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Los alumnos piden a Sanidad que flexibilice la troncalidad

El II Congreso de Educación Médica de Valladolid ha servido para que los estudiantes pongan sobre la mesa las debilidades que, según ellos, tiene la formación troncal que propone el Consejo Nacional. Creen que el acceso a la especialidad es rígido, contraproducente e inadecuado.

Los estudiantes no están del todo conformes con la estructura que adquirirá la formación posgraduada española. Creen que es una buena oportunidad para mejorar el catálogo de competencias y habilidades de las especialidades médicas, pero ven debilidades en su desarrollo. Así lo han manifestado en el II Congreso de Educación Médica de Estudiantes de Medicina de Valladolid, organizado por el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM).

El documento de troncalidad, elaborado por el Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud, especifica que la elección de la especialidad se hará al final de los dos años comunes del tronco y que sólo se podrá optar a una de las disciplinas que integran cada uno y en sus centros.

CEEM cree que limitar el acceso a la especialidad a las plazas disponibles en el hospital donde se vaya a realizar el tronco "es un elemento de desigualdad contraproducente que dificulta la elección de centro y que frustrará vocaciones. Los aspirantes preferirán los grandes hospitales para poder optar a más puestos de su especialidad al finalizar el tronco", señala José Antonio Rueda, de CEEM.

Según él, el acceso a la formación específica no debería estar sujeta a un único centro, "sino que debería abrirse a todos los hospitales".

A este respecto, Alfonso Moreno, presidente del Consejo, es claro: "Lo que piden los alumnos es complejo y tampoco garantizaría que todo el mundo lograse la plaza deseada, como tampoco ocurre ahora. Quien tenga clara la especialidad que quiere cursar deberá trabajar duro para lograr la plaza con buenos resultados en los dos primeros años".

Manuel Carmona, vocal de posgrado de la Organización Médica Colegial, propone que la elección de la especialidad se haga antes de iniciar la troncalidad y no después: "La gente suele tener claro lo que quiere hacer y no tiene sentido retrasarlo dos años".

Moreno recuerda que el objeto de la troncalidad es facilitar la elección y reducir el 10 por ciento de renuncias que se producen cada año con el sistema actual.

Para acceder a la formación específica se tendrá en cuenta al finalizar el tronco la nota MIR (70 por ciento) y la evaluación continua de los dos años comunes (30 por ciento). Consejo y CEEM tampoco se ponen de acuerdo en esto. Moreno defiende la evaluación de la dedicación y esfuerzo de la formación troncal y CEEM pide que la calificación de este periodo se reduzca a un apto o no apto.

Moreno insiste en que el documento del Consejo sólo es una propuesta que deberá perfilar Sanidad.

 

BUSCAS PERSONAL AREA II

 

Lista de las tres puntuaciones mayores por categorías del día 17 de abril de 2009

  

 

Categoría

Puntuación

Categoría

Puntuación

ATS / DUE

AUXILIAR DE ENFERMERíA

  

2.602

  

2.922

  

2.129

  

2.063

  

1.755

  

2.044

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

CELADORES

  

8.026

  

1.524

  

2.64

  

1.139

  

2.478

  

0.92

FISIOTERAPEUTAS

MEDICO DE FAMILIA

  

3.584

  

18.69

  

3.415

  

---

  

2.772

  

---

ODONTOESTOMATOLOGO

PINCHES

  

1.906

  

1.668

  

---

  

0.413

  

---

  

0.388

T.E. ANATOMIA PATOLOGICA

T.E. HIGIENE DENTAL

  

5.62

  

1.154

  

3.219

  

0.645

  

1

  

0.5

T.E. LABORATORIO

T.E. RADIODIAGNOSTICO

  

1.417

  

7.972

  

0.847

  

3.04

  

0.812

  

2.56

TELEFONISTAS

  

2.41

  

 

  

2.028

  

 

  

0.716

  

 

 

 

Los médicos desconvocan el paro en las urgencias. Un conflicto sanitario asturiano que se encauza

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 El SIMPA, sindicato convocante de la huelga, confía en alcanzar una «solución satisfactoria» para los problemas de los 190 facultativos

