INMINENTE PUBLICACIÓN DE LISTADOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS ...

Esta mañana, en la reunión del Comité Federal de nuestra organización se nos anunció verbalmente la siguiente información que, por la tarde, nos llegó por escrito:

 

“El viernes 21 de Febrero se publicará en el BOPA el listado de admitidos y excluidos al proceso de movilidad voluntaria “traslados” en curso en el SESPA, estableciendo un periodo para poder subsanar los errores o incidencias detectadas.”

 

Para entender bien esto hay que contaros que el número de errores “subsanables” cometidos por parte de los solicitantes ha sido inusualmente alto ... puede que ello sea debido a que era la primera vez que se utilizaba un sistema totalmente informatizado (¿?)... En todo caso, dichos errores “subsanables” ya son visibles en la plataforma informática de solicitud de cada aspirante a traslado con el mismo “logo” y “clave de acceso” que se tuvo para participar.

Convendría que lo fuerais comprobando, aunque el plazo de subsanación no empieza a contar hasta que esta información no salga en el BOPA.

Si con esta información te queda alguna duda o aclaración que hacer, no dudes ponerte en contacto con tu respectiva Sección sindical o con la Federación Regional.

Un Saludo,

ccoo.hvnl.

RESUMEN DEL ACTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

                                                              FECHA: 7 de mayo de 2008        HORA: 08:20h.
ASISTENTES:
• Ángeles García García (Gerente)
• Salomé Estrada Solís (D. Médica A. Primaria)
• Agustín Lera Flórez (Director de Gestión)
• Alejandra Navarro González (D. Enfermería)
• José Ma. González Escudero (S. Prevención)
• J. Luis Blanco González (S. Prevención)
• Santiago Lavandera Menéndez (S. de Prevención)
• Mª Teresa Martínez Iglesias (S.A.E.)
• Margarita Inés Menéndez González (CC.OO.)
• Luz del Mar Iglesias González (U.G.T.)

