT
Francisco Ramos Fernández - Asesor Sindical UGT
Elena Rodríguez Rodríguez - UGT

En Cangas del Narcea, siendo las 10,45 horas del dia 2 de  Abril de 2009, se reunen las personas arriba indicadas en el local de la Junta de Personal del Área Sanitaria II, con el siguiente

                                                                          ORDEN DEL DIA

1) Lectura y aprobación del acta anterior.

Se procede a la lectura del acta 4/09, y tras las modificaciones oportunas, se firma.

Se procede a la lectura de los escritos enviados por la Junta de Personal, tras los acuerdos de la última reunión.

2) Lectura corespondencia recibida.

- Se procede a la lectura de la respuesta que la Dirección de Enfermería remite como contestación al escrito enviado a esa Dirección sobre "Libranzas por fuerza mayor".
En relación a este mismo tema, se comenta la imposibilidad de solicitar información a la "Comisión de seguimiento del pacto sobre permisos, licencias y vacaciones del personal de las instituciones sanitarias del SESPA", por no estar aún constituida. Marité (USAE) considera que esta comisión ya está en funcionamiento, quiere informarse y solicita copia del escrito qlue ya se había preparado para enviar.
Así mismo, se comenta que los trabajadores implicados en estas reclamaciones, aún no han recibido las contestaciones enviadas por la Junta, motivo por el que se decide enviarles copia a su puesto de trabajo, en lugar de a la dirección personal que habían indicado.

- Se lee propuesta enviada por la Gerencia parala "Movilidad del personal en los Equipos de Atención Primaria". Los miembros de la Junta deciden contestar a la misma instando a ésta para que "utilice criterios ecuánimes para todos los trabajadores".

- Dirección de Atención Primaria envía contestación a la consulta que se le había planteado desde esta Junta, sobre el visado de recetas en los Centros de Salud del Area.

- Se procede a la lectura de la nota enviada desde esta Junta a la prensa en relación a la postura de ésta, respecto a la construcción ó adecuación de espacios sanitarios del Área Sanitaria.

- Se lee la convocatoria que la Gerencia envía parala selección de un Técnico de la Función Administrativa.

- Se lee la comunicación sobre el nombramiento de Dª Eugenia Martinez de Vega Llorente, como "supervisora de Área de adecuación de cuidados y servicios básicos y centrales".

-Se lee copia del escrito qlle un TEL ha enviado a la Dirección de Enfermería solicitando cambio de turno.

3) Ruegos y preguntas.

Un miembro de la Junta pregunta si algún representante de los diferentes sindicatos, aconsejó a las Supervisoras del Centro no valorar con la puntuación máxima a los trabajadores a su cargo que solicitaron el Nivel II del Desarrollo Profesional; los asistentes a esta reunión niegan haber aconsejado a ninguna supervisora en ningún sentido, y todos consideran que de haber sido solicitada su opinión, animarían a valorar a los trabajadores con la máxima puntuación.

Se decide emplazar a los miembros de la Junta para próxima reunión el día 7 de Mayo de 2009 a las 10,00 horas.

Y sin más asuntos que tratar, y siendo las 13,25 horas, se da por finalizada la reunión.

 

RESUMEN DEL ACTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL AREA SANITARIA II

FECHA: 18 de diciembre de 2008. (Mas vale tarde que nunca)
HORA:    13:00 h.

 ASISTENTES:

. Ángeles García García (Gerente)
. Salomé Estrada Solís (D. Médica A, Primaria)
. Agustín Lera Flórez (Director de Gestión)
. Alejandra Navarro González (D, Enfermería)
. José Mª. González Escudero (S. Prevención)
. J. Luis Blanco González (S. Prevención)
. Santiago Lavandera Menéndez (S. de Prevención)
. Mª Teresa Martínez Iglesias (S.A.E.)
. Margarita inés Menéndez González (CC.OO)
. Luz del Mar Iglesias González (U.G.T.)

La Directora Médica disculpa la asistencia de la Gerente, que se incorporará a lo largo de la reunión, por estar convocada en los Servicios Centrales del SESPA.

ORDEN DEL DIA

1- Lectura y aprobación del acta anterior.

Se lee y aprueba el acta de fecha 7 de mayo de 2008.
Dª, Margarita Inés Menéndez González (CC.OO) dice que su designación como Delegada de Prevención es de Febrero de 2008, posterior a la celebración de las últimas elecciones sindicales.