 

 Médicos de urgencias del Hospital San Agustín de Avilés durante el paro del pasado mes de marzo. ricardo solís

 Oviedo, P. R., Lne. No habrá nueva huelga en los servicios de urgencias de los hospitales de la red pública asturiana. El Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA) desconvocó el nuevo paro de los facultativos de este servicio, unos 190, previsto para los próximos 15 a 26 de abril -el anterior había sido del 23 al 27 del pasado marzo- ante la actitud negociadora del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). Su gerente, Elena Arias, propuso ayer al sindicato abrir una mesa técnica de diálogo en la que también esté representada la Sociedad Española de Medicina de Emergencias (SEMES), con el objetivo de tratar aspectos organizativos y retributivos de estos médicos, según un comunicado del SIMPA.

 

El sindicato se felicita por la voluntad negociadora del Servicio de Salud y confía en que se establezca «un camino de encuentro que nos lleve a la solución satisfactoria de éste y futuros problemas de los profesionales que representamos». Las reuniones comenzarán a finales de este mes.

 

«Hemos llegado a un acuerdo de mínimos para hablar pero no renunciamos a las movilizaciones en el caso de que no consigamos llegar a acuerdos definitivos sobre las condiciones laborales y profesionales de los médicos», declaró a LA NUEVA ESPAÑA un portavoz del SIMPA.

 

La posibilidad de acuerdo ya había sido avanzada el pasado sábado por el consejero, Ramón Quirós, durante la presentación de una nueva estrategia de cuidados paliativos en Oviedo. Quirós volvió a reiterar ayer, en Avilés, que se estaban acercando posturas. «Estamos trabajando en ello, creo que hay acercamientos y ojalá que se pueda desconvocar esta huelga», afirmó el consejero de Salud.

 

Reiteró que el Sespa tiene previsto abordar a lo largo de este año las condiciones de trabajo de los servicios de urgencias, tal y como se acordó en octubre del pasado año con UGT y CC OO, los únicos sindicatos que apoyaron su proyecto de reforma.

 

Los casi 190 médicos de la especialidad aspiran a lograr del Servicio de Salud que les garantice una equiparación de condiciones laborales y salariales con sus colegas de las restantes especialidades.

 

Los facultativos vienen manteniendo que el proyecto de reorganización de las urgencias del Principado les acarreará la pérdida de entre 600 y 1.000 euros mensuales. Tanto Elena Arias, gerente del Sespa, como Ramón Quirós lo han negado reiteradamente.

 

El paro del pasado mes de marzo apenas repercutió en los usuarios porque el Sespa impuso unos servicios mínimos del cien por ciento. Sin embargo, la gran mayoría de los médicos de los servicios había votado a favor de la huelga.

 

Para el Gobierno de Álvarez Areces, la huelga llevada a cabo en marzo era «un conflicto sin fundamento alguno» ya que no estaba basada en hechos objetivos al no haberse producido «ningún cambio» en los servicios de urgencias y había criticado la convocatoria de un nuevo paro de «características extrañas» dado su «carácter preventivo».

BUSCAS PERSONAL AREA II

Lista de las tres primeras puntuaciones por categorias del 14 de abril de 2009

Categoría

Puntuación

Categoría

Puntuación

ATS / DUE

AUXILIAR DE ENFERMERíA

  

2.602

  

2.05

  

1.907

  

2.044

  

1.755

  

2.01

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

CELADORES

  

8.026

  

2.428

  

3.918

  

2.42

  

3.862

  

1.524

FISIOTERAPEUTAS

ODONTOESTOMATOLOGO

  

3.584

  

1.906

  

3.415

  

---

  

1.656

  

---

PINCHES

T.E. ANATOMIA PATOLOGICA

  

1.668

  

5.62

  

0.413

  

3.219

  

0.388

  

1

T.E. HIGIENE DENTAL

T.E. LABORATORIO

  

1.154

  

1.873

  

0.645

  

1.7

  

0.5

  

1.417

T.E. RADIODIAGNOSTICO

TELEFONISTAS

  

3.04

  

2.41

  