   Antes de iniciarse la reunión la Gerente informa que una vez celebradas las elecciones sindicales la nueva Junta de Personal debería haber designado a los nuevos Delegados de Prevención entre los representantes de los trabajadores. Sin embargo el pasado 27 de septiembre de 2007 se recibió una nota de los SS.CC del SESPA comunicando que dicha elección quedaba en suspenso, dado que desde la Dirección General de Función Pública iban a enviar instrucciones al respecto. A fecha de hoy no se han dictado dichas instrucciones.
   La Gerencia, vista la petición realizada por los anteriores Delegados de Prevención solicitando la convocatoria del Comité de Seguridad y Salud, decide la celebración del mismo con los anteriores Delegados de Prevención.
                                                                              ORDEN DEL DÍA
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
Se lee y aprueba el acta de fecha 28 de mayo de 2007.
2. Planificacion de los reconocimientos laborales a los trabajadores en el ano 2008.
   D. José M. Escudero (S. Prevención) comenta que la oferta para realizar el reconocimiento laboral está abierta todo el año. El porcentaje de trabajadores de At. Primaria que realizan el reconocimiento ha bajado en el último año, por lo que habría que intentar concienciarlos a traves del los coordinadores de los centros.
   D.José Luis Blanco González (S. Prevención) presenta un modelo de carta individual, así como otra dirigida a los mandos intermedios solicitando su colaboración en la captación de los trabajadores. También comenta que a los de nuevo ingreso hay que seguir entregándoles la documentación para que realicen el reconocimiento. Los trabajadores en puestos de trabajo con riesgos específicos para la salud pasan el reconocimiento médico sistemáticamente cada año. Existen más problemas para captar a los PIPES.
El Art. 22 de la L.P.R.L. establece la voluntariedad del reconocimiento médico salvo casos especificados en la propia Ley.
   La Gerente comenta que se trata de un colectivo atípico, pues los trabajadores sanitarios tienen una mayor accesibilidad a los servicios médicos cuando los necesitan.
   D. José M. González Escudero (S. Prevención) dice que están tratando que desde los servicios de Inspección se faciliten los diagnósticos de las bajas de los trabajadores del Área.
   Se debate sobre la forma de entregar el documento de oferta de reconocimIento a los trabajadores y se acuerda que desde el Servicio de Prevención, en coordinación con los mandos intermedios, se realice la misma y, en su caso, se haga la programación de los reconocimientos.
3. Ruegos y preguntas.
   D. José M. González Escudero (S. Prevención) dice que hay que abordar el plan de emergencias. Lo tienen ya bastante definido, pero se encuentran con dos problemas fundamentales: la creación de las brigadas de primera intervención y la formación de las mismas.
   En cuanto a la formación la Gerente le comenta que se ponga en contacto con el Coordinador de Formación para que se propongan los cursos al IAAP, ya sea para que se realicen descentralizadamente en el Área Sanitaria o de forma centralizada para todo el SESPA.
   D. Santiago Lavandera Menéndez (S. Prevención) dice que también van a necesitarse medios materiales y que los órganos que hay que constituir son el Comité de Catástrofes, estableciendo las funciones de cada uno de los miembros, así como los Equipos de primera y segunda intervención. Otra actuación prioritaria es la delimitación y señalización completa de las vías de evacuación.
   D. Santiago Lavandera Menéndez (S. Prevención) dice que hay que revisar los riesgos de las empresas subcontratadas. Hay que ver en qué fase está la subsanación de los riesgos detectados en la cocina. En cuanto a mantenimiento debería ponerse una valla protectora en la zona ajardinada que limita con la carretera general.
   Gerente informa que se van a poner pivotes en la acera en la zona de Rehabilitación.
   D. José M. González Escudero (S. Prevención) dice que habría que ampliar el aparcamiento.
   Dª. Mª. Teresa Martínez Iglesias (U.S.A.E.) dice que debería facilitársele tarjetas del garaje a los trabajadores de las empresas subcontratadas.
   Dª. Margarita Inés Menéndez González (CC.OO) pregunta si se podrían comprar dispensadores de agua para el personal.
   La Gerente dice que el agua es de la red pública municipa! y que se hacen análisis periódicos de potabilidad.
  D.José M. González Escudero (S. Prevención) comenta que están realizando estudios sobre el sistema de ventilación de los locales del Servicio de Prevención.
  Dª. Mª. Teresa Martínez Iglesias (U.S.A.E.) solicita que se valore la adquisición de una camilla para el quirófano. Comenta asimismo que se siguen comprando zuecos.
   La Gerente contesta que se mirará el número de camillas del quirófano, así como su estado y que se darán instrucciones a Suministros para que sólo se compren zapatos.
   Y no habiendo mas asuntos que tratar se da por finalizada la reunión a las 11:15 horas.

 

 

REUNION CON EL EQUIPO DIRECTIVO DEL AREA SANITARIA II

Os informamos que el lunes 16 de febrero a las 11’00 h. la Junta de Personal tiene una reunión con el equipo directivo de este área, con el siguiente orden del día:

1. Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior.

2. Posibilidad de movilidad interna en Atención Primaria.

3. Modificación en la planificación de la plantilla de los T.E.L.

4. Desarrollo profesional del nivel III.

5. Comunicación de la Junta de Personal de las modificaciones en las condiciones de trabajo previa a su realización.

6. Anulación de los cursos de preparación al parto.

7. Uniformes del personal de guardia en Atención Primaria.

8. Cambios de turno entre personal dependiente de la Dirección de Enfermería.

9. Guardias de facultativos de Radiología.

10. Baremación de traslados.

11. Ruegos y preguntas.

Os seguiremos informando.

 

Los partidos cangueses reivindican el nuevo centro de salud que el Principado desecha

La agrupación municipal de IU busca con su grupo parlamentario una fórmula para impulsar el proyecto

Cangas del Narcea,
Pepe RODRÍGUEZ
La noticia de que el barrio de La Cortina, en Cangas del Narcea, no tendrá un centro de salud, ha causado incredulidad e indignación en las fuerzas políticas locales. A nadie ha dejado indiferente la declaración del Gobierno del Principado de que «el nuevo centro de salud de Cangas no es necesario».