2- Informe de siniestralidad elaborado por el Servicio de Prevención.

D. José Mª. González Escudero (Servicio de Prevención) entrega un resumen de los accidentes del año 2008.
Las conclusiones son:
   - El porcentaje de accidentes ha descendido.
   - Disminuyen los accidentes "in itinere".
   - El perfil del accidentado sigue siendo el mismo.
   - El mes con más accidentes fué noviembre de 2008.
   - El accidente más frecuente es el pinchazo.
   - Los lugares con más accidentes han sido la 2ª A, Quirófano y Urgencias según el tipo de Personal.

Solicita que se facilite el número de horas trabajadas por el personal para poder obtener los datos en porcentaje y no en valores absolutos,que es como se está elaborando el informe.

Dice que no se facilita en ningún centro del SESPA.

El Director de Gestión comenta la dificultad de obtenerlos sin que exista la herramienta informática adecuada.

D. José Mº González Escudero (Servicio Prevención) considera que este dato (número de horas por categoría) es fundamental para mejorar esta información.

Dª. Mª Teresa Martínez Iglesias (USAE) dice que habría que aclarar en Urgencias lo que tienen que pedir en caso de accidente biológico.
D, José Mª González Escudero (Servicio Prevención) dice que se le facilitó el protocolo al responsable del Servicio de Urgencias.
Dice que en el horario en el que no está del Servicio de Prevención tiene que asumirlo Urgencias y Medicina Interna.

Se valora la posibilidad de colgar el protocolo de actuación en caso de accidente biológico en la página web del hospital.

D. José Luis Blanco González (Servicio Prevención) dice que se podría también hablar con los responsables de los servicios implicados y recordarles el protocolo.

3- Información / formación de trabajadores.

La Directora de Enfermería dice que de cara al 2009 se seguirán haciendo sesiones para:

   - Declaración y protocolo de actuación de los profesionales en caso de accidentes laborales.
   - Gestión y eliminación de residuos.
   - Reconocimientos médicos,

A veces se reciben informes del Servicio de Prevención aconsejando determinadas medidas. Considera que, además de la Supervisora, alguien del Servicio de Prevención debería pasar por las unidades indicando los riesgos y las medidas que hay que adoptar para evitarlos.
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que ellos no pueden más que aconsejar o recomendar.
La Directora Médica de A. P. dice que ambas cosas son complementarias. Si la información le llega a través de la Supervisora y del Servicio de Prevención,     el trabajador valorará más la misma y la tendrá más en cuenta.
La Directora de Enfermería dice que las sesiones que dio el Servicio de Prevención en 2008 fueron muy fructíferas.
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que en el hospital lo tienen más fácil, pero en Atención Primaria está más complicado.
La Directora Médica de A. P, dice que se podría programar el realizar determinadas acciones formativas con una periodicidad determinada.
D. José Luis Blanco González (Servicio de Prevención) dice que hay que potenciar las sesiones sobre los temas que se vea que provocan más accidentes o más riesgos en cada unidad. Se trata de detectar los mayores problemas e incidir en ellos para intentar solucionarlos.
D. Santiago Lavandera (Servicio de Prevención) dice que la labor de información y formación es función del Servicio de Prevención pero ellos no tienen ningún poder jerárquico para dirigirse a los trabajadores y que no pueden hacer una labor de vigilancia.

Surge un pequeño debate sobre si la utilización de zapato cerrado (y no zuecos) está basado en una norma ó en una recomendación.

La Directora Médica deA. P. considera que sería conveniente proponer con antelación las sesiones por temas y que los trabajadores con interés en asistir a las mismas pueden planificar su asistencia.

D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que se debian sugerir los temas a incluir en las sesiones que se programen.

En este momento se incorpora a la reunión la Gerente.