2.56

  

2.028

  

1.642

  

0.716

 

 

RESUMEN DEL ACTA DE JUNTA DE PERSONAL DE FEBRERO

Despues de una pausa por problemas tecnicos os ponemos el resumen del Acta de Junta de Personal del 5 de febrero de 2009

Fecha: 05/ 02/ 09                                                                                                                Acta 2/09

Carolina Andrés Cano - CCOO
Francisco Javier Iglesias Rodríguez - CCOO
Víctor Rodríguez Linde - CCOO
Juan Antonio Corral Velasco - CEMSATSE
Mª Teresa Martínez Iglesias - USAE
Martín Menéndez Mathe - USIPA-SICEPA
Belén Llano Membiela - UGT
Francisco Ramos Femández - Asesor Sindical  UGT
Elena Rodríguez Rodríguez - UGT

En Cangas del Narcea, siendo las 10,15 horas del dia 5 de febrero de 2009, se
reúnen las personas arriba indicadas en el local de la Junta de Personal del Area
Sanitaria II, con el siguiente

                                                        ORDEN DEL DIA

1) Lectura y aprobación del acta anterior.
Se procede a la lectura del acta 1/09, y siendo de conformidad por todos los
asistentes, se firma.

2) Lectura correspondencia recibida.

- Se procede a la lectura de escrito que remite un trabajador de Atención
Primaria, el cual plantea que en el "Concurso de traslados" las plazas dentro
de un mismo Centro, no vienen identificadas por CIAS, con lo que el
personal destinado ya en ese Centro, no tiene posibilidad de movilidad. Se
acuerda convocar a la Gerencia del Área para tratar este tema.

En este momento, siendo las 10,40 horas se incorpora a la reunión Carolina
Andrés (CCOO).

- La Dirección de Enfermería nos remite el horario de la nueva plaza de
Técnico de Laboratorio. Éste tema ya se trató en la reunión con esa
Dirección, la cual explicó que este horario habia sido consensuado con el
trabajador. Los miembros de la Junta consideran que vuelven a ser
informados con posterioridad a las actuaciones. Se decide incluir este punto
de modificaciones en la planificación de la plantilla, en la reunión con la Gerencia.


-Se lee escrito de la Gerencia, en el cual informa a la Junta que el intercambio
provisional existente entre personal administrativo de Atención Primaria y
Especializada, va a ftnalizar aprovechando la resolución de la Movilidad
Interna.

-CEMSATSE envía escrito informando de la nueva designación de su
delegada sindical: Dª Evelyn Femández Suárez, en sustitución de Dª Eva Mª
Galán González.

-Dirección de Enfermería envía escrito comunicando a esta Junta que tras
proseguir con la consulta y valoración efectuada acerca de la situación del
personal eventual con contratos ligados a la actividad en un servicio
concreto, (motivo por el que se había desplazado, tras la Movilidad lnterna,
del Sº de Hemodiálisis a un Aux. de Enfermería con más puntuación y
experiencia que otros). Determina que atendiendo a criterios lógicos sea la
Auxiliar con menor puntuación y contrato eventual la que sea desplazada.
Éste cambio se llevará a cabo la semana próxima, de forma acordadá por los
trabajadores.


-Se procede a la lectura de escrito enviado por Dirección de Enfermería, en el
que plantea modificaciones a la propuesta que nos había remitido con
anterioridad sobre los cambios de cartelera entre compañeros.Los miembros
de la Junta consideran que éste tiene más restricciones que el anterior, por lo
que se decide enviar nota a esa Dirección, solicitando que se permitan
realizar los cambios siempre que los distintos Servicios queden cubiertos, y
que los trabajadores hayan descansado lo suficiente.


-Se recibe "Tabla de retribuciones del 2009", poniendo ésta a disposición de
todos los miembros de la Junta para cualquier consulta.

3) Ruegos y preguntas.

Se decide convocar a la Gerencia para una reunión con esta Junta de
Personal, fijando la misma para el dia 16 de Febrero de 2009, a las 11,00 horas,
y siendo los temas a tratar los siguientes:
- Posibilidad de movilidad interna en Atención Primaria.