Emilio Rodríguez, portavoz del Partido Popular en Cangas, cree que «esto es una burla sistemática, una tomadura de pelo que resulta inconcebible. ¿Cómo es posible que se expropiaran los terrenos, pagados por todos los cangueses, violentando a los vecinos que allí vivían, cerrando negocios que eran históricos y conocidos por todos... para ahora dejarlo sin uso? ¿Pero en qué cabeza cabe?». Refiriéndose a los argumentos del PSOE, Rodríguez insistió en su incredulidad. «Parece ser que Fernando Lastra ha dicho que no se puede construir ahí por algún problema con los taludes, pero ¿es que eso es de recibo? Un día dicen una cosa y al día siguiente, otra. Lo único meridianamente claro es que se han dejado un dineral público en un espacio que no piensan aprovechar y, encima, dicen que el centro de salud está bien donde está cuando todos sabemos los problemas que acarrea que esté integrado en el hospital».

Por su parte, Izquierda Unida de Cangas, por voz de su coordinador local, Javier Díaz Feito, ha puntualizado que «el posicionamiento de IU Narcea es favorable a la construcción del citado centro, pues consideramos que los actuales servicios de que dispone la población canguesa tienen un alto número de carencias, tanto de equipación como de ubicación. Pero en la proposición del viernes del PP se votaban más cosas y por eso nuestro no».

Díaz Feito ha marcado los pasos a seguir por su formación en este asunto. «La agrupación local de IU Narcea ha entrado en conversaciones con nuestro grupo parlamentario en la Junta General para debatir este tema y las resoluciones que se han tomado por parte de los representantes de nuestra coalición al respecto».

El objetivo de estas reuniones no es otro que buscar la fórmula precisa para afrontar el futuro del centro hospitalario, ya que, según Díaz Feito, la negativa a la proposición no de ley del PP no implica que se deseche el proyecto.

«Se han gastado mucho dinero público en algo que no van a usar para lo que se compró»
<Emilio Rodríguez (PP)>

«Hay deficiencias de ubicación y de equipación en el centro de salud que hay que solventar»

<Javier Díaz Feito (IU)>

Lne.es >> Occidente.

RESUMEN DEL ACTA DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL AREA SANITARIA II

  Fecha: 15/01/09                                                                                        Acta 1/09

  Asisten:
Francisco Javier Iglesias Rodríguez - CCOO
Víctor Rodríguez Linde — CCOO
M Teresa Martínez Iglesias — USAE
Pelayo Díaz Alvarez - USAE
Martín Menéndez Mathe — USIPA-SICEPA
Belén Llano Membiela — UGT
Pedro Escalada Rodríguez — UGT
Francisco Ramos Fernández — Asesor Sindical UGT
Elena Rodríguez Rodríguez — UGT