Se trata el tema de los reconocimientos médicos del personal.
La Gerente pregunta si se hace oferta individual y si no se desea se firma el rechazo.
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que se envía una carta individual pero no con la hora determinada.
Dª Teresa Martínez Iglesias (USAE) pregunta si se ha formado a alguien para el Plan de Emergencias.
La Gerente recuerda que estos cursos deberían abordarse a través del IAAP tal y como había dicho en el acta anterior.
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que no pueden obligar al personal a formar parte de las brigadas.
La Gerente comenta que hay que ir avanzando en el tema de la formación.
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) considera más crítico el tema de las brigadas.
Dª Margarita I. Menéndez González (CC.OO) dice que habría que formar una comisión para ir poniendo en marcha el Plan de Emergencias.
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que habría que hacer la formación a nivel centralizado para todo el SESPA.
Dª Teresa Martínez Iglesias (USAE) dice que habría que elaborar ya el Plan de Emergencias.
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que ya se entregó el borrador del mismo pero el problema ha surgido con la formación de las brigadas de segunda intervención.
La Gerente sugiere que dado el tamaño del hospital habría que hacer las brigadas con puestos de trabajo y no nominales.
Se considera que habría que realizar una reunión monográfica para el Plan de Emergencias.

4 - Ruegos y Prequntas.
La Gerente comenta que el Técnico no Titulado se incorporará el próximo 2 de enero de 2009 al Servicio de Prevención.

En el primer trimestre del próximo año se podrán iniciar las obras en la 2ª A y 2ª B. Se harán en 3 fases de 8 en 8 habitaciones.

También se ha encargado un proyecto para adaptar el sistema eléctrico del hospital y corregir las deficiencias en cuanto a compartimentación.

Los trabajadores de Atención Primaria solicitan ropa para salir a hacer los avisos a domicilios. Desde el Servicio de Prevención se envió un informe recomendando su adquisición, Se va a consultar a Servicios Centrales dado que en ningún centro de Asturias se facilita la misma (en el SAMU).
Se les había comprado un chaleco pero no lo usan. Se valorará la adquisición de chaquetones en cada PAC.

D. José González Escudero (Servicio de Prevención) cree que es razonable la oferta de tener chaquetones de diferentes tallas en cada centro para casos de urgencias externas.
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) comenta que no había ningún documento de consentimiento informado para análisis de tóxicos y ha elaborado un borrador. Entrega una copia del mismo.
La Gerente pregunta si existe en otros Servicios de Prevención de otras Áreas Sanitarias.

D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que no le consta, pero que en los Servicios de Prevención privados se hace en prácticamente todos.
La Directora de Enfermería pregunta si puede solicitar valoración de un trabajador determinado,
D. José González Escudero (Servicio de Prevención) le contesta que sí.
La Gerente dice que los consentimientos informados tienen que cumplir unos requisitos previos.

Dª Margarita I. Menéndez González (CC.OO) dice que habría que poner la valla para proteger caídas del aparcamiento a la carretera.

Dª Teresa Martínez Iglesias (USAE) pregunta a quién se avisa en caso de heladas en el recinto hospitalario.
La Gerente contesta que a mantenimiento.

Dª Margarita I. Menéndez González (CC.OO) dice que cuando nieva se acumula la nieve en el "tendejón" de Urgencias.

D. José González Escudero (Servicio de Prevención) dice que pasará a personal un documento de comunicación de embarazo a la empresa.

La Directora de Enfermería dice que en el proceso de movilidad algún trabajador pidió como primera opción un puesto de trabajo que había sido valorado como no compatible por el Servicio de Prevención.
Les pedirá nuevamente una valoración.

Dª Margarita I. Menéndez González (CC.OO) dice que en Esterilización se quejan de problemas con la iluminación, que ya viene recogido en la evaluación de riesgos del año 2006.
La Gerente responde que se revisará la evaluación de riesgos de dicho servicio para corregir las deficiencias de iluminación.

Dª Teresa Martínez Iglesias (USAE) pregunta por la valoración de los locales del Servicio de Prevención.
D. José Ma González Escudero (Servicio de Prevención) dice que tenía una reunión prevista para diciembre que se ha pasado a enero.

Se vuelve a tratar el tema de cómo realizar citas individuales con fecha y hora para la realización de los reconocimientos. Se intentará realizarlo desde el Servicio de Prevención con apoyo del equipo directivo,

El Plan de Emergencias está elaborado el borrador en el año 2006 que sustituiría al del año 1993,

Santiago Lavandera Menéndez (Servicio de Prevención) dice que han llegado hasta donde pueden llegar.

Se intentará convocar una reunión monográfica para el primer trimestre del año.

Y no habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión a las 15:20 horas.