- Modificación en la planificación de la plantilla de los T.E.L.

- Desarrollo profesional del nivel III.

- Comunicación a la Junta de Personal de las modificaciones en las
condiciones de trabajo, previa su realización.

-Anulación de los cursos de preparación al parto.

 - Cambios de tumo entre el personal dependiente de la Dirección de
Enfermería.

- Guardias del personal facultativo de Radiología.

- Baremación de traslados.

- Ruegos y preguntas.

En este momento, siendo las 13,00 horas, se ausenta Carolina Andrés
(ccoo).

Se decide emplazar a los miembros de la Junta para próxima reunión el día 5 de
Marzo de 2009 a las 10,00 horas.

Y sin más asuntos que tratar, y siendo las 13,30 horas, se dá por finalizada la
reunión.

 

I


 

Buscas Area 2

 

Lista de las tres puntuaciones mayores por categorías del día 7 de abril de 2009

Categoría

Puntuación

Categoría

Puntuación

ATS / DUE

AUXILIAR DE ENFERMERíA

  

1.907

  

2.522

  

1.6

  

2.432

  

1.543

  

2.256

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

CELADORES

  

9.264

  

1.524

  

8.026

  

0.82

  

7.569

  

0.78

FISIOTERAPEUTAS

ODONTOESTOMATOLOGO

  

3.415

  

1.906

  

2.772

  

---

  

1.656

  

---

PINCHES

T.E. ANATOMIA PATOLOGICA

  

1.668

  

5.62

  

0.388

  

1

  

0

  

0.708

T.E. HIGIENE DENTAL

T.E. LABORATORIO

  

2.189

  

1.7

  

1.154

  

1.417

  

0.645

  

0.847

T.E. RADIODIAGNOSTICO

TELEFONISTAS

  

2.56

  

2.028

  

1.642

  

0.716

  

1.328

  

---

 

Reunión de los sindicatos con el SESPA

 

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La reunión que iba a tener lugar el viernes a las diez de la mañana con el SESPA se ha frustrado debido a la actitud de los sindicatos corporativos CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA. A esta reunión estábamos convocados todos los sindicatos con representación en la sanidad pública asturiana. Los sindicatos corporativos manifestaron su protesta ante la asistencia de CCOO y UGT  ya que, argumentaron, había sido solicitada únicamente por ellos y no aceptaban la presencia de estos últimos. Los responsables del SESPA negaron la pretensión de CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA de mantener reuniones separadamente con aquellos que se autoexcluyeron del acuerdo del 8 de octubre.

El "Acuerdo de Mejoras Retributivas y Organizativas en el Ámbito del SESPA" desbloqueó el proceso de movilidad voluntaria posibilitando que tuviesen lugar los traslados y fue suscrito solamente por CCOO y UGT. El SESPA negociará exclusivamente con los firmantes todos los aspectos que abarca este acuerdo. Ante la negativa del SESPA de prescindir de los únicos legitimados para negociar, CCOO y UGT, los sindicatos corporativos se levantaron entre grandes aspavientos de la reunión y esta no llegó a celebrarse.

CCOO solicitará una nueva reunión de la mesa de seguimiento del pacto del 8 de octubre en el plazo más breve posible  para tratar, entre otros temas que afectan al  acuerdo, de la posibilidad de reducir y estrechar los plazos de incorporación de los traslados, en especial de aquellas categorías que, siendo poco numerosas, no supondrían un gran trastorno para la organización del trabajo en los centros de destino.

CCOO lamenta que la actitud intransigente de los sindicatos corporativos dificulte el diálogo y la negociación sobre asuntos que no tienen nada que ver con la  batalla mediática y política que están manteniendo con los responsables de la sanidad asturiana para boicotear un acuerdo que supone el intento más serio desde que se produjeron las transferencias de mejorar y modernizar el sistema público de salud.

En Cangas se crea una plataforma por la defensa del centro de salud

Se  ha iniciado una campaña de recogida de firmas y se anuncian concentraciones.

Por el hospital hay a disposición de usuarios y trabajadores hojas para que participes si lo consideras necesario.