  Carolina Andrés Cano (CCOO) excusa su ausencia, ante la imposibilidad de acudir a esta reunión.
  En Cangas del Narcea, siendo las 10,20 horas del día 15 de Enero de 2009, se reúnen las personas arriba indicadas en el local de la Junta de Personal del Area Sanitaria II, con el siguiente
                                                              ORDEN DEL DIA
  - Lectura y aprobación del acta antenor.
Se procede a la lectura del acta 12/08, y siendo de conformidad por todos los asistentes, se firma.
  - Lectura correspondencia recibida.
- Se procede a la lectura de la propuesta que remite la Dirección de Enfermería para los cambios entre el personal dependiente de esa Dirección. Se decide enviar escrito con las modificaciones que a continuación se detallan:
  1) Los cambios podrán realizarse con cualquier eventual adscrito a la Unidad.
  2) El intervalo mínimo entre turnos realizados ha de ser de 7 horas.
  3) La salida de noche no es un descanso semanal.
  4) El punto de “no haber más de 7 días consecutivos trabajados desde el último descanso”, debe quitarse.
  5) No debe figurar el plazo de diez días para resolver el cambio tras la solicitud, pero sí debe existir un compromiso por parte del trabajador de resolverlo a la mayor brevedad posible.
  6) Deberá asegurarse que la Supervisora recibe el papel  del cambio.También se desea aclarar que estas normas se aplicarían únicamente para los cambios entre los trabajadores, los cambios que solicite la Dirección seguirán tratándose como hasta ahora.
  -Se leen los nuevos listados de vacantes internas, tras las renuncias de algunos trabajadores de las categorías: DUE/ATS, Auxiliares de Enfermería y Celadores.
  -Dirección de Enfermería remite el listado definitivo de las vacantes internas del personal a su cargo, incluyendo la ubicación de aquellos trabajadores sin vacante. Las incorporaciones a los nuevos puestos comenzarán a partir del día 26 de Enero.
  -Se lee escrito remitido desde la Gerencia, comunicando la suspensión de las sesiones de preparación al parto, así como cambios en las modalidades de guardias en los siguientes Servicios:
  a) Radiología: pasa de Localizada a Presencia Física.
  b) Oftalmología: pasa de Localizada a Guardia Mixta.
  c) Nefrologia: se incrementa a 2 dias por semana.
  -Se lee escrito enviado por la Gerencia sobre la cobertura (a fecha 1 de Enero) con contratos de interinidad de las plazas vacantes de nueva adjudicación:
  a) 1 plaza TEL a jornada completa.
  b) 1 plaza Físioterapeuta a jornada completa para el hospital (en principio en horario de 14 a 21 horas).
  c) 4 plazas de DUE de SAC eventuales que se transforman en vacantes.
  d) 1 plaza de DUE en el hospital, correspondiente al S° de Endoscopias.
  e) 2 plazas de DUE de especializada de Salud Mental.
  f) 1 plaza de Celador
  g) 4 plazas de FEA que pasaron de eventuales a vacantes.
  En este momento siendo las 12,00 horas se ausentan Pedro Escalada (UGT) y
Francisco Ramos (UGT).
 - Ruegos y preguntas.
  Se lee la noticia sobre la aplicación de la anestesia epidural en este Área Sanitaria, publicada en la “Voz de Asturias” el día 5 de Enero. La presidenta de la Junta, explica que parte de las declaraciones que se le adjudican a la Junta de Personal, no fueron realizadas.
  Habiendo recibido esta Junta reclamación de un trabajador con vacante en el Servicio de Urgencias, al cual se le asignó un turno en concreto, sin posibilidad de elección entre los turnos e hay libres; se solicita la presencia del Jefe de Personal Subalterno, para consultar como se decidió la ubicación en un determinado turno del personal a su cargo, que tras el proceso de Movilidad Interna cambió de Servicio. Este explica que se sirvió de criterios objetivos para ajustar la cartelera, y que el personal optó a un Servicio, no a un turno en concreto. Los miembros de la Junta opinan que debería aprovecharse la Movilidad para que el personal que ha sacado “vacante” escoja entre los turnos que estén libres.

    En este momento, siendo las 13,00 horas, se ausenta Pelayo Díaz (USAE).

   Se decide plantear esta queja al Director de Gestión, al cual además de enviarle una nota, se le explica verbalmente el motivo de la reclamación, y la urgencia de su resolución, puesto que se han fijado para mafiana día 16 de Enero, los cambios de Servicio del Personal Subalterno (provocados por la Movilidad Interna). El Director de Gestión afirma que se va a informar de que criterios se siguieron para ubicar al personal en los distintos turnos, y que nos contestará por escrito a la mayor brevedad posible.
  Se decide emplazar a los miembros de la Junta para próxima reunión el día 5 de Febrero de 2009 a las 10,00 horas.
  Y sin más asuntos que tratar, y siendo las 13,30 da por finalizada la reunión.

 

 

BUSCAS PERSONAL AREA II

Actualizado el día:  10 de febrero del 2009 a las 8’30 A.M.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ATS/DUE.......................... 1.056............. 0.975……… 0.953

AUX. ADTIVOS............... 8.026 ............ 3.918............ 3.862

FISIOTERAPEUT........... 3.882 ............ 1.656........... 1.604

PINCHES.........……........ 1.668 ……… 0.413 ……... 0’388

T.E. HIGIEN. DENT....... 2.189 ............ 0’645 ........... 0’312

T.E. RADIODI...….......... 1.352.............. 1.295............ 1.043

AUX. ENFERM............... 1.896 ............. 1.88 ............. 1.85

CELADORES.................. 1.139 .............. 0’92  ............ 0’82

MEDICO FAMI...............  ----   ...............  ----- .............  -----

T.E. ANAT. PATO........... 5.62  ………. 3.219 …….... 0’651

T.E. LABORAT…........... 2.459 ……… 1.873 …….... 1.614

TELEFONISTAS............ 2.41  ............ 2.028 ............. 0’716

 

 

 

 

AVISO IMPORTANTE SOBRE DESARROLLO PROFESIONAL

 

 

 

 

06/02/2009

 

DESARROLLO PROFESIONAL

 

AVISO IMPORTANTE

 

 

 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios está estudiando con sus servicios jurídicos el contenido de la Resolución de Convocatoria del Nivel III del Desarrollo Profesional publicada en el BOPA del 31.01.2009. 

 

La administración no ha cumplido con los requisitos recogidos en el Acuerdo Sobre Carrera y Desarrollo Profesional de los Empleados Públicos  del Principado de Asturias en cuanto a la obligación de negociación con las organizaciones sindicales firmantes de este acuerdo y su elevación a la Mesa General para su aprobación.

 

Hemos solicitado una reunión urgente del Grupo de Trabajo encargado de elaborar el sistema de desarrollo profesional del que forman parte los sindicatos firmantes del Acuerdo, de la que informaremos en cuanto se produzca.

 

Mientras tanto, teniendo en cuenta que los plazos son suficientemente holgados, recomendamos no solicitar aún el encuadramiento en el nivel III de desarrollo.

 

Para más información pasad por las secciones sindicales.

 

 

 

 

 

Arranca de nuevo el Blog de noticias de la FSSA.

Trás varias semanas de parón involuntario, arranca de nuevo nuestro Blog de noticias, el cual, rediseñado, incorpora toda la información y recursos necesarios para estar al dia de lo que sucede tanto en el Sespa como en nuestro sindicato CCOO. El Blog, que estará administrado por Jose Manuel Alvarez (Adjunto a la secretaria general de la FSSA-CCOO), intentará mantenerte informado diariamente a través de informaciones oficiales de la propia Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras, gozando del complemento de nuestra web [ www.sespa.es ] en la cual se enlazarán todo tipo de documentaciones complementarias a las noticias que aqui encuentres.

Esperamos que este recurso, que gozó siempre de una amplia atención por parte de los trabajadores de los sectores sociosanitarios en nuestra CCAA y nos consta tambien que fuera de ella, cumpla con su papel y te permita estar "al dia" de cuanto puede interesarte.

Las noticias del Blog no cuentan con la posibilidad de comentarlas, por una razón de estilo y es que CCOO  cuenta con medios para la participación de sus afiliados y afiliadas, asi como trabajadores y trabajadoras (asambleas, organos internos, etc) que no pueden ser sustituidos en ningún caso por opiniones anónimas y en muchos casos sin aval alguno.

Para todo cuanto precises ampliar respecto a lo que aqui puedas leer, te invitamos expresamente a que acudas a tu sección sindical si cuenta con ella tu ambito o centro de trabajo o, si no es asi, a la propia Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de CCOO, desde donde serán atendidas tus demandas de información.

Asi pues, nuestras mas sinceras disculpas por el parón de este tiempo y te animamos a visitarnos siempre que lo precises. Aqui estaremos las 24 horas del dia, esto es lo positivo de las nuevas formas de comunicación.